自從Apple Watch 發(fā)布以來,智能穿戴產品一直方興起。兒童智能定位手表在城市的兒童中幾乎是人手一表。經過研發(fā)團隊的預測2020年的銷貨量會達到五六千萬臺,將智能手表戴在每一個孩子手上,只是時間問題。 如今隨著巨大的潛在市場,以及眾多的生產廠商蜂擁而入,兒童智能手表廠家同質化非常嚴重,產品質量不僅參差不齊,而且還有一些兒童智能手表居然是“偽智能”。然而這些事情搞得眾所周知,可穿戴設備雖然在火熱之中,但新鮮感一過,真正佩戴的用戶卻是少之少。而孩子喜新厭舊的程度比其大人有過之而無不及,可穿戴設備缺乏用戶粘度的通病也在兒童智能手表上體現(xiàn)得**。因此,多樣化、差異化的需求才是兒童智能手表市場的方向。 當然,后續(xù)將有更多差異化的產品出現(xiàn)。一方面,方案商在芯片平臺、方案優(yōu)化、公板與定制化等方面加強研發(fā)與服務,另一方面,終端商在產品定位、功能多樣化、渠道等方面強化需求與通路。而兒童智能手表目前主打的定位、通話功能基本滿足了消費者這一階段的必要需求。 如今在產品融入更多適合兒童階段的心理需求,但又不影響孩子們的學習,將是未來兒童智能手表的決勝點。 智能穿戴產品設計?為兒童打造一個不一樣的童年。 更多詳情了解請前往公司官網!
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自從Apple Watch 發(fā)布以來,智能穿戴產品一直方興起。兒童智能定位手表在城市的兒童中幾乎是人手一表。經過研發(fā)團隊的預測2020年的銷貨量會達到五六千萬臺,將智能手表戴在每一個孩子手上,只是時間問題。 如今隨著巨大的潛在市場,以及眾多的生產廠商蜂擁而入,兒童智能手表廠家同質化非常嚴重,產品質量不僅參差不齊,而且還有一些兒童智能手表居然是“偽智能”。然而這些事情搞得眾所周知,可穿戴設備雖然在火
沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè),而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 我們公司在2014年在深圳成立,主要是智能穿戴,以兒童定位手表和智能手表為主,我們會以專業(yè)的技術打造一個較好的發(fā)展平臺。做為優(yōu)秀的企業(yè),文化的載體是員工。那么,一個優(yōu)秀的企業(yè)文化,會給員工搭建了一個較為廣闊的發(fā)展平臺呢?每個企業(yè)都有它的不同,因歷史背景、工作環(huán)境以及生產性質,就連一個企業(yè)細微之處都能體現(xiàn)出企業(yè)文化,大到理念
“都下午4點40分了,也該到家了呀!怎么阿寶還沒回來……?!睜敔斈棠淘卩粥止竟?,擔心著家里的掌上明珠。 現(xiàn)如今好多家長不知道孩子放學后干嘛那么晚才回家,到底是跑到小伙伴家一起在做作業(yè)呢?還是一起躲在別人家玩電腦游戲,還是放學路上被大同學欺負了……擔心來,擔心去的,最后終于在家長微信群里像發(fā)現(xiàn)了一個 “新大陸”——兒童定位手表。 兒童智能定位手表畢竟對于很多家長來說,是一個新鮮的數(shù)碼產品,能幫助家長
為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假?原來業(yè)績是這樣來的
為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假?因為阿科奇都是精英,員工是產品的精英、業(yè)務是銷售精英、工程是研發(fā)精英,而大BOSS就是蓋世奇才,帶領著多路精英。 我們有著共同的事業(yè),共同的目標,一直共同奮斗,做好自己的事情,任勞任怨。雖然很忙,可一起努力奮斗的這段時光讓人難以忘懷。 當然,對于阿科奇來說,沒有做好兒童電話手表并沒有任何理由放假。準確來說,訂單越多,顧客的需求量越高,說明有更多的孩子需要去保
公司名: 深圳市阿科奇電子科技有限公司
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