分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司屬于總公司分支機構,在法律上、經(jīng)濟上沒有獨立性,不具有企業(yè)法人資格,僅僅是總公司的附屬機構。分公司沒有自己的名稱、章程,沒有自己的財產(chǎn),并以總公司的資產(chǎn)對分公司的債務承擔法律責任。下面是上海磐琨小編為大家收集的關于注冊分公司的優(yōu)勢與弊端。希望可以幫助大家。 一、注冊分公司的優(yōu)勢 1、分公司不是獨立法人,就流轉稅在所在地繳納,利潤由總公司合并納稅。在經(jīng)營初期,分公司往往出現(xiàn)虧損,但其虧損可以沖抵總公司的利潤,減輕稅收負擔; 2、分公司一般便于經(jīng)營,財務會計制度的要求也比較簡單; 3、分公司交付給總公司的利潤通常不必繳納預提稅; 4、分公司承擔成本費用可能要比子公司節(jié)省; 5、分公司與總公司之間的資本轉移,因不涉及所有權變動,不必負擔稅收。 6、分公司由于不是主體法人,與總公司的經(jīng)營范圍、管理都是屬于一個體系,所以可以享受總公司的優(yōu)惠政策。 以高新企業(yè)享受的稅收政策為例,新《企業(yè)所得稅法》實行的是法人納稅制,在申請**企業(yè)資格認定時實際已經(jīng)包括了同一法人主體下的總分公司,即總分公司作為一個整體進行**企業(yè)資格認定。因此,在享受**企業(yè)優(yōu)惠政策時自然總分公司也應該是以同一法人主體享受優(yōu)惠政策。 7、新設分公司當年可不用繳納所得稅。 新設立的分支機構當年不需要就地預繳所得稅。分支機構分攤預繳稅款依據(jù)的三個因素是取自以前年度,即1月~6月按上上年度繳納企業(yè)所得稅,7月~12月按上年度繳納企業(yè)所得稅,由于新設立的分支機構沒有以前年度的相關信息,因此分支機構設立的當年不就地預繳企業(yè)所得稅。 二、注冊分公司的弊端 1、分公司由于不具有獨立法人資格,所以不利于進行獨立的利潤分配。 2、 總、分公司由于同屬于一個法律主體下,其帶來的法律風險是相互的。 3、分公司不能享受新設立企業(yè)的稅務優(yōu)惠政策。 4、分公司大多本身并無太多資產(chǎn),*出現(xiàn)利潤偏高的情況,不利于企業(yè)的整體稅務規(guī)劃。 根據(jù)以上的相關內容可以看出,注冊分公司的優(yōu)勢在總體上是大于弊端的,各位想要注冊分公司的老板們,可根據(jù)自己公司的具體情況進行考慮是否需要注冊。 更多"奉賢注冊分公司的優(yōu)勢與弊端 "的內容,咨詢上海磐琨。
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奉賢注冊服務業(yè)公司的稅收優(yōu)惠政策 咨詢上海磐琨
服務行業(yè)是一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要標志,而服務業(yè)公司在上海各地區(qū)有著什么樣的優(yōu)惠政策,是老板們迫切需要了解的,今天磐琨小編為您介紹在上海各個地區(qū)申請注冊服務企業(yè)的較新優(yōu)惠活動: 閔行注冊(主要為服務業(yè)及小型企業(yè)) 稅收情況:營業(yè)稅退稅30%,所得稅退稅12%,增稅退稅7.5%。 退稅周期:每半年或每年根據(jù)稅收規(guī)模進行退稅。通常是退休。 行政費用:**年不收,*二年每月100元,年末從退稅中扣除。
子公司受母公司的實際控制。所謂實際控制是指母公司對子公司的一切重大事項擁有實際上的決定權,其中尤為重要的是能夠決定子公司董事會的組成。在未經(jīng)他人同意的情況下,母公司自己就可以通過行使權力而任命董事會的多名董事。某些信托機構雖然擁有公司的大量股份,但并不參與對公司事務的實際控制,因而不屬于母公司。 母公司與子公司之間的控制關系是基于股權的占有或控制協(xié)議。根據(jù)股東會多數(shù)表決原則,擁有股份越多,越能夠取
勞務派遣又稱勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但**區(qū)別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。 勞務派遣優(yōu)勢: 一、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準
上海磐琨企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年,是經(jīng)上海市gong商行政管理局核準具有上海注冊公司代理資格的zhuan業(yè)gong商注冊代理服務公司,主營業(yè)務是提供全市范圍內內外資公司注冊、合并分立、企業(yè)nian檢、變更登記等gong商管理dai辦服務。 公司是由上海**財稅律師宋長貴發(fā)起創(chuàng)立,擁有多名會計師、注冊會計師及法律zhuan業(yè)人才,不但服務流程規(guī)范,而且對在上海注冊公司的各種優(yōu)惠政策進行了
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