培訓津貼 培訓津貼**大區(qū)服務商享受。 大區(qū)服務商可享受其垂直團隊的除 MPOS 以外全部項目分潤之和的 5%,作為培訓津貼。 培訓津貼的計算方法如下: 說明:各項目分潤之和,不計算新升付 MPOS 的分潤,天使套餐和同級推薦的 2.5%分潤獎 勵(見下文)。 三、推薦獎勵 01 跨級推薦 推薦其他人成為比自己等級較高的代理,可以獲得推薦獎勵。 各種推薦場景對應獲得的收益如下表: 代理商 級別 被推薦人 城市服務商 大區(qū)服務商 推薦人 創(chuàng)業(yè)天使 1000 3000 城市服務商 / 5000 02 老代理累計推薦升級 創(chuàng)業(yè)天使累計推薦升級到城市服務商,不產(chǎn)生推薦現(xiàn)金獎勵; 城市服務商累計推薦升級到大區(qū)服務商,推薦人(升級前的直屬上級大區(qū)服務商)可以獲得 1500 元推薦獎勵。 03 同級代理的互推 為鼓勵同級之間相互推薦,特別推出同級推薦的獎勵政策。 ? 大區(qū)服務商推薦大區(qū)服務商,獲得 10000 元一次性提貨獎勵,且享受被推薦大區(qū)服務 商垂直團隊分潤的 2.5%; ? 城市服務商推薦城市服務商,獲得 1500 元一次性現(xiàn)金獎勵,也享受被推薦城市服務商 垂直團隊分潤的 2.5%; ? 創(chuàng)業(yè)天使推薦創(chuàng)業(yè)天使,獲得 350 元一次性現(xiàn)金獎勵。 這個分潤政策持續(xù)有效,直到雙方的級別發(fā)生變化為止。
詞條
詞條說明
刷臉支付市場調(diào)研 根據(jù)原有的市場部刷臉項目的政策,同時結(jié)合市面上3家大型刷臉支付公司提供的市場政策,提出以下2點建議作為參考 原政策分為市級、省級和OEM定制3種,為了增加代理商鋪設機器數(shù)量和質(zhì)量,有以下幾點建議 1、當市級代理自合作之日起一年內(nèi)鋪滿100臺,免*二年技術服務費。(100臺按照臺數(shù)進行計算,且日均交易比數(shù)用戶日去重20筆≥2元算作有效) 2、當省級代理和OEM定制代理自合作之日起1
一、合作模式 01 合作政策 合作級別 合作費用(元)/年 權限 市級 39800 全市開展業(yè)務 省級 69800 全省范圍內(nèi)開展業(yè)務 OEM 定制 129800 自主招商全國開展業(yè)務 備注: ①合作級別是指軟件授權使用區(qū)域,平臺為所有合作伙伴對接支付寶和微信,協(xié)助合作伙伴 成為支付寶和微信服務商,享受官方政策福利,所收取的合作費用皆為平臺使用費,非代理 費用; ②服務費用即為年費,9800/年,
低成本輕松運作: 所有會員享受一臺起拿的政策福利, 沒有較低起訂量要求 *繳納*費,*囤貨, 每月投放量無要求 會員按級別享受高額分潤,輕 松賺錢無壓力 團隊管道收入: 曾**構進行調(diào)查:小柜機式單個充電使用頻次平均為1-3次/日,每次租借時長約為1-2小 時,現(xiàn)在市場平均收費為2元/小時。 會員級別 分潤 分潤差額 創(chuàng)業(yè)天使 65% 城市服務商 75% 10% 大區(qū)服務商 80% 5-15
在一二線城市,為了占據(jù)優(yōu)勢地段和商鋪,各家之間你爭我搶,較是在入場費上暗自競爭。相比較下,下沉區(qū)域仍是處于藍海市場,還有待開發(fā),而那部分人群更多,就像現(xiàn)如今的阿里和京東一樣,大力拓展下沉市場,挖掘新用戶,以彌補一二線人口紅利飽和的缺口。來電科技CMO任牧此前也認為,在下沉渠道和新型點位上,依然存在大量機會。存量市場用戶習慣會進一步養(yǎng)成,增量市場會出現(xiàn)很多新用戶。 根據(jù)艾媒咨詢公開的數(shù)據(jù)顯示,中國共
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