建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同內(nèi)容

時(shí)間：2023-10-10作者：陜西本合教育科技有限公司瀏覽：24

用人單位名稱(chēng)： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人或負(fù)責(zé)人：電話：住所：聯(lián)系地址：勞動(dòng)者姓名： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）性別： 身份證號(hào)碼：電話：聯(lián)系地址：勞動(dòng)者緊急聯(lián)系人信息姓名： 電話：聯(lián)系地址：與勞動(dòng)者關(guān)系：根據(jù)《*人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《*人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《*人民共和國(guó)建筑法》《*人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《**農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。**條 勞動(dòng)合同的類(lèi)別、期限、試用期甲乙雙方約定按以下* 種方式確定勞動(dòng)合同期限： 1.1 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作完成之日止。 1.2 固定期限：合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止；乙方的試用期從 年 月 日至 年 月 日。 1.3 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止合同時(shí)止，乙方的試用期為 個(gè)月。*二條 工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 2.1 工作崗位（工種）: 2.2 工作地點(diǎn): 2.3 工作內(nèi)容: 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)書(shū)面變更勞動(dòng)合同，變更內(nèi)容作為本合同附件。 2.4 選擇本合同* 1.1 款的，工作完成標(biāo)準(zhǔn)為: 2.5 工作時(shí)間:甲方應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排工作時(shí)間，**乙方每周至少休息一天。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方崗位實(shí)際情況，甲方可根據(jù)春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情況，在**乙方勞動(dòng)*和身體健康前提下，經(jīng)依法協(xié)商，合理安排乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間。實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)人力資源社會(huì)**部門(mén)審批后執(zhí)行。 - 2 - *三條 工資和支付方式 3.1 乙方工資由基本工資和績(jī)效工資組成。甲方應(yīng)通過(guò)施工總承包單位設(shè)立的農(nóng)民工工資**賬戶(hù)，將工資直接發(fā)放給乙方。 3.2 基本工資:根據(jù)甲方的工資分配制度與乙方的工作崗位情況，甲乙雙方確定乙方基本工資按以下* 項(xiàng)執(zhí)行，甲方每月 日前足額支付: (1)月基本工資: 元，不足一個(gè)月的，以乙方月工資除以 21.75 天得出的日工資為基數(shù)，乘以乙方實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算； (2)日基本工資: 元； (3)計(jì)件基本工資: 元(每平方米、立方米、米、噸、件、套......)。 3.3 績(jī)效工資: 3.3.1 簽訂本合同時(shí)，在乙方對(duì)甲方安排其工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容已有充分了解的前提下，甲方對(duì)乙方的工作按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并按月支付乙方的績(jī)效工資: (1)乙方完成甲方安排各項(xiàng)工作的質(zhì)量效率情況； (2)乙方遵守甲方**的各項(xiàng)*管理規(guī)定情況； (3)乙方**作業(yè)能力等級(jí)； (4)其他，請(qǐng)注明： 。 3.3.2 績(jī)效工資的計(jì)算方法和支付方式由甲乙雙方根據(jù)工作崗位的要求另行約定，作為本合同附件。 3.4 乙方在試用期期間的工資為每月（日、件） 元。 3.5 在本合同有效期內(nèi)，雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面方式并作為本合同的附件。*四條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 4.1 甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本單位依法**的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施管理，甲方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。 4.2 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)，并按照地區(qū)建筑施工*生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的*措施，為乙方創(chuàng)造*工作環(huán)境。 4.3 甲方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，不得要求女職工從事法律法規(guī)禁止其從事的勞動(dòng)。 4.4 甲方應(yīng)按地區(qū)和當(dāng)?shù)?*的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病給予相應(yīng)待遇。 4.5 甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對(duì)乙方進(jìn)行*生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得扣減乙方工資。 4.6 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方代扣代繳。甲方可按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。按規(guī)定應(yīng)繳存住房公積金的，甲方應(yīng)為乙方繳存。 4.7 甲方應(yīng)對(duì)乙方的出勤、工作效率等情況做好記錄，作為計(jì)算乙方工資的依據(jù)。*五條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 5.1 乙方應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，符合有關(guān)部門(mén)和甲方對(duì)工作崗位的要求，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作的情況。 5.2 乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，如與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)如實(shí)告知甲方，否則甲方有權(quán)依法解除合同。 - 3 - 5.3 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法**的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守*操作規(guī)程，服從甲方的管理，按實(shí)名制管理要求考勤，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.4 乙方應(yīng)積極參加甲方安排的*、技能等崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高工作技能。 5.5 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求有權(quán)拒絕，乙方對(duì)危害生命*和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)要求甲方改正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān)部門(mén)檢舉和投訴。 5.6 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.7 乙方依法享有休息休假等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 有限空間作業(yè)有哪些*風(fēng)險(xiǎn)

  有限空間作業(yè)存在以下*風(fēng)險(xiǎn)：1. 缺氧窒息：有限空間內(nèi)空氣流通不暢，可能導(dǎo)致氧氣不足，使得工作人員面臨缺氧窒息的風(fēng)險(xiǎn)。2. 有毒有害氣體：有限空間內(nèi)可能存在各種有毒有害氣體，如一氧化碳、硫化氫、甲烷等，對(duì)工作人員的健康造成威脅。3. 易燃易爆氣體：有限空間內(nèi)可能存在易燃易爆氣體，如甲烷、氫氣等，一旦遇到火源可能引發(fā)爆炸。4. 限制逃生：有限空間出口有限或者無(wú)出口，工作人員在緊急情況下難以*撤離

• 有限空間作業(yè)*基礎(chǔ)知識(shí)

  有限空間作業(yè)*基礎(chǔ)知識(shí)包括以下幾個(gè)方面？?有限空間的概念：有限空間是指封閉或部分封閉，與外界相對(duì)隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)時(shí)*造成空氣不足或缺氧的空間。例如地下室、隧道、下水道、發(fā)酵罐等。?有限空間作業(yè)的*要求：在進(jìn)行有限空間作業(yè)時(shí)，**采取以下措施：?1、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得隨意進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)的有限空間；?2、 進(jìn)入有限空間前，應(yīng)**行通風(fēng)，確?？諝?/p>

• 建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同內(nèi)容

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• 職稱(chēng)繼續(xù)教育怎么補(bǔ)學(xué)時(shí).職稱(chēng)代申報(bào)

  **技術(shù)人員繼續(xù)教育、職稱(chēng)繼續(xù)教育、職稱(chēng)申報(bào)職稱(chēng)繼續(xù)教育是評(píng)職稱(chēng)的必要條件，職稱(chēng)申報(bào)需要提供近5年來(lái)**技術(shù)人員繼續(xù)教育，公需課不少于24課時(shí)**課不少于56課時(shí)。隨著科技的**發(fā)展和知識(shí)的不斷較新，**技術(shù)人員需要不斷較新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和社會(huì)需求。繼續(xù)教育成為了**技術(shù)人員保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性的重要途徑。**技術(shù)人員繼續(xù)教育是指對(duì)已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的**技術(shù)人員進(jìn)行定期的、持