幸福不僅僅是“月薪過萬”

時間：2019-08-16作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：71

近日，騰訊理財通等機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019國人工資報告》顯示,工作10年但月薪**1萬的人數(shù)不足三成。對于這則消息，網(wǎng)友的反應(yīng)大致可分兩類，一是“驚詫”論，驚嘆于月薪未過萬的人占比竟然如此之高，一是“拖后腿”論，自嘲收入沒有過萬，拖了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的后腿。
然而對中國國情稍有了解的人都知道，月薪過萬即使在北上廣等*城市的勞動者群體中也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有過半，大多數(shù)中國勞動者的收入距離一萬月薪仍有距離?？傮w而言，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的地區(qū)差異、城鄉(xiāng)差距決定了人們收入水平的差別，但這個差別并不能反映人們實際的生活質(zhì)量。在北上廣月薪上萬的勞動者，其實際的生活質(zhì)量、幸福指數(shù)可能比不上收入幾千的縣城居民?？梢哉f，對于中國勞動者整體而言，“月薪上萬”實際上并不能反映各個收入群體實際的生活質(zhì)量和真實感受。
人們的情緒被“月薪過萬”所綁架是危險的。如果普通勞動者執(zhí)著于這個并不真實的標(biāo)準(zhǔn)，可能會產(chǎn)生心理失衡，產(chǎn)生不必要的失落感和挫敗感，如果政策的制定者也被這個標(biāo)準(zhǔn)所迷惑，可能就會忽視絕大多數(shù)勞動者的真實需求，出現(xiàn)決策失誤。收入問題可能是較為復(fù)雜和敏感的社會問題，無論個人還是機(jī)構(gòu)，對收入問題的判斷都必須用更為客觀真實的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。當(dāng)前，無論是網(wǎng)絡(luò)平臺還是媒體，都不能讓“月薪過萬”遮蔽了真實的國情，更有責(zé)任將更多的關(guān)注投向為過上美好生活而踏實奮斗的大多數(shù)勞動者。畢竟，他們才是勞動者的主體。


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