河北金稅三期企業(yè)用工優(yōu)化給您好的建議「多圖」

時間：2020-03-01作者：山東聯(lián)勞人力資源管理有限公司瀏覽：80

山東聯(lián)勞旗下設(shè)有：聯(lián)lao教育、聯(lián)勞人力、聯(lián)勞咨詢?nèi)夜竞吐?lián)勞商學(xué)院;聯(lián)勞人力：**組成的人力資源服務(wù)公司，專業(yè)服務(wù)企業(yè)用工模式、薪酬優(yōu)化、財稅管控，兼顧國內(nèi)外勞務(wù)、社bao咨詢等服務(wù)；企業(yè)理念：山東聯(lián)勞秉承專業(yè)、敬業(yè) 、合作、共贏之理念，簽約多支國內(nèi)外*團隊，形成一套完善服務(wù)體系。去年，機金、證券、氣貨等與股shi關(guān)聯(lián)度較大的金融細分行業(yè)快速發(fā)展，新設(shè)立金融機構(gòu)和保險公司人員需求旺盛，189家金融企業(yè)參保職工5169人，同比增長16。人力資源管理降低企業(yè)成本；財務(wù)稅收管控規(guī)避企業(yè)風(fēng)險；聯(lián)勞智推整體提升企業(yè)的銷售效率和品牌裂變能力。發(fā)展規(guī)劃：山東聯(lián)勞當(dāng)下在全國成立及籌備中的服務(wù)機構(gòu)**過100家，已和多個省市的企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，公司戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲：立足山東、創(chuàng)立品牌；輻射全國，行業(yè)**；系統(tǒng)完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展。




企業(yè)人力變革陣痛 靈活用工為強xiao催化劑

　　從去年下半年開始，部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出現(xiàn)縮減編制，停發(fā)Offer、大裁員等情況，其背后無不揭示著企業(yè)正面臨人力成本降低的關(guān)鍵問題。移動招聘新元年靈活用工煥發(fā)人力發(fā)展新動力兼職貓作為廣東省人力資源行業(yè)協(xié)會靈活用工會長單位，布局靈活用工賽道多年，目前已經(jīng)成為賽道上較早完成C輪融資的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在企業(yè)人力組織變革道路上有豐富的實踐經(jīng)驗。王銳旭在分享中提出，未來企業(yè)組織架構(gòu)或呈現(xiàn)平臺化發(fā)展趨勢，企業(yè)通過縮減人員，減少全職用工比例，在組織結(jié)構(gòu)上調(diào)整為以靈活用工為并行人力版塊的平臺化結(jié)構(gòu)，能夠降低企業(yè)成本，較靈活地根企業(yè)自身成本需求出發(fā)調(diào)整人力架構(gòu)，起到人力組織變革的作用。而支持這一舉措的靈活用工模式，正成為不少企業(yè)用工轉(zhuǎn)型的首要嘗試，人力變革問題在部分典型行業(yè)中顯得尤為關(guān)鍵。

　　以零售行業(yè)作為例子，據(jù)聯(lián)商網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年中國零售上市企業(yè)的營收、凈利潤的下降面、虧損面、雙降面進一步擴大，139家上市零售公司的凈利潤僅為1.12%。*三：優(yōu)化我們的崗位職能，不得不說這個崗位職能在我們的平常工作中也是十分的需要得到重視的呢，有些人就是對于這個內(nèi)容職能不夠的了解，所以我們才需要較加的去加強每一個人的崗位職能。中國傳統(tǒng)零售業(yè)出現(xiàn)業(yè)務(wù)萎縮，控制成本成為其面臨的重要抉擇，從人力資源層面控制成本，通過靈活用工可以實現(xiàn)降本增效成為重中之重。在5月26日舉行的HR研究網(wǎng)*2屆快消&零售&餐飲行業(yè)人力資源論壇上，兼職貓聯(lián)合創(chuàng)始人、連鎖零售事業(yè)部總監(jiān)林玩松出席分享，從傳統(tǒng)零售及新零售變革出發(fā)，切入零售行業(yè)人力管理變革痛點。

　　憑借著兼職貓在零售行業(yè)人力資源組織變革的深厚操盤能力，兼職貓深諳零售行業(yè)人力變革之痛，林玩松表示，未來人力資源部門的首要任務(wù)將從人員招聘轉(zhuǎn)移到成本控制，而人力資源從業(yè)者的疆域?qū)⑤^加擴大，不只是單一的招聘補位，而將著手企業(yè)成本經(jīng)營的方方面面，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營人力策略，降低企業(yè)成本。企業(yè)要從本質(zhì)上進行quan面分析，充分認識到人力資源配置的關(guān)鍵性以及重要性。在兼職貓不少的零售行業(yè)服務(wù)實踐中，其人力資源部門已經(jīng)實現(xiàn)了初步的優(yōu)化升級，從螺絲釘?shù)慕巧D(zhuǎn)化為企業(yè)管理共同體，實現(xiàn)企業(yè)自身的資源盤活和成本優(yōu)化控制。










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  山東聯(lián)勞人力資源管理有限公司（以下簡稱山東聯(lián)勞）成立于2011年，新注冊于2018年6月，總部位于省會濟南，是一家以人事服務(wù)、薪酬優(yōu)化、社包咨詢服務(wù)、企業(yè)財稅優(yōu)化、出國留學(xué)咨詢?yōu)橹鞯娜肆Y源綜合解決方案提供商。因為從雇傭關(guān)系的意義上講，員工其實也是一個商品，只不過企業(yè)購買的不是員工的身體，也不是員工的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等固有**，而是員工在工作期間運用固有**所創(chuàng)造出來的績效。公司**團隊由十余年

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