醫(yī)藥企業(yè)實施質(zhì)量管理體系有效性研究（二）

時間：2022-06-15作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長春分公司瀏覽：83

影響質(zhì)量體系運行有效性的因素

 

影響質(zhì)量管理體系的有效性發(fā)揮的因素主要有兩方面,即:外部因素和內(nèi)部因素。

 

外因主要是指企業(yè)所選擇的咨詢機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)。咨詢機(jī)構(gòu)水平的高低以及責(zé)任心對質(zhì)量管理體系的實施有重要的影響,一個優(yōu)秀的咨詢機(jī)構(gòu)能夠從企業(yè)實際出發(fā),為企業(yè)量身訂造一套適合的質(zhì)量管理體系并不斷的完善企業(yè)的質(zhì)量管理水平。一個客觀、公正的機(jī)構(gòu)能夠?qū)ζ髽I(yè)的質(zhì)量管理體系進(jìn)行全面的系統(tǒng)的審核,能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理中的問題,并提出解決的措施,促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系的進(jìn)一步發(fā)展。反之,內(nèi)部因素主要有**的認(rèn)識、組織機(jī)構(gòu)的合理性、質(zhì)量體系文件的適用性、人員水平以及設(shè)備水平等。

 

內(nèi)部因素是對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效性發(fā)揮的決定性因素。在這些內(nèi)部因素中,**對質(zhì)量管理體系的認(rèn)識水平對企業(yè)質(zhì)量管理體系實施起關(guān)鍵性的作用。企業(yè)組織的質(zhì)量管理目標(biāo)和方針是由**制定的,**策劃各部門的任務(wù)分工,是組織資源的分配者,他對質(zhì)量管理體系的態(tài)度直接影響著企業(yè)實施質(zhì)量管理體系的有效性。企業(yè)的**對貫標(biāo)工作一定要有一個正確的認(rèn)識,其目的要樹立在提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平上,而不是走形式主義,迎合潮流。在企業(yè)**能夠正確認(rèn)識質(zhì)量管理體系時,其它的內(nèi)部因素就順理成章的得以實施,有正確的方針和目標(biāo),企業(yè)的質(zhì)量管理體系會不斷的發(fā)展


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  詞條說明

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