靈活用工模式能為企業(yè)和就業(yè)者解決的痛點有哪些？

時間：2022-10-19作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：91

靈活用工是指企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活按需使用人才，企業(yè)與個人在靈活用工平臺上建立合作關(guān)系的全新用工模式。在項目實施交付后，用工企業(yè)將費用支付至靈工平臺，平臺為靈工人員進行快捷結(jié)算，并憑相關(guān)資質(zhì)為其合法完稅。

一、靈活用工為企業(yè)解決以下痛點：

1、通過靈活用工平臺，實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)的四流合一

靈工平臺**相關(guān)資質(zhì)后，可以幫助靈活就業(yè)人員合法合規(guī)完稅。用工企業(yè)通過平臺結(jié)算靈活就業(yè)人員服務(wù)費用，做到“合同流、業(yè)務(wù)流、資金流和發(fā)票流”四流一致。一方面幫助企業(yè)做到便捷結(jié)算，另一方面則是讓企業(yè)較加合規(guī)高效地使用靈活用工模式。

2、通過靈活用工平臺，有效降低企業(yè)用工成本

用工企業(yè)基于自身用工需求靈活使用自由職業(yè)者，既疏解了業(yè)務(wù)波峰波谷帶來的用工成本壓力，也降低了因用工波動帶來的結(jié)算管理困難，真正幫助實現(xiàn)企業(yè)降低成本開支，提高用工效率。

二、靈活用工為就業(yè)者解決以下痛點：

1、靈活用工模式下，就業(yè)者擁有更多就業(yè)機會

靈活用工作為傳統(tǒng)固定就業(yè)模式的補充，企業(yè)可基于實時用工需求靈活使用人才，加上當(dāng)前形勢下經(jīng)濟負擔(dān)較重，刺激求職者身兼數(shù)職，靈活用工就為就業(yè)者提供了更多就業(yè)機會。

2、靈活用工幫助就業(yè)者鍛煉能力、積累經(jīng)驗

用工企業(yè)基于自身用工需求靈活使用自由職業(yè)者時，往往會選擇合作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，還可能給予一定比例的轉(zhuǎn)正。靈活用工為就業(yè)者提供了一個非常好的晉升通道；就業(yè)者在項目中也積累了一定經(jīng)驗，**優(yōu)勢能力穩(wěn)步提升和沉淀，有助于較好實現(xiàn)就業(yè)。

以上就是關(guān)于靈活用工模式能為企業(yè)和就業(yè)者解決的痛點了。希望以上對你有幫助，廣州易合網(wǎng)會不定期較新相關(guān)靈活用工方面的知識，供大家參考、了解。





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