SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證申請(qǐng)

時(shí)間：2021-04-13作者：北京中再聯(lián)合檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司瀏覽：297

SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)管理體系只有原則性的要求，每個(gè)公司都可以根據(jù)各自的特點(diǎn)和需要，規(guī)范本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理管理體系。中小企業(yè)在建立社會(huì)責(zé)任管理體系時(shí)，應(yīng)考慮自身的實(shí)際情況和有限資源，做到簡(jiǎn)單而實(shí)用，與公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略**結(jié)合。即使是規(guī)模、行業(yè)和產(chǎn)品相似的企業(yè)，也不要機(jī)械地照搬，這樣一來(lái)會(huì)脫離企業(yè)的實(shí)際情況，給企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系帶來(lái)困難，運(yùn)行起來(lái)也有一定的難度。

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)申請(qǐng) 條件
1、中國(guó)大陸范圍內(nèi)依法登記注冊(cè)的企業(yè);
2、近3年有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，處于持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè);
3、企業(yè)無(wú)不良信用或違法違規(guī)行為記錄;
    SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的建立和認(rèn)證可以提高公司整體形象，展示公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以改善員工的工作和生活環(huán)境，不僅可以提高公司生產(chǎn)率，降低成本，還可以增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，社會(huì)責(zé)任管理一直處于一種附屬的狀態(tài)，沒(méi)有被放在**考慮的位置，社會(huì)責(zé)任往往不如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、生產(chǎn)問(wèn)題、成本核算那樣受到公司管理層及全體員工的重視。

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 申請(qǐng)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證，企業(yè)需要滿足什么條件及認(rèn)證流程

  相較于常規(guī)的ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理等體系，誠(chéng)信管理體系則算是個(gè)較新的體系。但是，在現(xiàn)在目前國(guó)家一直推行和完善商業(yè)信用建設(shè)的基礎(chǔ)下，“企業(yè)誠(chéng)信”，“企業(yè)**”等企業(yè)理念已經(jīng)悄然的進(jìn)入了企業(yè)當(dāng)中，市場(chǎng)當(dāng)中。在這個(gè)形勢(shì)之下，企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證就已經(jīng)在市場(chǎng)中發(fā)酵并開始擴(kuò)散被熟知了。什么是企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證？企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證是由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督

• 企業(yè)為什么要重視合規(guī)管理體系認(rèn)證

  合規(guī)管理體系介紹合規(guī)是組織可持續(xù)發(fā)展的基石，近年來(lái)**社會(huì)和各國(guó)**都致力于建立和維護(hù)開放、透明、公平的社會(huì)秩序，與此同時(shí)我國(guó)全面推進(jìn)依法治國(guó)，在這樣的背景下，組織越來(lái)越多的關(guān)注其面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)。合規(guī)意味著組織遵守了適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，也遵守了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、合同、有效治理原則或道德準(zhǔn)則。若不合規(guī)，組織可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)產(chǎn)損失和聲譽(yù)損失，由此造成的風(fēng)險(xiǎn)，既為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

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