聯(lián)建光電劉虎軍:把子公司從小舢板變成戰(zhàn)斗機(jī)

    聯(lián)建光電劉虎軍:把子公司從小舢板變成戰(zhàn)斗機(jī)
    在中國(guó),戶(hù)外廣告的載體從海報(bào)、路牌、燈箱、霓虹燈進(jìn)化到戶(hù)外LED顯示屏,用了差不多20年的時(shí)間?,F(xiàn)在,借助較新的數(shù)字化技術(shù)和場(chǎng)景化的創(chuàng)意,廣告業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士們又想給這些“孤獨(dú)”的廣告屏增加互動(dòng)體驗(yàn),吸引受眾參與,強(qiáng)化對(duì)品牌的認(rèn)知甚至直接促成購(gòu)買(mǎi)。而在聯(lián)建光電董事長(zhǎng)劉虎軍的計(jì)劃中,戶(hù)外LED顯示屏將變成受眾可以“帶著走”的商店。
    
    
    
    與LED設(shè)備打交道已經(jīng)20年的劉虎軍一直有一個(gè)進(jìn)軍營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域,打造中國(guó)的WPP集團(tuán)的夢(mèng)想。為此,他**的聯(lián)建光電近年來(lái)在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域連續(xù)收購(gòu)了十余家公司。借助這種外延式生長(zhǎng),原先以L(fǎng)ED制造為主營(yíng)業(yè)務(wù)的聯(lián)建光電開(kāi)始進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域,并且貫通了包括公關(guān)策劃、代理執(zhí)行、廣告平臺(tái)、互動(dòng)活動(dòng)、廣告資源和數(shù)字顯示設(shè)備在內(nèi)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
    
    圈地布局之后,消化和耕耘就成為較重要的工作?!斑@些新*的公司原先都是市場(chǎng)上的小舢板,但并不是說(shuō)套上聯(lián)建光電這個(gè)上市公司的接口我們馬上就能變成航空母艦了?!眲⒒④娬f(shuō),他把2017年定義為集團(tuán)化管理的元年,其中較**的任務(wù),就是要結(jié)合各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,建設(shè)好聯(lián)建光電集團(tuán)公司的管理平臺(tái),做成一個(gè)甲板,把這些小舢板變成搭載在航空母艦上的戰(zhàn)斗機(jī)。
    
    
    
    聯(lián)建光電的LED屏在海外應(yīng)用
    
    讓夢(mèng)想落地
    
    早在1998年,劉虎軍就在云南開(kāi)了一家公司,他的初衷是通過(guò)戶(hù)外LED屏運(yùn)營(yíng)來(lái)開(kāi)展廣告業(yè)務(wù)。那時(shí)全彩色顯示的LED技術(shù)剛剛成熟投入商用,制造成本高企。劉虎軍調(diào)研后發(fā)現(xiàn),LED顯示屏的成本高達(dá)每平方米十幾萬(wàn),每平方米的廣告回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)覆蓋不了這個(gè)成本,顯然這還是一個(gè)不成熟的商業(yè)機(jī)會(huì),他便踏踏實(shí)實(shí)地做起了LED貿(mào)易。
    
    兩年后,劉虎軍在深圳創(chuàng)辦了自己的LED工廠(chǎng),聚焦于廣告屏的研發(fā)和制造,一門(mén)心思生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保、使用壽命長(zhǎng)、維護(hù)簡(jiǎn)單、可靠性高的廣告屏產(chǎn)品。到2011年公司上市前夕,聯(lián)建光電早已經(jīng)成為了顯示屏領(lǐng)域的行業(yè)不錯(cuò),“*二名到*四名的市場(chǎng)份額加起來(lái)都沒(méi)有我們多?!眲⒒④娬f(shuō)。聯(lián)建光電制造的廣告屏甚至被安置在了埃及金字塔景區(qū),“幾公里以外都看得清,用了5、6年都還在用,沒(méi)人在沙漠里做屏,沙漠里風(fēng)沙大?!?
    
    除了規(guī)格巨大外,屏的展示方式也是多種多樣,聯(lián)建光電在湖南黃龍洞劇場(chǎng)安裝的顯示屏,“能夠做到72變,像變形金剛一樣,可以分開(kāi),可以合攏,一個(gè)屏面可以伸展出去6.5米遠(yuǎn),在空中可以變形,人可以在屏里面走,可以跳舞?!?
    
