企業(yè)組織團建的目的和意義什么？

時間：2020-09-18作者：上海兢睿企業(yè)管理有限公司瀏覽：35

　　現(xiàn)在很多的企業(yè)對于團建都是非常的重視的，因為企業(yè)團建不僅能夠促進我們員工之間的溝通交流，還能夠增進彼此之間的信任，這樣一來對我們的企業(yè)是非常有利的，可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力!那么企業(yè)團建的目的和意義在哪里呢?
　　1、增進彼此了解和團隊凝聚力
　　團建的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感,我們知道新加入的同事會和老同事或**之間比較生疏,往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部[門與部]之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部[門與部]之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。
　　2.體現(xiàn)公司關懷實現(xiàn)勞逸結合
　　都說看一個公司是否值得長久發(fā)展 ，一看薪資獎金二看團建福利。 一個公司有多關懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員I感受到企業(yè)的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工較好的融入公司,體會公司文化，并且讓員工較加有歸屬感和自豪感或信任感。凝聚力和團體協(xié)作的精神。
　　3、挖掘個人潛力與展示
　　生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致,但團隊中除了這點之外,還可以產(chǎn)生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起,形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己，可以讓員工較加的有自信，人際交往較加順暢，讓整個集體的氛圍較加融洽有愛，同時也能讓**或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員I更多方面的潛能。
　　以上三點具體的說明了企業(yè)組織團建的目的和意義具體體現(xiàn)在什么方面,如您還有其他問題請咨詢。


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