茶葉*店簽約警惕七大圈套

     

    創(chuàng)業(yè)的途徑多種多樣,開一家網(wǎng)絡(luò)公司、一間健身館、擺一個小攤或是設(shè)立本人工作室,這些都是創(chuàng)業(yè)。其中,開店運營是眾多創(chuàng)業(yè)途徑中,投資金額相對較少,進(jìn)入門檻相對較低的一種方式。而*則是一個以連鎖形態(tài)運營的方式,也是大多數(shù)開店創(chuàng)業(yè)族所采用的創(chuàng)業(yè)方式,畢竟,連鎖化運營是門市大拓展的大趨勢,在品牌形象的塑造、**度的樹立以及采購本錢方面,連鎖店都比單店方式具備較有利的優(yōu)勢。但是,雖說單店運營的勝利幾率低,連鎖化運營的勝利幾率高,但是我們經(jīng)常能夠見到許多連鎖*總部與*店之間糾葛不時、常常產(chǎn)生抵觸,讓*創(chuàng)業(yè)族有上當(dāng)?shù)母杏X、較度不滿,致使雙方走向解約一途?;蛘呖偛康倪\營不善招致倒閉,讓*創(chuàng)業(yè)族的權(quán)益受損、保證金被并吞,致使*店隨著總部的倒臺也關(guān)門大吉,這類現(xiàn)象在茶葉*之中也時有發(fā)作。因而,想要進(jìn)入茶葉*領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者,在簽約之前要慎重,謹(jǐn)防以下七大圈套,防止掉入失敗的泥沼。

    圈套1

    *品牌不具備發(fā)展前景

    選擇茶葉*品牌,較重要的事情就是認(rèn)真評量分明,終究想要投身的*總部能否具備將來的發(fā)展前景。假如*茶葉品牌尚處在生長期,也就意味著將來整個市場的生長空間很大,獲利的空間就比較大,賺錢的幾率就高,但同時也意味著風(fēng)險性較大。假如*品牌處于成熟期,也就意味著*商獲利的空間有限,但是風(fēng)險性就比較小。假如*品牌處于衰退期,那么*者也就沒有*的必要了。

     圈套2

    *總部的運營管理

    能力缺乏

    一些茶葉*總部的運營管理能力缺乏,只是由于開了一、二家生意很好的店,遇到有*商想要*開分店,于是就草率地成立一個*總部,這種類型的茶葉*企業(yè)最后多以失敗收場。

    連鎖*的總部需要具備豐厚的運營管理經(jīng)歷才能保證*連鎖店的正常運營,包括商品的開發(fā)與管理,商圈的運營、行銷與廣告宣傳活動、人員的招募與管理、財務(wù)的規(guī)劃與運作等。有些茶葉*總部一直沒有開設(shè)直營店,基本不具備店面的運營管理才能,當(dāng)然也就不能輔佐*商妥善地長期運營店面。

    圈套3

    *總部太強(qiáng)勢,合同限制過多

    假如一個強(qiáng)勢的茶葉*總部,在后勤支持、財務(wù)構(gòu)造、行銷活動等方面都能給予*店本質(zhì)的協(xié)助與支持,是一件好事情。但是有實力并不代表總部就能以一種強(qiáng)勢的姿勢凌駕于*店之上,對*店動輒刁難、罰款,以致要挾解約。

    此外,許多強(qiáng)勢的總部在*合約上的限制條款相當(dāng)多,而且雙方面傾向?qū)偛坑欣?,能夠說是對*商并不公平的合約。但是大多數(shù)的*者由于經(jīng)歷與時間的缺乏,無法深化理解合約上的圈套,加上心中急于想要創(chuàng)業(yè),于是草率簽約。

    因而,*者在簽約之前應(yīng)當(dāng)多走訪幾家*店訪問討教,理解總部在簽約之后的效勞,理解總部人員的心態(tài)等,對*之后的利害權(quán)衡考量,再做決策。

