很多*們都說過喝茶的好處,就我自己來說,我覺得喝茶是做體內(nèi)環(huán)保較好的方法之一,而且,有些茶飲甚至還有補(bǔ)氣顏的功能,實(shí)在是較方便的一種補(bǔ)品呢!
談到要保養(yǎng)身體,體內(nèi)凈化的工作就**不能忽視!多喝水固然是重要的基本,但喝茶則較可以讓身體保持在一種很舒服的狀態(tài),因此,以喝茶來說,我可就講究了。
1、鼠尾草玫瑰杜松茶,排水腫
這是我特別迷戀的一種茶,是以藥草調(diào)配而成的茶,鼠尾草有排毒的功效,而杜松及玫瑰則可以排水腫,飲用時(shí)可加進(jìn)一點(diǎn)冰糖,好喝又可以養(yǎng)身。自從我開始喝了之后,水腫的情況也比以前改善了很多。
2、黑糖姜茶,跟生理痛說再見
在月經(jīng)期期間煮來喝,可以讓女生在生理時(shí)期的經(jīng)血排的比較乾凈順暢,削減疼痛及不舒服的腫脹感,是女性月經(jīng)期期的保養(yǎng)圣品。女生一般都有生理痛的毛病,黑糖姜茶真的很有效呢!不過,黑糖姜茶里所用的姜,較好是老姜,黑糖切記不要加太多,只需加進(jìn)二到三茶匙的黑糖,煮個(gè)二十分鐘即可。
3、玫瑰普洱茶,減脂良方
這是一個(gè)自然的減脂配方茶,據(jù)說對(duì)於熱控*非常的有效,作法也十分簡(jiǎn)單,玫瑰及普洱茶在迪化街都可以買得到,分量適中即可,用水煮的方式比沖泡的效果較佳。
4、普洱菊花茶,適合各種體質(zhì)
普菊也就是普洱菊花茶。普洱茶沒有咖啡因,所以不需要害怕喝了會(huì)睡不著,又由于普洱屬性偏熱,所以加上菊花一起煮即可平衡,菊花以杭菊較為佳,適合各種體質(zhì)的人飲用。
5、枸杞菊花茶,夏季較佳茶飲
紅棗可以補(bǔ)血養(yǎng)氣,對(duì)女孩子來說是很好的養(yǎng)身品。用往核紅棗來燉煮湯茶會(huì)比較溫潤(rùn)。
本文來自:茗山生態(tài)茶 茶與健康 更多健康資訊請(qǐng)關(guān)注:。
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詞條說明
金秋十月,收獲的季節(jié),安溪鐵觀音秋茶黃金采制期已過,茗山秋茶現(xiàn)已全部*上市。 金秋十月,感恩的季節(jié),為了答謝新老客戶一直以來對(duì)茗山生態(tài)茶業(yè)的信任與支持,現(xiàn)特別推出真情回饋,秋茶上市——多重好禮送不停! 一重禮:訂貨即返點(diǎn)。茶葉*商一次性提紅茶、綠茶、普洱茶產(chǎn)品達(dá)到一定額度,公司即返點(diǎn)相應(yīng)額度貨品。 二重禮:大智慧香道來助陣。提取大智慧香道產(chǎn)品,即有豪禮相送。 茶道與香道文化都是源于中國(guó),兩者
中國(guó)茶的新時(shí)代,需要改善當(dāng)代的生態(tài)形式和文化內(nèi)涵,只有立足創(chuàng)新,才能長(zhǎng)期發(fā)展,贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。茶葉*店連鎖品牌的誕生就重?fù)Q起茶文化的熱潮。中國(guó)茶有著五千多年的歷史沉淀,因此,大多數(shù)茶葉商店都是以中國(guó)傳統(tǒng)文化為依托,沒有在時(shí)代的語境之下做相應(yīng)的創(chuàng)新和適應(yīng),導(dǎo)致很多茶葉品牌活力的缺失,特別是對(duì)年輕族群的吸引。 因此,打造茶葉*連鎖店是當(dāng)代的一個(gè)非常重要的商業(yè)模式,我們打造茶葉*品牌需要在傳統(tǒng)
茗山生態(tài)茶常務(wù)副總赴珠海店培訓(xùn)員工
茗山茶業(yè)楊副總與珠海謝總合影留念 近日,福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司常務(wù)副總楊副總趕赴珠海,為茗山生態(tài)茶珠海店員工進(jìn)行培訓(xùn),旨在增強(qiáng)與完善她們的服務(wù)、銷售意識(shí),深掘其蘊(yùn)含的潛力,讓茗山生態(tài)茶較好地在珠海飄香。茗山茶業(yè)目前在全國(guó)正飛快成長(zhǎng),高速發(fā)展,同時(shí)也應(yīng)該注重服務(wù)質(zhì)量的提高,上乘的產(chǎn)品質(zhì)量以及高品質(zhì)的服務(wù)永遠(yuǎn)是我們追求的目標(biāo),只有提高自己,才能較好的發(fā)展。經(jīng)歷數(shù)日的培訓(xùn)學(xué)習(xí),店員們收獲頗豐,并有
對(duì)于茶葉*經(jīng)營(yíng)者而言,在有效提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的前提下,同時(shí)帶動(dòng)和提高店員工作積極性,是件值得讓企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者興奮的事情。那么茶葉經(jīng)營(yíng)者該做哪些措施呢? ? **、安排"茶歇"能讓員工在緊張的工作中建立放松片刻的心情綠洲。每次留給員工15-20分鐘的時(shí)間,每天2-3次,這不但能調(diào)整不良的生理和心理狀態(tài),還能在"茶歇"中促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人際間的良好溝通。"這種人性化的制度安排不但不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,還能
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