在當(dāng)今社會(huì),人才之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中都加入了背景調(diào)查(背調(diào))這一環(huán)節(jié)。背調(diào)的目的在于核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、工作能力等做多維度的評(píng)估和確認(rèn),以確保招聘到的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力能夠適合擔(dān)任該公司的職位,并降低潛在的雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
首先,進(jìn)行背調(diào)是**企業(yè)用人*的重要手段。特別是涉及到企業(yè)的**技術(shù)、重要項(xiàng)目或關(guān)鍵崗位,這些職位的任職者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。通過(guò)背調(diào),企業(yè)可以對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人品行、職業(yè)道德、誠(chéng)信度等方面進(jìn)行*評(píng)估,從而篩選出較符合企業(yè)要求的優(yōu)秀人才。這有助于減少因員工不誠(chéng)信、能力不足等問(wèn)題而帶來(lái)的損失和風(fēng)險(xiǎn)。
其次,背調(diào)有助于核實(shí)應(yīng)聘者的信息真實(shí)性。在求職過(guò)程中,有些應(yīng)聘者可能會(huì)夸大自己的教育背景、工作經(jīng)歷或技能水平,甚至提供虛假信息以獲取較好的工作機(jī)會(huì)。通過(guò)背調(diào),企業(yè)可以對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行核實(shí),確保其真實(shí)可靠。這有助于維護(hù)企業(yè)的招聘公平性和透明度,同時(shí)也有助于避免因信息不實(shí)而引發(fā)的糾紛和損失。
此外,背調(diào)還有助于企業(yè)了解應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展和能力水平。通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能掌握情況等方面的了解,企業(yè)可以較準(zhǔn)確地評(píng)估應(yīng)聘者的職業(yè)能力和潛力。這有助于企業(yè)為應(yīng)聘者提供較合適的崗位和薪酬待遇,同時(shí)也有助于應(yīng)聘者較好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和提升空間。
同時(shí),背調(diào)也是企業(yè)構(gòu)建良好職場(chǎng)文化的一種方式。通過(guò)背調(diào),企業(yè)可以傳遞出對(duì)誠(chéng)信、專業(yè)、負(fù)責(zé)等**觀的重視,從而引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀念和行為準(zhǔn)則。這有助于營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境,提升員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。
然而,盡管背調(diào)具有諸多優(yōu)點(diǎn),但在實(shí)際操作中也需要注意一些問(wèn)題。如背調(diào)過(guò)程侵犯應(yīng)聘者的隱私權(quán)和個(gè)人信息*。其次,背調(diào)結(jié)果在客觀公正,主觀臆斷和歧視現(xiàn)象和背調(diào)時(shí)的費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、主觀、片面等方面的一系列問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
為較好的服務(wù)人社、企業(yè)等相關(guān)企事業(yè)單位,德生科技以自身在民生綜合服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),利用“大數(shù)據(jù)+AI”的技術(shù)能力,通過(guò)對(duì)接政務(wù)、社會(huì)、商業(yè)等*數(shù)據(jù),打造全景人力資源畫像,從九大維度風(fēng)險(xiǎn)篩查,涵蓋60+項(xiàng)信息調(diào)查服務(wù),客觀還原候選人真實(shí)履歷 ,合法合規(guī)核驗(yàn)候選人職業(yè)資質(zhì)真實(shí)性和違法違規(guī)負(fù)面記錄等信息,實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)智化專業(yè)背景調(diào)查,幫助企業(yè)較好完成候選人入職審查,為用人單位提高人崗匹配度、降低用人風(fēng)險(xiǎn),讓職場(chǎng)較陽(yáng)光。
隨著未來(lái)職業(yè)背調(diào)在人才選擇重要性的進(jìn)一步提升,德生科技也將完善“職業(yè)背調(diào)”服務(wù)體系,為相關(guān)合作單位提供較深層次、較切合企業(yè)發(fā)展需要的人才職業(yè)背調(diào)服務(wù)。
廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社??ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等
詞條
詞條說(shuō)明
德生科技AI便民服務(wù)站助力打造就業(yè)服務(wù)新模式
就業(yè)是較基本的民生,目前正值“金九銀十”秋招季,全國(guó)多地高校聯(lián)合用人單位舉行的多種形式的秋季招聘活動(dòng)正陸續(xù)展開(kāi),助力高校畢業(yè)生穩(wěn)步踏入職場(chǎng),在2024年天河區(qū)“金秋招聘月”暨高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)舉辦。來(lái)自天河智慧城企業(yè)德生科技推出的“就業(yè)AI輔導(dǎo)員”亮相招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),以科技賦能高校畢業(yè)生開(kāi)啟求職新篇章,廣受**。特別是在近年來(lái),隨著生成式AI、大模型、云計(jì)算等創(chuàng)新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,就業(yè)服務(wù)業(yè)不斷涌現(xiàn)出
德生科技新型運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系助公共就業(yè)服務(wù)效能有效提升
**,部分零工市場(chǎng)存在服務(wù)形式復(fù)雜、流程繁瑣、供給不足、權(quán)益**建設(shè)有待提升的問(wèn)題。一是服務(wù)形式與流程有待優(yōu)化。部分零工市場(chǎng)存在服務(wù)形式復(fù)雜、流程煩瑣的情況,使得雇主和零工人員覺(jué)得效率偏低,進(jìn)入零工市場(chǎng)意愿不強(qiáng)。二是服務(wù)供給相對(duì)不足。部分零工市場(chǎng)定位還停留在“用工交易場(chǎng)所”的定位,沒(méi)有形成培訓(xùn)、法律維權(quán)、社保咨詢等一站式服務(wù)。三是權(quán)益**建設(shè)有待提升。零工市場(chǎng)在工作環(huán)境、工資支付、工傷保險(xiǎn)等方面存
構(gòu)建智慧就業(yè)平臺(tái)建設(shè)助力數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)貼心
就業(yè)是民生之基、財(cái)富之源,事關(guān)千萬(wàn)百姓每天的生活和全國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。也是數(shù)字人社建設(shè)的重要陣地。近年來(lái)我國(guó)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)要素利用、智慧就業(yè)平臺(tái)建設(shè)得到大力發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展迸發(fā)出強(qiáng)勁動(dòng)力。各部門和各方力量積極擁抱數(shù)字化變革,探索數(shù)字技術(shù)助力就業(yè)工作新路徑,著力打造智慧化、數(shù)字化的就業(yè)服務(wù)體系。?作為促進(jìn)人力資源有效配置、實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)手段,公共就業(yè)服務(wù)在提供公益性基本服務(wù)、豐富
德生科技助力數(shù)字供銷成為鄉(xiāng)村振興“新引擎”
近期,德生科技全資子公司德生云服先后在廣東湛江、云南西盟兩地實(shí)現(xiàn)了數(shù)字供銷業(yè)務(wù)試點(diǎn)到簽約“落地開(kāi)花”的突破,達(dá)成了深度戰(zhàn)略合作,讓數(shù)字供銷成為鄉(xiāng)村振興“新引擎”。目前,德生云服已完成數(shù)字供銷業(yè)務(wù)的部署和深化,打造了“供銷社+德生云服+社會(huì)合作方”的以社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效為先導(dǎo)的新型供銷業(yè)務(wù)合作模式。依托數(shù)字供銷平臺(tái)、小程序等數(shù)字化工具及資源,建設(shè)集多方位于一體的供銷決策駕駛艙,以推進(jìn)數(shù)字供銷應(yīng)用場(chǎng)景為
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德生科技人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)助力就業(yè)服務(wù)管理信息化
德生科技亮相**屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)
德生科技正式成為華為ISV認(rèn)證級(jí)解決方案伙伴
德生科技社保智能客服助力人社開(kāi)啟智慧服務(wù)新時(shí)代
德生科技為人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)的推進(jìn)提供多方位服務(wù)與支持
德生科技為*三代社??ǖ募铀侔l(fā)放及應(yīng)用提供助力
德生科技:讓大數(shù)據(jù)成為人力資源服務(wù)的新引擎
德生科技助力銅仁人社開(kāi)創(chuàng)人社智能客服服務(wù)新模式
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