為免去患者多次排隊繳費的環(huán)節(jié),深圳市福田人民醫(yī)院(也稱深圳市*四人民醫(yī)院)于6月20日推出了“先診療、后結(jié)算”的全新診療模式。一個月過去,這一模式能為患者真正帶來便利嗎?昨日,深圳福田網(wǎng)“紅樹會客廳”欄目走進福田人民醫(yī)院,并邀請福田區(qū)*局長董宏偉、區(qū)人民醫(yī)院院長伍貴富與網(wǎng)友及媒體坦誠交流,暢談“先診療、后結(jié)算”診療模式。董宏偉還現(xiàn)場宣布,今年年內(nèi)將在福田區(qū)所有區(qū)屬公立醫(yī)院推行該模式。 擬推廣到非醫(yī)保住院人群 董宏偉說,往常患者普遍反映到大醫(yī)院看病“排隊時間長”、“候診時間長”、“交費時間長”、“診療時間短”,這所謂的“三長一短”問題正是導致患者感覺看病難的關鍵所在。如今,采用“先診療,后結(jié)算”的模式,免去了患者多次排隊交費的困擾,可以大大節(jié)約患者時間,同時提高醫(yī)院收費部門的工作效率,真正體現(xiàn)了“醫(yī)院應以患者為中心”的理念。 據(jù)介紹,“先診療,后結(jié)算”暫時還只是適用于醫(yī)院門診和急診的深圳綜合醫(yī)保人群。為了讓更多的人群能享受到“先診療后結(jié)算”帶來的便利,醫(yī)院將結(jié)合健康卡的推行,探索將此項服務推廣到非醫(yī)保住院人群。 另外,根據(jù)醫(yī)保規(guī)定,CT、磁共振、多普諾等要求醫(yī)保審批的大型檢查仍不能“先診后結(jié)”。 八成醫(yī)保患者選擇新模式 那么,“先診療,后結(jié)算”到底有沒有給患者帶來便利呢?記者在福田人民醫(yī)院的門診大廳隨機采訪了一位剛剛看完病、結(jié)完賬的張女士?!案杏X確實挺方便的,不像之前每個檢查都要先去排隊繳費,看個病下來腿都站軟了。這樣的模式,我們只需要在最后繳費時排一次隊就可以了,確實給我們節(jié)約了時間和精力。尤其是每個環(huán)節(jié),醫(yī)生都會提醒我們,感覺他們都挺為我們著想、**,打破了醫(yī)生冷冰冰的形象!”據(jù)張女士推算,整個診療過程,新的模式大約為她節(jié)約了半小時。 而據(jù)福田人民醫(yī)院院長伍貴富介紹,自新診療模式運行1個月時間以來,已有2萬多名患者感受到了新模式,占該醫(yī)院門急診總診療人次的21.5%,其中占綜合醫(yī)保診療人數(shù)的86.2%。平均每次診療為患者省下看病時間25分鐘左右。 惡意欠費將列入“黑名單” “先診療,后結(jié)算”,是否會有患者逃費?答案是肯定的。據(jù)伍貴富介紹,截至日前,看完病后沒有來買單的患者有52人,涉及金額為8424.42元。 “逃費人次僅占先診療后結(jié)算人次的0.34%,這大大**我們的預期,說明我們這個城市大多數(shù)市民都是誠信的?!倍陚ソ榻B,對于少數(shù)逃費的患者,目前醫(yī)院采取三步走的措施。首先,通過醫(yī)院的短信平臺,溫馨提醒患者到醫(yī)院結(jié)賬;若還未結(jié)賬,則會通過電話回訪的方式,善意提醒;而對于惡意欠費者,則將聯(lián)合社保部門探索建立“黑名單”制度,出臺相關規(guī)定處罰惡意逃費者。 董宏偉也現(xiàn)場宣布,福田區(qū)將以福田人民醫(yī)院為試點單位,積累經(jīng)驗后,將此模式推廣到全區(qū)公立醫(yī)院。今年年內(nèi),實現(xiàn)“先診療、后結(jié)算”診療模式在福田區(qū)內(nèi)全覆蓋。
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廣州藥業(yè)周日晚間公告稱,鴻道集團提出撤銷中國**經(jīng)濟貿(mào)易仲裁**作出要其停止使用“王老吉”商標仲裁裁決的申請已被北京**中院駁回。 公告稱,廣州藥業(yè)控股股東廣藥集團已于13日收到北京**中院的裁定書,駁回鴻道集團提出的撤銷中國**經(jīng)濟貿(mào)易仲裁**作出的(2012)中國貿(mào)仲京裁字*0240號仲裁裁決的申請。本裁決為終審裁定。 關于王老吉的紛爭遠未結(jié)束,事件主角每天都在炮制新說法。昨天,加多寶稱此
中秋國慶長假,一些市民則留守單位加班。有的節(jié)假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年,許多上班族發(fā)現(xiàn)單位不把這叫做“加班”,而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”,一字之差卻可能導致拿到的錢天差地別?!拔业降资侵蛋嗔诉€是加班了?”長假完結(jié),不少市民紛紛向本報咨詢。云南凌云律師事務所律師李春光認為,一些用人單位在節(jié)假日要求職工值班以
廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現(xiàn)有工作崗位,可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由,根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權利。 但該單方調(diào)崗的權利也不是不受任何約束
《關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當?shù)貐⒓由龑W考試工作的意見》允許進城務工人員隨遷子女在接受義務教育之后在當?shù)貐⒓由龑W考試,要有條件的準入。 其次,學生要符合條件。有的學生可能在遷入地上了小學、初中、高中,也可能只是高中才來,可能高中三年都在遷入地,也可能高中只有一年在此地,因此各地需要根據(jù)實際情況,確定學生可以在遷入地高考的具體條件。 最后需考慮城市條件。比如,所遷入的城市發(fā)展是否
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