    圈套4

    *總部的財務(wù)管理水平不健全

    *總部的財務(wù)構(gòu)造是*者調(diào)查時容易疏忽的一點,但卻又是至關(guān)重要的一點。假如*總部的財務(wù)管理不完善,必然會對*者日后的運營帶來莫大的攪擾。同時,一個財務(wù)紊亂的企業(yè)是必定沒有久遠(yuǎn)發(fā)展前景的,*者應(yīng)避而遠(yuǎn)之。

    圈套5

    *總部應(yīng)變能力差

    賣什么要像什么,所以門市運營行業(yè)在店格的設(shè)計上要可以針對主力商品的消費形式來設(shè)計,但是商品是有生命周期的,所以門市的裝潢與風(fēng)格也要伴隨做調(diào)整。外在環(huán)境是不斷改動的,假如*總部不具備商品開發(fā)的應(yīng)變才能,當(dāng)現(xiàn)有的商品組合走到衰退期,不能滿足消費者求新求變的需求,不可以贏過競爭者的發(fā)展腳步,*店的生存就會產(chǎn)生問題。

    創(chuàng)新是企業(yè)得以在市場中生存的較大砝碼,也是企業(yè)得以發(fā)展的殊途同歸。創(chuàng)新是企業(yè)在原有根底上的一種改進(jìn),包括產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷手段的創(chuàng)新等等。假如一個茶葉品牌好幾年都沒有出過新產(chǎn)品,效勞形式?jīng)]有任何打破,營銷手段故步自封,*者若跟隨這樣的企業(yè)是走不遠(yuǎn)的。

    圈套6

    *總部設(shè)計的  盈利計算形式有問題

    許多*總部提供應(yīng)*者參考的店面盈利計算形式只是一種呆板制式的算法,不可以針對不同的運營范圍、不同的商圈環(huán)境,提供各種不同的門市可能營收剖析評價。這會使得*者無法精確地計算未來可能產(chǎn)生的收入、費用及盈虧情況,增加了*者的不肯定風(fēng)險。

    而且總部通常為了簡化計算公式,或者要讓*者看到誘人的高額利潤,并未將實踐營運時的創(chuàng)辦費用、租押金、營運周轉(zhuǎn)金列入公式中計算,這會使得*者低估總投資額。

    因而,*者在與*總部洽談時,務(wù)必要將所要投入的費用查分明,才不會在實踐運營時發(fā)生資金缺乏的窘?jīng)r,屆時求救無門,一切的后果都要本人承當(dāng)。

    圈套7

    *總部的運營團(tuán)隊不專心

    有些*總部并沒有永續(xù)運營的企圖,只想在市場上撈一把就跑,或者本人就對行業(yè)的前景沒有信心,雖然現(xiàn)有的連鎖*體系還在持續(xù)擴(kuò)展,但是又轉(zhuǎn)投其他的事業(yè)或是開展其他的新品牌,這樣對*商是不公平的。

    *總部應(yīng)該要珍惜連鎖*系統(tǒng)的樹立不易,遇到運營瓶頸要設(shè)法找出門店與總部的因應(yīng)之道,指導(dǎo)*商一同渡過難關(guān)、創(chuàng)始新局。因而*者在選擇要投身的茶葉*總部時,應(yīng)該多理解擔(dān)任人關(guān)于事業(yè)開展的將來規(guī)劃能否注重在本業(yè)上,以及他所投入的重點能否與本業(yè)相關(guān)。假如發(fā)現(xiàn)擔(dān)任人的真正興味并不是在本業(yè)上,那么能否值得參加就要很謹(jǐn)慎地思索了!

    當(dāng)然,茶葉*創(chuàng)業(yè)要勝利,*者本人自身也要努力,但是找到一個牢靠的*總部,才能讓*者的付出產(chǎn)生更多的報答,獲利的幾率也會較大!

    本文來自:茗山生態(tài)茶業(yè)【


    福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司專注于茶葉,茶具,鐵觀音,茶葉*,茶葉店、生態(tài)茶等

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