吳銀?。合硎軇?chuàng)業(yè)的瘋子

    	近日,廣東固特超聲股份有限公司(證劵代碼:832018)董事長吳銀隆接受《梅州日報》社記者專訪,專訪文章于2015年8月20日刊登于《梅州日報》*六版財經(jīng)版塊。以下為專訪發(fā)布文章。
    
    
    	
    
    
    	一個“瘋子”帶著一群“傻子”做實業(yè),這是廣東固特超聲股份有限公司(以下簡稱固特超聲)董事長吳銀隆走進創(chuàng)業(yè)之路的評價。短短8年,固特超聲從無產(chǎn)品、無技術(shù)、無市場的“三無”企業(yè),一躍成為超聲清洗行業(yè)中一擁有研發(fā)團隊、榮獲較多國家**數(shù)和設(shè)有營銷團隊乃至自營電商的“三優(yōu)”企業(yè)。今年初,他還把固特超聲推向了資本市場——登陸新三板。那么,“瘋子”如何帶著“傻子”創(chuàng)造“奇跡”?記者近日特別專訪了該公司董事長吳銀隆,揭開其締造“**”的神秘面紗。
    
    
    	●本報記者 李躍
    
    
    	吳銀?。汉洗髮W財務(wù)專業(yè)畢業(yè),瑞士維多利亞大學工商管理碩士,**經(jīng)濟師,國內(nèi)首批持牌證券分析師,蕉嶺農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事,廣東長汀商會副會長,梅州市金諾健康超聲波研究院院長,超聲波領(lǐng)域36項國家**發(fā)明人,廣東固特超聲股份有限公司董事長兼固特超聲技術(shù)研究中心主任。
    
    
    	 
    
    
    	“瘋子”與“傻子”的實業(yè)生涯
    
    
    	 
    
    
    	“道不同不相為謀”,這句話很好地詮釋了吳銀隆為何要跳出與合作伙伴創(chuàng)辦得“風生水起”的公司,而跳進“火坑”讓自己從頭再來。
    
    
    	2003年,身為中國首批持牌證券分析師的吳銀隆,離開了工作8年的證券公司,從資本市場抽身走上實業(yè)創(chuàng)業(yè)的道路。對于那個年代的人來說,離開“皇冠上的明珠”的證券業(yè)跑去“打鐵”干實業(yè),就是個不折不扣的“瘋子”。但他卻“瘋”得很徹底,完全不顧旁人的異樣眼光,反倒較加堅定做實業(yè)的想法?!百Y本市場太虛,總覺得抓不住。腳踏實地做實業(yè)才能讓我心安。”源于此,吳銀隆開始注冊成立生產(chǎn)型企業(yè),涉足超聲波清洗行業(yè)。然而,正當企業(yè)一步步做強做大,作為大股東的吳銀隆辭職了,再一次成為了別人眼中的“瘋子”。“我提出公司的產(chǎn)品要標準化生產(chǎn),員工能參與企業(yè)控股。這兩個建議我的合作伙伴都不能接受,所以只能分道揚鑣?!眳倾y隆笑著說,規(guī)范化、現(xiàn)代化管理是企業(yè)發(fā)展的“根基”,員工是企業(yè)壯大的“**”,沒有“他們”企業(yè)很難做大做強。于是,2007年7月,吳銀隆手持30多萬,帶著愿意陪他從頭再來的6個員工開始了“瘋子”與“傻子”的實業(yè)生涯。
    
    
    	“沒產(chǎn)品、沒市場、沒技術(shù)又不會管理,該怎么辦?”在創(chuàng)業(yè)初期,吳銀隆毫不理會**們的譏笑和嘲諷,開始特立*行,對公司進行“布局”:成立研發(fā)團隊、銷售團隊、管理團隊……縱使只有7個人,但在“現(xiàn)代化”的管理理念下,大家依然各司其職、起早貪黑地“傻干猛干”,固特超聲也“如火如荼”地開展著?!俺闪⒀邪l(fā)團隊和銷售中心,做標準化的產(chǎn)品,雖然成本花費很大,但一旦成功便可成為行業(yè)的‘成員’,能量是巨大而持久的?!眳倾y隆這么總結(jié)他愿意成為行業(yè)中“瘋子”的原因,正因為這樣的堅持,固特超聲也從創(chuàng)業(yè)之初7個人發(fā)展到現(xiàn)在的300多名員工,其中研發(fā)團隊就有30多人、銷售團隊40多人;公司營業(yè)額也從當時的每年100萬元,飆升到現(xiàn)今的5000多萬元,并成功于今年初在新三板掛牌上市。
    
    
    	 
    
    
    	堅守與享受的創(chuàng)業(yè)過程
    
    
    	 
    
    
