我們機(jī)構(gòu)是國(guó)內(nèi)一家從系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)角度為企業(yè)培養(yǎng)**經(jīng)營(yíng)人才并導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。我們與眾多大型企業(yè)保持深度戰(zhàn)略合作關(guān)系,其中不乏世界五*,截至目前,本機(jī)構(gòu)合作伙伴已遍布北京、上海、杭州、廣州、天津、青島、濟(jì)南、鄭州、成都、貴陽(yáng)等各大城市,有力地推動(dòng)中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與世界**理念的接軌,較終讓企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)增長(zhǎng)、管理敏捷、解放老板、成就員工的目的。
什么是阿米巴?
什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)?
阿米巴經(jīng)營(yíng)的****:
阿米巴經(jīng)營(yíng)的利益點(diǎn):
阿米巴經(jīng)營(yíng)的來(lái)源:
稻盛和夫自幼家境貧寒,27歲時(shí)受人資助成立京都陶瓷,公司成立之初,稻盛和夫帶領(lǐng)他的28個(gè)人的團(tuán)隊(duì)任勞任怨不辭勞苦。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,小作坊逐步成了小工廠,員工由原來(lái)30人增加到50人、100人…稻盛和夫作為公司的**人表現(xiàn)出了**人的精力,親自抓生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、銷(xiāo)售;很多時(shí)候甚至晚上都不能下班,只能在工廠里和衣而睡。
人越來(lái)越多,事務(wù)越來(lái)越多,員工的抱怨越來(lái)愈多,品質(zhì)問(wèn)題越來(lái)愈多,交貨期問(wèn)題越來(lái)越多,成本上漲越來(lái)越厲害,銷(xiāo)售停滯不前,甚至有些員工要求漲薪、辭職…疲憊中的稻盛和夫陷入了無(wú)序的掙扎和苦惱。為什么人多了干的活卻少了,工資漲了銷(xiāo)售利潤(rùn)反而下降了,為什么品質(zhì)、交貨期就找不到問(wèn)題的源頭。創(chuàng)業(yè)時(shí)的激情去了哪里?為什么員工對(duì)浪費(fèi)視而不見(jiàn)?為什么只有這么點(diǎn)人反而責(zé)任還要推諉?為什么員工不能像自己一樣負(fù)責(zé)?無(wú)奈中的稻盛和夫想到了中國(guó)西游記中的孫悟空,如果自己是孫悟空多好,拔一把毫毛變身成無(wú)數(shù)個(gè)稻盛和夫,所有的問(wèn)題都迎刃而解了
困苦中的稻盛和夫開(kāi)始尋找答案,所向披靡阿米巴經(jīng)營(yíng)就此誕生了。
阿米巴經(jīng)營(yíng)到中國(guó):
阿米巴經(jīng)營(yíng)較大的魅力是及時(shí)解決了管理和被管理的難題,每一個(gè)小集體的利益都與其成員息息相關(guān),每一位成員為了自己和集體利益都要去經(jīng)營(yíng)好這個(gè)小集體,提升這個(gè)阿米巴的利潤(rùn),因此,每一位員工的思想和行為都和企業(yè)老板保持高度一致。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)解放老板,人人都成為經(jīng)營(yíng)者。
在中國(guó)的運(yùn)用:
阿米巴經(jīng)營(yíng)目的目的:
實(shí)現(xiàn)全員參與的經(jīng)營(yíng):
通過(guò)核算衡量員工貢獻(xiàn),培養(yǎng)員工的目標(biāo)意識(shí):
實(shí)行高度透明的經(jīng)營(yíng):
自上而下和自下而上的整合:
培養(yǎng)**人:
小結(jié):
在行動(dòng)的企業(yè)越來(lái)越多:
建裝飾集團(tuán)、音王集團(tuán)、天能電池-嘉凱城集團(tuán)-錦江實(shí)業(yè)、 一鳴控股、馬克華菲、印象服飾、鑫利萊紡織、新時(shí)新紡織、長(zhǎng)命摩擦材料、新德環(huán)保、匯豐行、聚點(diǎn)餐飲、建安集團(tuán)、博地控股、港杰物業(yè)、真功夫、大恩物流、友邦集團(tuán)等等...
銷(xiāo)售額增長(zhǎng)緩慢甚至快速下滑?利潤(rùn)微薄甚至虧損、到底哪盈哪虧?一筆糊涂賬、各自為政,部門(mén)墻厚重......《阿米巴經(jīng)營(yíng)咨詢(xún)培訓(xùn)》為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)解決方案,需咨詢(xún)的企業(yè)請(qǐng)?jiān)凇恫┛项D》網(wǎng)站尋找電話聯(lián)系,期待您的來(lái)電 ---
詞條
詞條說(shuō)明
阿米巴經(jīng)營(yíng)概述 在京瓷公司成立5年后的1964年,為了保持公司的發(fā)展活力,稻盛和夫*創(chuàng)阿米巴經(jīng)營(yíng)方式。 ? ? ? ? ?阿米巴經(jīng)營(yíng)是指將組織分成小的團(tuán)體,通過(guò)與市場(chǎng)直接聯(lián)系的獨(dú)立核算制進(jìn)行運(yùn)營(yíng),培養(yǎng)具有管理意識(shí)的**,讓全體員工參與經(jīng)營(yíng)管理,從而實(shí)現(xiàn)“全員參與”的經(jīng)營(yíng)方式。是京瓷集團(tuán)自主創(chuàng)造了*特的經(jīng)營(yíng)管理模式。 ? ? &
博肯頓企業(yè)管理顧問(wèn)(中山)有限公司 咨詢(xún) ?培訓(xùn) ?認(rèn)證 ?環(huán)保環(huán)評(píng) ?企業(yè)服務(wù) ?合作聯(lián)盟 姓 名:唐海峰先生 (咨詢(xún)總監(jiān))? 電 話:0760-87893789 傳 真:0760-87893789 手 機(jī):13924983929 地 址:廣東省 中山市 火炬開(kāi)發(fā)區(qū)街道 皇爵商業(yè)城B05室 郵 編:528430 郵件留言:在線詢(xún)價(jià) 微
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證是什么?企業(yè)應(yīng)該怎么做?
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證是什么?企業(yè)應(yīng)該怎么做? 一、定義: 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,是指企業(yè)通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源;建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)六項(xiàng)皆處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn),不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。 二、意義與作用: 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體現(xiàn)了“安全**、預(yù)防為主、
阿米巴經(jīng)營(yíng) 經(jīng)典27問(wèn) ?(之二)
承接前文 (之一):十三、阿米巴如何進(jìn)行內(nèi)部定價(jià)?阿米巴的內(nèi)部定價(jià)分為兩類(lèi):產(chǎn)品定價(jià)和服務(wù)定價(jià)產(chǎn)品定價(jià)的方法有:成本推算法、利潤(rùn)逆算法、市場(chǎng)參照法、計(jì)價(jià)還價(jià)法。服務(wù)包括:招聘、檢測(cè)等等服務(wù)單價(jià)=(人工+各種費(fèi)用)/預(yù)定服務(wù)次數(shù)+單次利潤(rùn)十四、什么樣的企業(yè)不適合做阿米巴?阿米巴它只是一種經(jīng)營(yíng)模式,理論所有的企業(yè)都可以運(yùn)用。但中國(guó)式阿米巴涉及到權(quán)利的下放和利益的分享,企業(yè)老板如果不愿意放權(quán),不愿意分享
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