H2S標準氣體廠家公司采取激勵機制獎勵員工學技術(shù)提高專業(yè)水平

時間：2017-07-13

                        H2S標準氣體廠家公司采取激勵機制獎勵員工學技術(shù)提高專業(yè)水平


    為提高員工技術(shù)業(yè)務水平,促進員工隊伍整體能力提高,以增強企業(yè)在市場中的競爭力,H2S標準氣體廠家的管理人員開會研究決定,公司將安排員工參加國家組織的資格證書考試,**證書的人員給予一定的獎勵.

    根據(jù)H2S準氣體廠家這次的會議精神,公司先后分三批十名員工派出進行質(zhì)量專業(yè)、標準化專業(yè)、溶解氣瓶檢驗檢測、焊接氣瓶檢驗檢測等參加學習和資格考試,通過緊張的學習,這十名員工所順利地通過了資格考試并**了等級證書.公司也相應的給予了獎勵.這些并不是應付考試的,而是實實在在的學習知識提升自己,通過這次學習我們掌握了非常豐富的知識.在實際應用中,我們這些學習過并參加考試的員工也就成了技術(shù)骨干,參與到了公司相關的技術(shù)研討和交流中.


     H2S標準氣體廠家為員工提供了一個提升自己的機會,也就是利用公司的現(xiàn)有的眾多分析室和實驗室以及里面**的儀器設備,也提供了一個良好的學習平臺,也就是我們定期的培訓課程并且是技術(shù)總監(jiān)和**工程師擔當老師現(xiàn)場指導.我們員工也是非常積極,每次培訓都主動參加,培訓室擠得滿滿的,這樣積極的姿態(tài),不僅努力的提升了自己的技術(shù)工作水平,也要為公司的發(fā)展貢獻我們的一份力量!


                                                                      南京特種氣體廠股份有限公司

詞條
詞條說明
標準氣體氣瓶的掃碼入網(wǎng)工作
南京特種氣體廠有限公司針對標準氣體氣瓶的流動性大,分散面積廣的特點,為加強氣瓶科學管理,提高氣瓶安全使用率,省安委辦要求各氣瓶充裝單位實施氣瓶信息化條碼管理,力圖通過采用信息化條碼技術(shù),解決氣瓶使用登記率和定期檢驗偏低的問題,杜絕充裝過期瓶,報廢瓶現(xiàn)象,也為以后的工業(yè)氣體,高純氣體,標準氣體的充裝提供安全**,為企業(yè)的完全生產(chǎn)夯實基礎,“安全就是效益”這是危險品企業(yè)的口號. 根據(jù)省安委會布置,條碼
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在高純氣體的生產(chǎn)過程中為了減少消防、安全事故，消除安全隱患，貫徹“安全**，預防為主，綜合治理”的安全方針，結(jié)合我公司的特點，公司辦公室組織了“消防和低溫液體泄漏處置”應急演練。當天參與演練的有標準氣體充裝車間、空分車間、業(yè)務室和食堂等部門，直接參與演練的20余人，演練目的提高參演人員正確使用*和呼吸器的技能，及時處理突發(fā)火災和液態(tài)氣體泄漏的應急處置能力，演練歷時1小時左右，此次演練嚴格依據(jù)
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