史上較牛勞務結(jié)算單引發(fā)“潛水”式欠薪

時間：2016-02-22

西安勞務派遣-添翼人力資源帶大家了解一些隱形的欠薪風險  ，如果一家企業(yè)將嚴格執(zhí)行工程款和工資款分開、單獨建立工資專戶的規(guī)定，是有必要的。這是保護農(nóng)民工權(quán)益，也是考察勞動合同里是否存在違法約定的內(nèi)容，西安勞務派遣協(xié)議中是否存在類似的內(nèi)容，要明白這些細節(jié)，才能**我們不受到欺騙
    我們從網(wǎng)上了解到；據(jù)《北京青年報》1月25日報道，農(nóng)民工討薪罰款10萬元，發(fā)短信“誹謗”項目經(jīng)理貪污罰款5萬元，在項目部辱罵、“誹謗”項目經(jīng)理罰款30萬元……近日，一份“較牛勞務結(jié)算單”在網(wǎng)上爆出后引發(fā)熱議。西安勞務派遣-添翼人力資源帶大家去了解更多的，當時收到“罰單”的勞務公司說，他們向建筑方討薪一年多，不僅討薪?jīng)]有結(jié)果，還收到了這份罰款單，太黑心了。開具罰款單的單位說，罰款是按雙方簽訂的合同條款執(zhí)行的，真是這樣的嗎？
    建筑方不僅欠薪，還對討薪者開出“罰單”真不知道他們是怎么想的，這份“較牛勞務結(jié)算單”確實夠“?！钡奶珱]有公德心了。建筑方的底氣來自與勞務公司事先簽訂的西安勞務派遣協(xié)議中的一項約定。該約定一方面地寫明農(nóng)民工不得討薪，“誹謗”“辱罵”予以罰款等；另一方面約定被當成了企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，賦予建筑方“合法”的處罰依據(jù)和自由裁量權(quán)，這也太兒戲來了?？墒聦?，這則被建筑方當做“尚方寶劍”的約定，既違反了《勞動法》“不得克扣勞動者工資”的規(guī)定，也違反了《民法通則》“合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)”的規(guī)定，是違法和無效的。西安勞務派遣-添翼人力資源就以上的事情告訴大家，就是這條無效的約定，將勞動者拖入了欠薪陷阱，引起了更多的人的關注。
    當我們用心的審視欠薪事件背后的形形色色奇葩規(guī)定，不難發(fā)現(xiàn)，拖欠農(nóng)民工工資的方法和手段可能有許多種，而預防、治理欠薪**保持高壓態(tài)勢，源頭用力，見招拆招。西安勞務派遣-添翼人力資源提醒大家不僅要從制度上筑起欠薪的“*墻”，而且要從技術上阻斷各種可能的間接的“著火點”；不僅要嚴格執(zhí)法、加大違法成本，而且要盡快完善法律體系，對用人單位的經(jīng)濟處罰權(quán)作出明確規(guī)定；不僅要嚴懲顯形的欠薪行為，而且要警惕和預防隱形的欠薪風險。
    為了勞務者不受不公平待遇，在簽訂合同時候一定要認真對待，看完合同后，感覺沒有問題在簽字，免得一失足成千古恨。如有疑問請聯(lián)系西安勞務派遣-添翼人力資源；

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史上較牛勞務結(jié)算單引發(fā)“潛水”式欠薪
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