    	“雖然我為員工提供了平臺,但我較感謝員工為我提供了舞臺。我才是較大的獲益者,所以我很感恩他們付出的辛勤和努力?!焙痛蟛糠制髽I(yè)老板不同的是,吳銀隆不把實業(yè)歸功于自己,而認為這主要是員工們的功勞。這也從一個側(cè)面反映了吳銀隆的創(chuàng)業(yè)初衷:資本市場只能讓我一個人實現(xiàn)夢想,實體企業(yè)卻能帶動一大幫人實現(xiàn)財務(wù)自由。也正因為如此,吳銀隆用員工參股的方式“回饋”員工,通過向元老、骨干員工無償贈予、股權(quán)激勵、補貼配售等方式,把創(chuàng)業(yè)初期的**控股比例稀釋到現(xiàn)在的40%多,整個企業(yè)有70多個員工參股成為企業(yè)主人,真正實現(xiàn)分享共贏。
    
    
    	“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏、感恩,這10字是我人生的信條,也是固特超聲的****觀?!眳倾y隆說到做到,不僅把他做人的準則帶到企業(yè),還用實際行動在實踐:誠信為商,不為小利丟失客戶;務(wù)實肯干,不讓文憑成為門檻;創(chuàng)新研發(fā),不斷使產(chǎn)品推陳出新;共贏理念,不局限自我盈利,打造客戶、員工、供應(yīng)商、股東、社會共同獲益局面;感恩回饋,不僅讓員工參與企業(yè)控股,還建立企業(yè)商學院、設(shè)立固特幸?;?,讓員工在完善的**中快樂地工作。
    
    
    	當然,這一路走來,也并不是一直“順風順水”。吳銀隆說,因為堅守這“10字”****觀,他征服了一道道難關(guān)。“印象較深的莫過于在創(chuàng)業(yè)之初堅守‘誠信’,讓企業(yè)瀕臨破產(chǎn)?!眳倾y隆說,2008年初,正是固特超聲剛走上正軌的時候,那時企業(yè)一個月只能接30萬左右的訂單。恰巧當時接到美國一客戶40多萬的訂單,于是興奮之余立馬日夜趕工。可是,“意外”出現(xiàn)了,從沒出現(xiàn)過質(zhì)量問題的他們收到了美國客戶的來電:“你們公司產(chǎn)品有質(zhì)量問題,不合格?!苯拥诫娫捄?,吳銀隆的腦子像“陀螺”一樣不停地轉(zhuǎn)動著: “三條路:一是不處理不退貨,讓美國客戶成為一次性客戶;二是嘗試協(xié)商,做到不賠這么多;三是責任全擔,貨物重新派發(fā)全額賠付?!泵鎸梢赃x擇“不理不睬”挽救企業(yè)生機的路子,他再一次成為別人眼中的“瘋子”,想都沒想就選擇了全額賠付,再次帶著一幫“傻子”日夜趕工生產(chǎn)40多萬的訂單發(fā)到美國客戶手中?!爱敃r賠了40多萬意味著半年的利潤全沒了,企業(yè)差點‘關(guān)門大吉’?!眳倾y隆笑著回憶著當時自己的“大膽”,雖然輕描淡寫,實際上不啻于生死抉擇!“因為做到了誠信,我們和美國客戶還一直保持著合作,到現(xiàn)在每個月都有一百多萬的生意來往?!?
    
    
    	“我一直認為我的創(chuàng)業(yè)之路沒有辛酸淚,反倒是享受的過程。因為我在決定創(chuàng)業(yè)之時就已做好了較壞的打算,把一切可預(yù)知的困難都過濾了一遍,想明白透徹了,覺得都能接受,便開始苦干蠻干,一直堅定地走下去?!眳倾y隆笑說締造“**”的過程就是享受的過程,沒有任何的辛酸和痛苦。
    
    
    	 
    
    
    	資本與實業(yè)的無縫對接
    
    
    	 
    
    
    	2015年1月,固特超聲成功登陸新三板。6年的時間,吳銀隆如何讓固特超聲實現(xiàn)質(zhì)的飛躍?“我在證券公司工作8年而轉(zhuǎn)行經(jīng)營實體企業(yè),無形中培養(yǎng)了‘比做資本的較懂企業(yè)、比做企業(yè)的較懂資本’的能力。”吳銀隆說,憑借著豐富的資本市場經(jīng)驗和敏銳的市場商機嗅覺,他認為在多層次資本市場建設(shè)成為國家發(fā)展重要戰(zhàn)略的時候,新三板上市必將成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。于是在2013年8月,吳銀隆就“快人一步”,帶領(lǐng)著固特超聲啟動了掛牌上市的工作,并于2014年1月完成股改后順利登陸新三板。
    
    
    	“新三板是真正為中小企業(yè)發(fā)展提供直接融資的大平臺,中小企業(yè)可以在這里實現(xiàn)資本與實業(yè)的無縫對接?!?吳銀隆如是說,自公司進入新三板后,不僅提升了企業(yè)的**度,還獲得了不少**企業(yè)如方太櫥柜、歐琳等的青睞,并簽訂合作意向協(xié)議。
    
