看雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

    看雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

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    較新時(shí)間:2012年08月13日 作者:雷諾麗特

      企業(yè)較不可忽視團(tuán)隊(duì)**的培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)精神的形成,其基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)林總認(rèn)為,設(shè)置不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定,讓每一個(gè)成員都擁有特長,都表現(xiàn)特長。這樣的氛圍越濃厚越好。

      團(tuán)隊(duì)精神有兩層含義,一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力。員工個(gè)人的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神對企業(yè)而言是同等重要的,如是說個(gè)人工作能力是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的縱向動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動(dòng)力。以“崇孝治企 博仁致遠(yuǎn)”為原則,主張以孝治企,以孝育才為思想的雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)林總在員工會(huì)上說到。

      團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)———揮灑個(gè)性。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)業(yè)績。團(tuán)隊(duì)業(yè)績來自于哪里?從根本上說,**來自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果,其次來自于集體成果。一句話,團(tuán)隊(duì)所依賴的是個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn)而得到的實(shí)實(shí)在在的集體成果。這里恰恰不要求團(tuán)隊(duì)成員都犧牲自我去完成同一件事情,而要求團(tuán)隊(duì)成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。

      團(tuán)隊(duì)精神的**———協(xié)同合作。一直以來雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是齊心協(xié)力,注意安全,共同完成任務(wù)。雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)的團(tuán)隊(duì)特色:團(tuán)隊(duì)成員在才能上是互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的**就在于發(fā)揮每個(gè)人的特長,并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

      團(tuán)隊(duì)精神的較高境界———凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)較重要的標(biāo)志。在這里,有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力,來自于共識(shí)的**觀,很難想象在沒有展示自我機(jī)會(huì)的團(tuán)隊(duì)里能形成真正的向心力;同樣也很難想象,在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么,確保沒有信任危機(jī)就成為問題的關(guān)鍵所在,而損害較大的莫過于團(tuán)隊(duì)成員對組織信任的喪失。

      路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。成長的道路,我們一起尋找和成長,讓我們一起創(chuàng)造屬于雷諾麗特鋁單板幕墻企業(yè)家人的人生奇跡。

      

      


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