企業(yè)如果認定高新企業(yè)成功,是可以推舉一人申報深圳高層次人才的,人才需要滿足以下標(biāo)準(zhǔn): 一、深圳高層次人才認定認定標(biāo)準(zhǔn) 在任國家**企業(yè)研發(fā)機構(gòu)**負責(zé)人、在任深圳市**企業(yè)研發(fā)機構(gòu)**負責(zé)人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)**負責(zé)人,且符合下列條件之一者: a、國家、省、市科技計劃項目**成員; b、國家、省、市科技獎勵獲得者。 (每個單位限申報1人) 二、條件解析 從以上高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)可以看出,申請人不僅需要任職于高新企業(yè),還要擔(dān)任企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的**負責(zé)人或者是重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)**負責(zé)人,并且要獲得相關(guān)的榮譽,如屬于科技計劃項目的**成員,或獲得過一些科技獎勵。 那關(guān)于高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)中的科技計劃項目還有科技獎勵,這里小編列舉一些例子給大家參考: 深圳市的科技計劃項目包括有技術(shù)攻關(guān)項目、可持續(xù)發(fā)展專項、基礎(chǔ)研究類項目,以及重點實驗室組建科技計劃、優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目等; 科技獎勵則包括市長獎,自然科學(xué)獎、科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎授、青年科技獎、**獎、標(biāo)準(zhǔn)獎等獎項。 三、高層次人才申請資料 以上小編列舉的市級的例子,如果人才獲得國家和省級的獎勵或者項目的話,只要符合申報條件也是可以申請的。那具體申請高層次人才時,我們需要準(zhǔn)備什么資料呢? 1、申請表資料 深圳市高層次人才認定申請核準(zhǔn)表。 2、身份證材料 (1)中國公民須在系統(tǒng)上傳*人民共和國居民身份證; (2)外籍申請人須提供有效護照個人信息頁、簽證頁和合法工作、居留證件(《外國人工作許可證》或《外國人*居留證》); (3)港澳臺同胞申請高層次人才的話須提供港/澳/臺身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證或閩臺居民來往大陸通行證; (4)僑胞的話須提供由深圳市人民**僑務(wù)辦公室出具的僑胞證明、公安機關(guān)簽發(fā)的注銷戶籍證明、中國護照個人信息頁。 3、勞動合同資料;這個需要申請人在深就職。如果是在深創(chuàng)業(yè)不需要提供! 4、其他高層次人才認定材料 包括資格證明、榮譽證明、入選通知、任職證明、合同證明材料、*證明、培養(yǎng)關(guān)系證明、發(fā)明**證書、產(chǎn)業(yè)證明、財務(wù)報告、銷售額證明等。 高新企業(yè)可認定深圳市高層次人才,如果你剛好符合條件就趕快來深進行認定吧!高層次人才認定成功后,不僅可以申請160萬的認定獎勵還能享受其他的優(yōu)厚待遇!
詞條
詞條說明
后備級人才的認定標(biāo)準(zhǔn)很多,以下這幾項就是后備級人才的部分認定條件: (1)省**獎優(yōu)秀獎*1名(須為**發(fā)明人及設(shè)計人); (2)中國**服裝設(shè)計師; (2)華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎*1完成人; (3)中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎*1完成人; (4)中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎*1完成人; (5)王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎; (6)光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎-中國設(shè)計業(yè)****青年提名獎;
深圳市的信息化建設(shè)發(fā)展如何?信息化建設(shè)企業(yè)有哪些企業(yè)補貼政策呢?企業(yè)該如何申請企業(yè)補貼?帶著這些疑問我們往下看: 一、基本含義 在了解深圳的信息化建設(shè)發(fā)展情況前,我們需要先知道企業(yè)信息化建設(shè)。 企業(yè)信息化建設(shè)指的是企業(yè)通過計算機技術(shù)來提高自身生產(chǎn)運營效率和整體管理水平的一種手段。現(xiàn)在的企業(yè)信息化建設(shè)有兩個方向,**是電子商務(wù)網(wǎng)站,*二個就是管理信息系統(tǒng)。 二、深圳信息化建設(shè)成就 目前深圳信息化建設(shè)
前言:【公號:達晟政企通原創(chuàng)文章】 如果獲得精算師資質(zhì)的話,在深圳高層次人才認定里可以認定哪個等級呢?那今天小編就來介紹一下! 一、深圳高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn) 1、如果是獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公**人機構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者(每個單位5年內(nèi)僅可申報1人)可認定地方級*人才或者海外高層次人才B類這一層級; 2、如果是獲得北美精算師、英國精算師、
高企技術(shù)人員股權(quán)獎勵分期繳納個人所得稅
通過**企業(yè)認定的企業(yè)會采用股權(quán)獎勵來給予人員相應(yīng)的獎勵,所謂的股權(quán)激勵實際上是企業(yè)為了激勵內(nèi)部的**人才而實行的,希望能夠一直留住且激勵這些人才員工的一種方法,這種是屬于期權(quán)激勵的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長期激勵的機制。這種機制的通常做法就是給予一些符合激勵的對象部分股東的權(quán)益,使這些獲得獎勵的對象可以和企業(yè)結(jié)成利益的共同體,然后可以雙方得利的情況下實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。 股權(quán)激勵這一種激勵手段
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