認(rèn)證的目的?

時間：2022-10-20作者：吉林省鴻諾企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：154

認(rèn)證的目的有兩大動因：一個是管理者推動，一個是受益者推動。管理者推動是指組織的決策層為了加強管理、**和提高產(chǎn)品的質(zhì)量而主動的提出方針和目標(biāo)，建立質(zhì)量管理體系的活動。從而使顧客對其生產(chǎn)的產(chǎn)品有信心，管理者認(rèn)識到質(zhì)量是組織生存之本，沒有質(zhì)量追求不到效益。受益者推動是指顧客對供應(yīng)商的要求，這時組織的認(rèn)證是被動的。沒有質(zhì)量**的產(chǎn)品顧客沒有信心。管理者推動需求精細(xì)化咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)、對咨詢材料要求、資質(zhì)經(jīng)驗、人員能力、組織需求要與培訓(xùn)材料洽談，做好合同評審，根據(jù)要求，收費要高。受益者推動往往以獲得證書為主，要求時間快。     目前，認(rèn)證目的往往取自折中做法，即要解決管理問題，同時盡獲得證書，將來有好的后續(xù)服務(wù)。


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