建筑行業(yè)難留年輕農(nóng)民工

    建筑行業(yè)“失寵”年輕農(nóng)民工難留
    *建議,通過校企聯(lián)合定向培養(yǎng),加強(qiáng)權(quán)益保護(hù)提高吸引力
    “裝修費(fèi)用越來越貴,除了因?yàn)樯皾{水泥等材料成本上漲,還有用工成本的上漲?!备闪硕嗄杲ㄖ袠I(yè)的王崇明現(xiàn)在是北京某裝修公司的營業(yè)經(jīng)理,幾年前做油漆工的他工資一天一百元,而現(xiàn)在一個(gè)小工的工資大概也要一百多元。
    眼下,王崇明所在的建筑業(yè)不得不面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題:建筑工人數(shù)量正在不斷縮減。未來,建筑行業(yè)如何吸引新生代農(nóng)民工來緩解用工不足?


    工人老齡化,工資上漲
    “現(xiàn)在工人越來越少,處于青黃不接的時(shí)期。我們這一代老了以后慢慢退出這一行,但是年輕的力量補(bǔ)不上來?!蓖醭缑髡f。據(jù)《2018年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示,2018年農(nóng)民工總量為28836**,但增速僅為0.6%,從事建筑業(yè)的農(nóng)民工比重為18.6%,比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn),而其中對(duì)農(nóng)民工較具吸引力的京津冀地區(qū)其數(shù)量減少了27萬。
    來自甘肅天水的70后王建水在北京東二環(huán)回遷住宅項(xiàng)目工地做零工,他也明顯感受到了這種變化,他所在的施工隊(duì)原來有800多人,而現(xiàn)在只剩下差不多一半,由此也帶來了工人薪水的提高,“像抹灰工、泥瓦工等大工,按每平米建筑面積結(jié)算,平均下來一天可以達(dá)到四百多元?!?/span>
    抹灰工杜師傅十年前從老家河南來北京打工,他也越來越感受到建筑行業(yè)的缺人情況,比如瓦工有時(shí)候一個(gè)人同時(shí)受雇于七八家業(yè)主,“即使工資給的高,也很少有人愿意干,尤其是年輕人,因?yàn)閷?shí)在太辛苦了?!?/span>
    住總集團(tuán)人力資源中心主任李磊告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,雖然目前住總集團(tuán)的勞動(dòng)力使用方面沒有明顯短缺問題,但是可以感受到勞動(dòng)力招聘組織難度越來越大,此外,近3年來,集團(tuán)使用農(nóng)民工工資漲幅在15%左右。他認(rèn)為主要是建筑工人缺乏就業(yè)意愿,以及老齡化加劇等問題,造成高技能人才匱乏,工資水平不斷上漲。
    招工難,用工成本高,其中不可忽視的一個(gè)問題就是工地上的年輕人越來越少了。在王崇明的公司,工人的主力軍是70后和80后。而在王建水的工地上,幾乎沒有年輕人愿意來干活,只有為數(shù)不多的幾個(gè)90后。
    李磊給出了一組數(shù)據(jù),他所在的企業(yè)目前在冊(cè)農(nóng)民工22955人,其中80后(30~39歲)6209人,占總?cè)藬?shù)的27.05%,90后(20~29歲)3231人,占總?cè)藬?shù)的14.08%,60、70后(40歲以上)13359人,占總?cè)藬?shù)的58.20%。
    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理學(xué)院副教授張善柱認(rèn)為,這是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、建筑產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及農(nóng)民工代際轉(zhuǎn)換過程中產(chǎn)生的正?,F(xiàn)象,新生代農(nóng)民工不再把工資收入作為職業(yè)選擇的一標(biāo)準(zhǔn),“較追求體面勞動(dòng)、自身**實(shí)現(xiàn)和生活品質(zhì)提升?!?/span>


    又苦又累,找不到媳婦,90后不愿選擇工地
    在北京三里屯某酒吧里來自河南項(xiàng)城的小杰正在熟練地調(diào)酒,來北京的4年多,他嘗試過不**業(yè),美發(fā)、西餐廳、工地、酒吧?!懊刻炱鹪缲澓?,天還沒亮就開始干活了,背著大電鉆,從樓頂一點(diǎn)一點(diǎn)往下打眼,真的很累,剛開始的時(shí)候胳膊都抬不起來?!毙〗芑貞浧鸸さ亟?jīng)歷,他表示工地留不住年輕人是因?yàn)樘哿?,同時(shí)在工地干活“會(huì)比較沒面兒”?!爱吘刮疫€年輕,也不能一直干工地,雖然掙錢很多,但也不是長(zhǎng)久之計(jì)?!彼f。
    和王建水一同在北京打工的兩個(gè)兒子一個(gè)去了工廠,一個(gè)去了飯店,都不愿意跟父親來工地,王建水覺得現(xiàn)在的年輕人吃不了苦。
    而勞務(wù)公司質(zhì)檢員小劉還給出了另一個(gè)工地招不來年輕的人原因:“在工地干活找不到媳婦?!惫さ睾苌儆信と?,即使有多數(shù)也是跟著丈夫一起來打工,單身女工人可以算是“稀有物種”了。
    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)研究中心研究員曹榮認(rèn)為,對(duì)于需求不斷增長(zhǎng)和文化程度不斷提高的新生代農(nóng)民工來說,建筑業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境危險(xiǎn)、簡(jiǎn)陋,權(quán)益的**有待提高,其吸引力逐漸降低。而互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,三產(chǎn)業(yè)的工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等方面的綜合優(yōu)勢(shì)不斷提升,對(duì)90后農(nóng)民工較有吸引力。
    小輝是90后,來自湖北孝感,負(fù)責(zé)北京豐臺(tái)西局區(qū)域的外賣配送,他認(rèn)為送外賣雖然風(fēng)吹日曬,但是比工地要輕松很多,而且時(shí)間上較自由,工資每月平均五六千元左右,干得多時(shí)可以達(dá)到近萬元,“多勞多得,每一單都是為自己賺的。”他的同事吳勇也表示工地環(huán)境太差,收入并不穩(wěn)定,還可能會(huì)遇到拖欠工資的情況,而在從事外賣工作的一年多里,每月工資都會(huì)準(zhǔn)時(shí)打到卡里。

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