【企業(yè)員工考評(píng)】為什么要建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制

時(shí)間：2021-04-26作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：461

建立一個(gè)完善的績(jī)效考評(píng)機(jī)制

績(jī)效考評(píng)主要從主觀因素和客觀因素來考評(píng)。

主觀因素考評(píng)即企業(yè)要求員工為自己定制目標(biāo)或指標(biāo)，通過季度或半年對(duì)自己的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行自我評(píng)定，然后匯總?cè)肆Y源部門審核。

這種方法可以鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)的*目標(biāo)和自己對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)能夠擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，有助于員工充分發(fā)揮自己的能力，滿足自我需要?？陀^因素考評(píng)即通過對(duì)不同崗位的員工的工作進(jìn)行考評(píng)，如出勤率、工作質(zhì)量、工作指標(biāo)完成情況等，有利于企業(yè)對(duì)員工的管理。通過建立完善的考評(píng)機(jī)制，企業(yè)管理者可以有效掌握員工的知識(shí)狀態(tài)，由此判斷員工在工作中的能力和態(tài)度。

此外，管理者通過考核的評(píng)估對(duì)員工提供一些評(píng)語或建議，表達(dá)企業(yè)對(duì)他們工作能力上的肯定或?qū)λ麄冞M(jìn)一步的渴望，及時(shí)反饋到員工身邊，有助于提升其工作積極性。


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• 詞條

  詞條說明

• 綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)相關(guān)介紹

  特色：◆靈活多樣的模板定制功能，可滿足不同地域的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)需求。 ◆完全符合國(guó)家新課改背景下的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 ◆全面詳細(xì)的過程性學(xué)習(xí)成長(zhǎng)記錄。 ◆拓展性強(qiáng)，系統(tǒng)可根據(jù)需求為其他系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口。 ◆支持家長(zhǎng)、學(xué)生、教師等多種角色的應(yīng)用與互動(dòng)。 ◆采用B/S架構(gòu)，支持多種部署方式，既可以進(jìn)行單獨(dú)集中式部署，也可與下屬教育機(jī)構(gòu)的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)分布式部署。系統(tǒng)功能 ★學(xué)生綜合

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