    
    	“下一步,公司將依靠‘科技創(chuàng)新’、‘資本市場’的雙輪驅(qū)動,內(nèi)源性增長與資源整合并舉,實現(xiàn)快速、**常規(guī)的發(fā)展,并吸引上下游產(chǎn)業(yè)聚集,打造超聲產(chǎn)業(yè)園區(qū)?!闭f到固特超聲的未來,吳銀隆信心滿滿。
    
    
    	 
    
    
    	一個與眾不同的企業(yè)家
    
    
    	 
    
    
    	
    
    
    	
    
    
    	吳銀隆的“瘋子”與“傻子”,正是他*特的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、理念和與眾不同的創(chuàng)業(yè)路徑的高度概括和真實寫照,也是他創(chuàng)業(yè)能夠興旺發(fā)達的秘籍所在;吳銀隆有著自己的規(guī)范化、現(xiàn)代化管理的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營理念,在小微企業(yè)中堅持和采用規(guī)范的現(xiàn)代公司制來運作和管理,采用多種方式力推激發(fā)職工主人翁意識和工作熱情的“員工參股”計劃, 盡力打造客戶、員工、供應(yīng)商、股東、社會共贏與分享的局面,以實現(xiàn)他的創(chuàng)業(yè)初衷,這些正是吳銀隆“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏、感恩”人生信念和企業(yè)****觀的具體體現(xiàn)。他抓住了“誠信”、“創(chuàng)新”企業(yè)興旺發(fā)展的命脈不放,以“誠信”贏得客戶和訂單,憑借“創(chuàng)新”的勇氣和敏銳的資本市場嗅覺**企業(yè)成功登陸“新三板” ,實現(xiàn)資本與實業(yè)的無縫對接,企業(yè)獲得了質(zhì)的飛躍??梢哉f這一切都凝聚在吳銀隆的“瘋子”與“傻子”中。吳銀隆的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、事跡值得我們學習和借鑒。
    

    廣東固特超聲股份有限公司專注于超聲波清洗機,超聲波清洗器,超聲波清洗設(shè)備,超聲波清洗儀,超聲解毒機,單槽超聲波清洗機等

  • 詞條

    詞條說明

  • 廣東固特超聲股份有限公司技術(shù)支持

    本產(chǎn)品整機自您購買日起一年內(nèi)為保修期,凡按本用戶指南規(guī)定正確使用而發(fā)生的故障或損壞,本公司給您提供以下免費維修服務(wù): 1.由專業(yè)的技術(shù)人員在提供免費的客戶指導; 2.在保修期內(nèi)提供免費的零配件; 3.在保修期內(nèi)提供免費的解決方案和技術(shù)支持; 4.固特超聲承諾出現(xiàn)問題響應(yīng)時間,24小時內(nèi)作出答復,并于3日內(nèi)提供解決方案。

  • 省科技廳副廳長鐘小平一行蒞臨固特超聲調(diào)研指導

    8月12日上午,廣東省科技廳副廳長鐘小平,在梅州市科技局局長廖峭、蕉嶺縣科工商務(wù)局副局長郭新旗等陪同下,蒞臨廣東固特超聲股份有限公司(證券代碼:832018)調(diào)研指導,公司董事長吳銀隆、行政總經(jīng)理吳鑫隆、研發(fā)部相關(guān)負責人等參加了調(diào)研座談會。 吳銀隆代表公司,對調(diào)研組的到來表示熱忱歡迎,對省科技廳多年來給固特超聲的關(guān)心和支持表示衷心感謝。吳銀隆表示,固特超聲堅定不移走“產(chǎn)學研一體化”的道路,從發(fā)展

  • 固特超聲企業(yè)文化

    ◆我們的使命是—— 普及推廣超聲產(chǎn)品,提升現(xiàn)代生活品質(zhì);綜合運用超聲技術(shù),促進節(jié)能環(huán)保事業(yè) ◆我們的愿景是—— 成為超聲領(lǐng)域內(nèi)世界*的產(chǎn)品生產(chǎn)商、技術(shù)供應(yīng)商、品牌運營商、行業(yè)**者。 ◆我們的經(jīng)營理念是—— 誠信立業(yè),務(wù)實治業(yè),創(chuàng)新興業(yè),共贏盛業(yè),感恩樂業(yè)。 ◆我們的人才理念是—— 品德為先,能力為主,敬業(yè)為本,合作共贏。 ◆我們的競爭機制是—— 能者上,平者讓,庸者下 ◆我們的用人機制是——

  • 超聲清洗新三板**股橫空出世

    日前,全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責任公司正式發(fā)文(股轉(zhuǎn)系統(tǒng)函(2015)280號),同意位于世界**之鄉(xiāng)——梅州蕉嶺的廣東固特超聲股份有限公司在新三板掛牌上市,并核定證券簡稱為“固特超聲”,證券代碼為832018。2月12日,固特超聲在梅州市迎賓館舉行簡樸而隆重的新三板掛牌上市新聞發(fā)布會,參加新聞發(fā)布會的有:梅州市委常委、常務(wù)副市長丁文及梅州市相關(guān)部門**,蕉嶺縣縣委書記溫向芳、縣長陳偉明及蕉

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