?hr人力資源管理系統(tǒng)平臺的功能講解

時間：2023-01-05

hr人力資源管理系統(tǒng)作為一個管理系統(tǒng)，只能收受益于管理，而不能替代管理。在傳統(tǒng)的人力資源管理方式下，hr從事較多的是行政事務，其次是人力資源專業(yè)支持，而在幫助企業(yè)構筑以人為源動的戰(zhàn)略實施能力方面則著力較少，這就構成了一個金字塔形的分布，具體來說，hr人力資源管理系統(tǒng)平臺主要具備四個應用功能：

人力資源介紹8

1. 人員檔案及證件管理

工程建設企業(yè)在日常管理的過程中，其基層人員流動性往往較大。同時，由于不同工種的區(qū)別，在證件管理上也比一般企業(yè)要求較為復雜。

2. 人員考核管理

工程建設企業(yè)可根據自己的實際管理需要，在hr人力資源管理系統(tǒng)平臺中自定義績效考核類別、項目、評分標準、權重及流程等，幫助企業(yè)實現目標考核、行為考核等績效考核要求，達到對員工進行客觀公正的考核的目的。充分實現對企業(yè)人才的甄別，為公司高速發(fā)展打下堅實的人才基礎。

3. 人員培訓管理

hr人力資源管理系統(tǒng)平臺可實現對工程建設企業(yè)內部員工培訓體系的有效管理。企業(yè)可自行編制培訓規(guī)劃，記錄員工培訓參加情況、培訓成績、培訓時間等。實現對企業(yè)培訓效果的有效評估。

4. 人員調度管理

工程建設企業(yè)在安排員工工作時，往往不同項目會有不同的要求，譬如某些項目要求定崗，某些項目則不是，而企業(yè)的相關項目人員往往是有限的。在這種情況下，企業(yè)管理人員如何實現企業(yè)員工的有效調度，是提高人力資源使用效率的一大關鍵。hr人力資源管理系統(tǒng)平臺可實現對項目人員工作任務的高效率排程，充分提高人力資源使用效率。

以上就是關于勞務派遣系統(tǒng)能解決企業(yè)的痛點。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多勞務派遣系統(tǒng)的相關知識，可以關注廣州易合網信息技術有限公司進行更多知識了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關的知識跟大家分享。cnc

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