人事薪酬管理系統(tǒng)的功能分析指南

時間：2023-01-06作者：廣州易合網(wǎng)信息技術有限公司瀏覽：123

傳統(tǒng)薪資核算和發(fā)放方式，手工計算、線下統(tǒng)計審核，特別是多部分構成的薪資，每月有變動，*發(fā)生計算錯誤。為了使薪酬管理簡單化、減少HR手工操作，許多企業(yè)都在搭建一套人性化、高效率的人事薪酬管理系統(tǒng)平臺。





一、人事薪酬管理系統(tǒng)功能介紹

系統(tǒng)功能全面，內容具體，操作簡單。工資管理系統(tǒng)應用于各個管理終端上，包括（基礎數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)管理、工資信息管理、報表查詢、權限安全管理、幫助選項等），提供較為完整全面的企業(yè)工資業(yè)務管理流程。




二、系統(tǒng)特點

1、界面簡潔，功能齊全，操作方便；
2、系統(tǒng)模塊化任意設定工資項目；
3、任意定義工資計算公式
4、人性化設定操作權限管理和保密措施
5、批量數(shù)據(jù)更改功能
6、多種報表輸出及打印




三、功能模塊描述                             

1、基礎數(shù)據(jù)維護

a.部門信息維護

b.人員信息維護

c.部門調整




2、系統(tǒng)管理

a.公司名稱設置

b.設置密碼

c.設置打印機

d.退出

+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）





以上就是關于人事薪酬管理系統(tǒng)的系統(tǒng)功能介紹。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多人事薪酬管理系統(tǒng)的相關知識，可以關注廣州易合網(wǎng)信息技術有限公司進行更多知識了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關的知識跟大家分享。cnc


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