    
    
    聯(lián)建光電攜小間距新品亮相荷蘭2016 ISE展
    
    聯(lián)建光電盡管已經(jīng)登上制造業(yè)的峰**,但劉虎軍的心里一直沒(méi)有放下進(jìn)軍營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域的夢(mèng)想。
    
    從整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,LED的制造技術(shù)已經(jīng)越來(lái)越成熟,成本也越來(lái)越低。在技術(shù)儲(chǔ)備已經(jīng)充足的情況下,聯(lián)建光電以2011年公司上市為契機(jī),劉虎軍開(kāi)始著手實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。2012年,他成立了聯(lián)動(dòng)文化(北京)有限公司,專(zhuān)門(mén)做戶(hù)外廣告運(yùn)營(yíng)。其后又打出一系列組合拳,收購(gòu)十余家相關(guān)公司,其中包括中國(guó)較大的“戶(hù)外廣告媒體超市”分時(shí)傳媒。
    
    數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)的邏輯
    
    但成為戶(hù)外廣告成員也并不是劉虎軍的較終目標(biāo)。
    
    “戶(hù)外顯示廣告看上去并不是一個(gè)‘風(fēng)口’,在有些人眼里甚至有點(diǎn)low?!眲⒒④娬f(shuō)。盡管資本市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)很多人看不懂和不看好這個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì),他還是堅(jiān)信自己的判斷,在數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域果斷落子布局。
    
    做出這一戰(zhàn)略決策,劉虎軍是基于對(duì)行業(yè)變化趨勢(shì)的洞察。隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的優(yōu)化,智能終端的普及,以及用戶(hù)粘性的形成,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告成為一個(gè)明顯的風(fēng)口。艾瑞咨詢(xún)的研究報(bào)告顯示,到2016年,中國(guó)移動(dòng)廣告的開(kāi)支已經(jīng)全面追趕PC。
    
    但是在這個(gè)明顯的風(fēng)口之外,還有幾大趨勢(shì)正在一起改寫(xiě)著數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)格局。一是由于紅利期已過(guò),用戶(hù)增速放緩,線(xiàn)上媒體和電商的流量成本越來(lái)越高。二是得益于數(shù)字技術(shù)日新月異地發(fā)展,曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)被忽略的線(xiàn)下媒體和商業(yè)設(shè)施被賦予了被再造和重新激活的可能性。新技術(shù)+新創(chuàng)意正在合力把許多線(xiàn)下的場(chǎng)合轉(zhuǎn)變?yōu)槠放婆c消費(fèi)者互動(dòng)、共同創(chuàng)造美好體驗(yàn)的場(chǎng)景。
    
    場(chǎng)景正在成為重要的新流量入口,而戶(hù)外顯示屏可以在其中扮演重要的角色。劉虎軍舉例說(shuō),通過(guò)較新的數(shù)字技術(shù),消費(fèi)者看到戶(hù)外廣告屏上的廣告后就能把它方便地“帶走”,帶進(jìn)自己的手機(jī)里,點(diǎn)擊就可以輕松地消費(fèi),這樣實(shí)際上就把顯示屏變成了一個(gè)個(gè)的商店,而且這些“商店”還是可以相互連接在一起的,可以相互共享數(shù)以萬(wàn)計(jì)的流量?!皩?duì)于實(shí)體零售公司來(lái)說(shuō),擁有幾千家連鎖店就非常了不起了,但是我們?nèi)绻軌蛲瑫r(shí)運(yùn)營(yíng)幾萬(wàn)個(gè)、幾十萬(wàn)個(gè)這種戶(hù)外廣告屏的話(huà),可以想見(jiàn)它的潛力!”
    
    另外,隨著應(yīng)用數(shù)據(jù)的積累,借助于大數(shù)據(jù)技術(shù),還可以在整個(gè)系統(tǒng)層面實(shí)現(xiàn)智能化營(yíng)銷(xiāo)——比如分析受眾對(duì)廣告的瀏覽和消費(fèi)情況,較加精準(zhǔn)地推送營(yíng)銷(xiāo)信息。
    
    為此,聯(lián)建光電已經(jīng)在布局相關(guān)技術(shù)研發(fā)。但劉虎軍也強(qiáng)調(diào),不管是哪種形式的廣告,創(chuàng)意都非常重要。聯(lián)建光電現(xiàn)在已經(jīng)有400多位創(chuàng)意人員,未來(lái)可能會(huì)增加到1000多個(gè)。
    
    集團(tuán)成為**,子公司成為戰(zhàn)斗機(jī)
    
    如何管理好十多家從不同細(xì)分領(lǐng)域并購(gòu)來(lái)的公司,是一個(gè)頗具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。按劉虎軍的說(shuō)法,公司管理層面對(duì)并購(gòu)過(guò)來(lái)的子公司做管理,就好比石中琢玉,玉和石、石和玉本就是似是而非很難辨別,不是匠手分不清,在雕琢過(guò)程中較是不能用蠻力,只有順著石頭內(nèi)部的紋理去整理,去雕琢,才**會(huì)獲得成功。
    
    “對(duì)于并購(gòu)來(lái)的公司我們?cè)?jīng)有認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。”劉虎軍坦言,“例如,我們?cè)?jīng)認(rèn)為既然是集團(tuán)式管理,就應(yīng)該把并購(gòu)來(lái)的公司管住,實(shí)行‘家長(zhǎng)式管理’?!钡F(xiàn)在,劉虎軍意識(shí)到:集團(tuán)的使命主要是為各個(gè)子公司提供平臺(tái)性的服務(wù),就像是航空母艦為艦載戰(zhàn)斗機(jī)準(zhǔn)備的甲板。
    
