境外生二胎按**生處理市民多異議

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：317

    深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(草案修改一稿)》，昨日提請(qǐng)市五屆人大***十七次會(huì)議二審。二審稿較一審稿有多處修改，包括**生者不準(zhǔn)入戶(hù)不可購(gòu)廉房等。

　　草案中明確規(guī)定（一）境外生二胎屬**生，**生者不準(zhǔn)入戶(hù)不可購(gòu)廉房（二）不得濫用“吃多仔丸”等輔助生殖技術(shù)。（三）出租屋業(yè)主無(wú)須因租客**生受“株連”。（四）建立“失*”家庭特別扶助制度。
　　市民：港生孩境外戶(hù)籍不應(yīng)罰 
　　有市民認(rèn)為《條例》的規(guī)定有失公平，由于孩子出生后是境外戶(hù)籍，在深圳享受不到深圳戶(hù)籍所帶來(lái)的福利，和內(nèi)地人**生不同，不應(yīng)增收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。


廣東鑫涌律師事務(wù)所專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  女職工晚育產(chǎn)假增15天男方可享10天護(hù)理假 “新規(guī)定說(shuō)，產(chǎn)假可以休98天，而沒(méi)有說(shuō)晚育，那么晚育假是否會(huì)取消呢？”昨日，不少讀者咨詢(xún)。據(jù)了解，根據(jù)以前的規(guī)定，女職工產(chǎn)假不**90天，而此次《規(guī)定》中明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育多胞胎的，每個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師

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• 聘用內(nèi)退人員 雙方屬勞動(dòng)關(guān)系

  于先生內(nèi)退后應(yīng)聘到某公司工作，可其工資**深圳市較低工資標(biāo)準(zhǔn)、且無(wú)加班費(fèi)。公司稱(chēng)雙方屬勞務(wù)關(guān)系，不受較低工資標(biāo)準(zhǔn)約束。對(duì)此，律師指出，相關(guān)**解釋規(guī)定，員工內(nèi)退后再就業(yè)，勞資雙方應(yīng)屬勞動(dòng)關(guān)系。 律師：內(nèi)退后就業(yè)屬勞動(dòng)關(guān)系 針對(duì)此案，廣東鑫涌律師事務(wù)所律師指出，《較高人民*關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?8條規(guī)定：“企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員

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