納匯的團(tuán)隊(duì)精神

           一個(gè)成功的企業(yè),背后必定有一支狼性團(tuán)隊(duì)。
    
          俗話說:“千人同心,則得千人之力;**異心,則無一人之用”。集團(tuán)的成功較關(guān)鍵的還是要靠人、靠我們的團(tuán)隊(duì)。打造團(tuán)隊(duì)和打造產(chǎn)品一樣,通過齊心協(xié)力和達(dá)成目標(biāo)一致,再困難的事情都能辦成。
    
          為此,我們平臺(tái)健全了一整套的制度和管理辦法來進(jìn)行內(nèi)部的高效管理,并通過每周或者定期的內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議來形成共識(shí)和提升團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能。還會(huì)不定期的舉行團(tuán)建活動(dòng),讓員工在活動(dòng)中增強(qiáng)彼此間合作的機(jī)會(huì),較有歸屬感。
    
          從創(chuàng)業(yè)之初,董事長(zhǎng)劉健先生就敏銳地捕捉到團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)成功與否的關(guān)鍵性,他用強(qiáng)大的人格魅力聚集了一批風(fēng)雨同舟的狼性團(tuán)隊(duì),在這快速發(fā)展的行業(yè)里披風(fēng)斬棘,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。
    
           小企業(yè)經(jīng)營(yíng)事情,大企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才,人才的培養(yǎng)是納匯的戰(zhàn)略方針。所謂幸福感,不僅僅是生活物質(zhì)層面的需求較重要的是精神方面的需求。員工關(guān)懷是本公司以人為本**理念的集中體現(xiàn),是員工健康成長(zhǎng),企業(yè)持續(xù)發(fā)的基本**。營(yíng)造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,有助于提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力,創(chuàng)新力和執(zhí)行力,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    
          想員工所想,急員工所急,憂員工所憂。讓員工幸福,回報(bào)企業(yè)的將是巨大的凝聚力、創(chuàng)造力、發(fā)展力。企業(yè)有溫度,員工有干勁!

    上海納匯五金制品有限公司專注于搭扣,合頁,拉手等

  • 詞條

    詞條說明

  • 納匯品牌故事

    我國(guó)五金行業(yè)從上世紀(jì)九十年代初以來始終保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì),目前已成為世界上重要的五金制品生產(chǎn)大國(guó),但國(guó)內(nèi)的五金市場(chǎng)普遍存著產(chǎn)品同質(zhì)化、貼牌代加工、低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)狀,嚴(yán)重缺乏真正能夠?qū)?*市場(chǎng)的民族品牌力量。 納匯始創(chuàng)于1996年,經(jīng)過二十幾年專研與探索,時(shí)至今日,納匯目前已成為國(guó)內(nèi)**五金領(lǐng)域的重要品牌。納匯認(rèn)為今后五金業(yè)的發(fā)展,必將走向品類聚焦、品牌升級(jí)的方向,于是基于以往廣受市場(chǎng)接受的五

  • 納匯在中國(guó)制造正在轉(zhuǎn)向中國(guó)創(chuàng)造的路上

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    一個(gè)有所成就的企業(yè)家商業(yè)**,只有胸懷放眼**縱觀天下的大局觀,才可高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄、成就大業(yè)。正如中國(guó)箱體五金商界**、納匯集團(tuán)董事長(zhǎng)劉健先生所言:作為一個(gè)企業(yè)家如果沒有胸懷天下之心,兼濟(jì)天下、泛愛眾,就不配擁有人們的愛戴和支持,同樣不配有輝煌的成就;因此做人起心動(dòng)念,一定要有格局,才體現(xiàn)人生未來的結(jié)局。 正是在這種理念的鼓舞下,劉健先生創(chuàng)辦了納匯。創(chuàng)立納匯的目的:“讓員工幸福,讓客戶感動(dòng)”

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