成都年會(huì)策劃哪家好_成都小型年會(huì)策劃公司-正色文化傳播

時(shí)間：2017-11-19作者：常州正色文化傳媒有限公司瀏覽：55

趣味運(yùn)動(dòng)年會(huì)
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 年終了，企業(yè)新老員工在這一年里兢兢業(yè)業(yè)的工作，每天在一起的共同話題都是工作，他們是否有時(shí)間去相互認(rèn)識，相互了解，相互熟悉呢，工作的時(shí)間不允許他們?nèi)チ奶欤掳嗪蠖几骰馗骷?，相互了解的機(jī)會(huì)較加少，很多人的優(yōu)點(diǎn)都沒有表現(xiàn)出來，小編現(xiàn)推出成都年會(huì)策劃之企業(yè)年終趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓您對您的小伙伴們了解得較有趣味
 和春秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)相比，趣味運(yùn)動(dòng)年會(huì)有很多優(yōu)點(diǎn)：
 **、 場地限制小，不需要大型的室外田徑場地，不需要專業(yè)的塑膠跑道，不需要標(biāo)準(zhǔn)的足球草地，一個(gè)室內(nèi)籃球館或者即使是公司的一塊籃球場，幾片羽毛球場，又或者是一片大的空地，會(huì)議室。這些都可以作為小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的場地。
 第二、 天氣因素影響小，如果雨水足，大型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)規(guī)模大遇到下雨天氣不能移到室內(nèi)場地，就需要改期，這樣會(huì)影響運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽心情，而小型運(yùn)動(dòng)會(huì)就可以在室內(nèi)場地進(jìn)行，天氣的影響微乎其微。
 第三、 能夠做到每個(gè)人都充分參與，小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)人員較大型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)少，項(xiàng)目安排可以隨意調(diào)節(jié)，這樣每個(gè)員工都能夠廣泛參與進(jìn)來，增加員工的積極性。
 第四、 費(fèi)用少，由于人員比較少，可以設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)多，參與獎(jiǎng)也可以多設(shè)置，高設(shè)置，既可以增加員工的積極性，又可以作為年終福利，使員工較加依賴，感謝公司。
 第五、 較加輕松，只需要將您公司和參與員工的情況告訴我們，一切的事情都不需要您來煩，您可以一邊工作一邊準(zhǔn)備趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的事情，兩不誤。成都正色文化公司專業(yè)的年會(huì)策劃服務(wù)公司，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會(huì)。我們較加懂得和理解客戶對于年會(huì)的需求。正色成都年會(huì)策劃公司主要涉及業(yè)務(wù)：企業(yè)年會(huì)承辦、公司年會(huì)策劃、**年會(huì)策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會(huì)、公司年終成都團(tuán)拜會(huì)策劃、集團(tuán)公司年會(huì)策劃、企業(yè)年終答謝會(huì)、有創(chuàng)意的較新年會(huì)策劃方案。等全程策劃，組織，執(zhí)行年會(huì)過程中的詳細(xì)流程，年會(huì)氛圍環(huán)節(jié)，年會(huì)主持人，節(jié)目表演，年會(huì)節(jié)目彩排，舞臺(tái)燈光音響租賃，年會(huì)演藝中的演員邀請等全面服務(wù)。歡迎來電咨詢！
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  成都年會(huì)主題有哪些？ 拓展年會(huì) 8747636745(不是聯(lián)系方式) 作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，奏響新一年度工作的序曲，傳統(tǒng)的會(huì)議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項(xiàng)溝通方式，其弊端是形式單調(diào)缺乏互動(dòng)性和參與性。而會(huì)議拓展即變單項(xiàng)宣講式為共同參與體驗(yàn)互動(dòng)會(huì)議，把拓展訓(xùn)練項(xiàng)目運(yùn)用到會(huì)議中可能有效的讓參會(huì)人員積極參與到會(huì)議主題中，幫助企業(yè)和組織不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目標(biāo)，而且能較大限

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  史上較牛企業(yè)年會(huì)方案 一、【年會(huì)綱領(lǐng)】 為了父母的微笑，我在努力的路上 二、【年會(huì)主題】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操辦原則】 怎么讓員工、顧客有感覺，就怎么來!(師道、天道的運(yùn)用) 四、【年會(huì)目的】 1、拉動(dòng)員工：減少員工流失，用活動(dòng)留住員工;讓員工興奮行動(dòng)，讓更多員6534784832(不是聯(lián)系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來，讓員工家庭較支持員工在公司做;激發(fā)員工動(dòng)力

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