聯(lián)建光電集團(tuán)舉行管理干部悅享會

時間：2018-10-31作者：深圳市聯(lián)建光電股份有限公司瀏覽：34

聯(lián)建光電集團(tuán)舉行管理干部悅享會
3月4-5日，2018年聯(lián)建光電集團(tuán)管理干部悅享會在集團(tuán)總部18樓會議室舉行。本次悅享會有來自集團(tuán)本部及各分子公司的60多名管理干部參加。

聯(lián)建光電集團(tuán)董事長劉虎軍在培訓(xùn)會上做開班致辭
	聯(lián)建光電集團(tuán)董事長劉虎軍在培訓(xùn)會上做開班致辭。劉董首先向參加培訓(xùn)的管理干部們致以節(jié)日問候，對大家不辭辛勞從全國各地趕回集團(tuán)總部參加培訓(xùn)表示感謝。劉董表示，企業(yè)的成長也是人才的成長，人才對于企業(yè)來說至關(guān)重要。企業(yè)想進(jìn)步，干部必須**步，干部的能力是企業(yè)**競爭力的重要組成部分。這次培訓(xùn)為大家搭建了一個很好的舞臺，是大家充分學(xué)習(xí)、展現(xiàn)自己的好機(jī)會，希望大家珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會，通過對組織建設(shè)、企業(yè)管理知識的系統(tǒng)、集中學(xué)習(xí)，樹立正確的管理理論、運用科學(xué)的管理手段，提高管理能力，并結(jié)合工作實際，把學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)化為工作的成果，提升工作效率。

黃旭老師主講《13+1 建設(shè)一個持續(xù)健康的組織》
	本次培訓(xùn)為期2天，**天進(jìn)行的《13+1 建設(shè)一個持續(xù)健康的組織》培訓(xùn)由集團(tuán)特邀講師黃旭主講。黃旭老師擁有14年HR經(jīng)驗和7年運營經(jīng)驗，曾為數(shù)十家**企業(yè)提供過HR咨詢培訓(xùn)服務(wù)。本次培訓(xùn)，黃旭老師從精神層面、商業(yè)層面、組織**層面及執(zhí)行力層面等四個層面出發(fā)，結(jié)合其在阿里巴巴等世界**企業(yè)的管理實踐經(jīng)歷進(jìn)行分析講解，講授了組織建設(shè)的方法和步驟及優(yōu)化、改進(jìn)、考核的手段，觀點內(nèi)涵豐富，講解深入淺出，并輔以大量的案例作為佐證，啟發(fā)性較強。

	第二天的培訓(xùn)則緊扣業(yè)務(wù)主題，分別進(jìn)行了騰訊社交廣告產(chǎn)品分享會、線下轉(zhuǎn)線上優(yōu)秀企業(yè)的利潤增長模式解讀及分享、合規(guī)宣講、集團(tuán)信息化建設(shè)和集團(tuán)新LOGO交流等環(huán)節(jié)，內(nèi)容十分豐富。

參訓(xùn)學(xué)員通過分組討論，碰撞出了許多思想火花
此次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)，既強調(diào)理論的理解，又注重實踐的結(jié)合。培訓(xùn)期間，學(xué)員們積極與老師互動，并結(jié)合實際工作，通過分組討論，碰撞出了許多思想火花，對于指導(dǎo)今后的管理工作，提供了很多具有借鑒意義的方法論和思維模式，為搭建自身工作的管理體系構(gòu)建和戰(zhàn)略計劃的制定、執(zhí)行及考核提供了有益的探索方向。

學(xué)員代表紛紛上臺發(fā)表培訓(xùn)感言
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)講課生動有趣，內(nèi)容非常新穎、“干貨多”、“接地氣”，通過培訓(xùn)，對管理工作有了新認(rèn)識，對組織以及自身在組織中的角色有了新覺悟，收益頗多，希望聯(lián)建光電集團(tuán)公司多舉辦此類培訓(xùn)活動。

2018年聯(lián)建光電集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揚“聯(lián)合共建，共創(chuàng)共享”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷強化團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，增強企業(yè)**競爭力，讓廣大管理干部在集團(tuán)平臺上既增收入，又長本領(lǐng)，實現(xiàn)與集團(tuán)共同發(fā)展。下一步，集團(tuán)還會舉行相關(guān)培訓(xùn)，總結(jié)階段性工作和經(jīng)驗，及時豐富和完善方式方法，進(jìn)一步提升中層干部的管理能力，努力打造一支懂科學(xué)管理知識、執(zhí)行能力強、敢做善成的管理團(tuán)隊，為集團(tuán)的發(fā)展壯大夯實管理基礎(chǔ)。


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