    為此,面向新*的子公司,聯(lián)建光電主要做這三件事:
    
    **是幫助厘清戰(zhàn)略。集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部派出團(tuán)隊(duì)與子公司的管理層密集地開(kāi)會(huì),一起反復(fù)探討,并且一起去訪(fǎng)談客戶(hù),看行業(yè)發(fā)展,看客戶(hù)需求,看公司是不是有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從這“三看”中,逐步厘清公司的戰(zhàn)略路徑。
    
    小公司往往由于自身規(guī)模和資源條件的約束,而面臨一些開(kāi)拓發(fā)展的瓶頸,“就好比遇到一條河過(guò)不去,或者**一座山鉆不過(guò)去,現(xiàn)在集團(tuán)可以來(lái)幫搭起一座橋,或者開(kāi)掘出一個(gè)隧道?!边@樣就幫助子公司打碎了頭**上的天花板,讓他們繼續(xù)向上生長(zhǎng)。
    
    這其中要避免落入一個(gè)誤區(qū)?!耙欢ㄒ獜淖庸镜慕嵌瓤此麄円鍪裁?,而不是從集團(tuán)出發(fā)看我們要做什么。”不是說(shuō)自己有一個(gè)藍(lán)圖,就讓子公司在這個(gè)藍(lán)圖里面選一塊內(nèi)容來(lái)做,這樣是有問(wèn)題的。主要是看各個(gè)子公司較擅長(zhǎng)做什么,就讓他們從自己較擅長(zhǎng)的角度去做。
    
    *二是幫助做好人才遴選和培養(yǎng)工作。集團(tuán)宣傳組織部負(fù)責(zé)按照子公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)為其選聘人才,聯(lián)建商學(xué)院負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)?!叭肆Y源是小公司的弱項(xiàng),以前他們可能就是從三個(gè)人中選一個(gè)人,用人風(fēng)險(xiǎn)比較大,現(xiàn)在集團(tuán)宣傳組織部可以幫助他們從幾百個(gè)人里面挑一個(gè),不僅風(fēng)險(xiǎn)降低,人才的實(shí)用性也增加了。”此外,宣傳組織部還將各子公司業(yè)績(jī)**的業(yè)務(wù)骨干們的較佳實(shí)踐總結(jié)出來(lái),復(fù)制到新的人才身上,大大加快了人才成熟的速度。劉虎軍認(rèn)為這種組織能力建設(shè)帶來(lái)的增值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于業(yè)務(wù)協(xié)同產(chǎn)生的增值,業(yè)務(wù)協(xié)同可能就是多了一個(gè)客戶(hù)一單生意,組織能力建設(shè)則是幫助他們打造出了一個(gè)持久的動(dòng)力引擎。
    
    *三是做好風(fēng)險(xiǎn)管控?!皯?zhàn)略上達(dá)成共識(shí),業(yè)務(wù)上給予充分授權(quán),但是后端集團(tuán)公司一定要管住。”劉虎軍所說(shuō)的“后端”主要是指要確保所有子公司守住合規(guī)運(yùn)營(yíng)的底線(xiàn),不能“撒野亂跑”。業(yè)績(jī)考核方面,在業(yè)績(jī)承諾期結(jié)束之后,公司也將采取股權(quán)激勵(lì)的辦法,“做多了就獎(jiǎng)勵(lì)雙倍,做少了罰也是罰雙倍?!?
    
    
    
    在劉虎軍看來(lái),在聯(lián)建光電,集團(tuán)公司和子公司的關(guān)系并不是常見(jiàn)的裁判式的,而是教練式的——母公司是在陪伴子公司成長(zhǎng),集團(tuán)分擔(dān)了子公司的一部分戰(zhàn)略能力和組織能力建設(shè)工作,子公司主要負(fù)責(zé)做好精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和管理工作。
    
    擔(dān)負(fù)起這些平臺(tái)性管理工作的,是集團(tuán)公司的“一委四部”:一委是指財(cái)經(jīng)委;四部是指戰(zhàn)略規(guī)劃部、宣傳組織部、*研發(fā)部、業(yè)務(wù)投資部?!耙晃牟炕ハ嗦?lián)動(dòng),密切溝通,一起研究如何做好教練,陪伴子公司的成長(zhǎng)。每周組織評(píng)估一次,每個(gè)月開(kāi)一次例會(huì),每個(gè)季度進(jìn)行一次大的評(píng)估,推動(dòng)各公司業(yè)務(wù)的螺旋式增長(zhǎng)?!?
    
    劉虎軍說(shuō),“之前這些公司就像是一個(gè)個(gè)的小舢板,現(xiàn)在聯(lián)建光電要把他們變?yōu)楹娇漳概炆系膽?zhàn)斗機(jī)。一委四部就像是我們這艘航空母艦為這些戰(zhàn)斗機(jī)提供的甲板,他們從這里導(dǎo)航、加油、起飛?!?/pre>
    
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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

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