眾所周知,無功補償柜的研制的要求非常嚴格,所以安徽得潤電氣非常注重員工的質量意識。安徽得潤電氣是這樣做的: 一、把好入門關,提高員工素質。 知識的重要性不言而喻,是**的。技能人員直接影響產(chǎn)品的質量水平。技能人員在文化層次有一定的要求,并具備一定的科學知識,有一定的學習和接受能力。 二、加強員工培訓,走好“三大步”。 1.做好新員工入職培訓,奠定良好基礎,包括崗前培訓、在崗培訓以及后期的加深和鞏固。 2.抓好質量培訓考核,提高員工重視程度,通過培訓考核,促使員工集中精力學習新知識。 3.不斷對員工灌輸質量意識。現(xiàn)場抓到不規(guī)范行為一定要當場指正,并在上班前后進行通報,讓員工意識到此行為的危害性,防止類似行為再次發(fā)生。 三、管理者加強質量意識是關鍵。 “沒有不合格的員工,只有不合格的管理者”,這句話充分說明了管理者的質量意識的重要性。管理意識是從上而下的,管理者的質量意識和行為可以潛移默化地影響員工的質量意識。 安徽得潤電氣的管理者是技術出身,所以公司內(nèi)部也是通過技術的形式管理企業(yè)。目前得潤電氣無功補償柜有8類中高低產(chǎn)品通過產(chǎn)品型式試驗,10類低壓產(chǎn)品獲得國家強制性產(chǎn)品認證(3C)證書,并且公司先后通過了國家ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。 更多詳情請咨詢安徽得潤電氣技術有限公司--熱線電話:400-0551-777 或咨詢QQ:3176885416.
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陽春三月,草長鶯飛,萬物復蘇。得潤電氣新一期的內(nèi)刊又出來了,聞著書香,仿佛一陣陣清風吹來,沁人心脾。得潤電氣的內(nèi)刊體現(xiàn)了得潤電氣的*具一格的格調(diào)和品位以及豐厚的文化底蘊,也為公司與員工提供了一個互相溝通和了解的平臺。得潤電氣的內(nèi)刊分為行業(yè)動態(tài)、公司動態(tài)、情緒管理、讀書時間和員工天地等五大主要板塊。通過內(nèi)刊的內(nèi)容不僅讓公司**了解員工的心理活動和思想動態(tài),也讓員工知道了公司發(fā)生的“大事件”。得潤電氣
低壓成套是指380V及以下電壓等級中使用的電氣設備。低壓成套設備包含低壓開關柜、配電盤、控制箱、開關箱等電氣設備。得潤電氣的低壓成套設備現(xiàn)在有施耐德公司Blokset柜型和ABB公司MNS2.0柜型,以及GGD、GCS柜型。 例行檢驗用來檢測材料和工藝的缺陷和用來確認制造完工的成套設備的良好功能。每一臺成套設備都要進行例行檢驗。成套設備制造商應確定例行檢驗是在制造過程中和/或制造后進行。在合適的時
合肥高低壓開關柜設計、安裝、調(diào)試哪家經(jīng)驗較豐富
安徽得潤電氣坐落在“大湖名城,創(chuàng)新高地”的合肥,秉承“客戶至上,誠信為本,質量**,追求卓越”的一貫宗旨,竭誠為各界客戶提供滿意的服務。得潤電氣關注高低壓開關柜三十年,熟悉工藝品的特點,對設計、安裝和調(diào)試等流程有著豐富的經(jīng)驗。得潤電氣擁有一支學科多樣化、梯次結構合理的科研人才隊伍,其中本科學歷占50%以上,中**職稱占40%以上,組建了高效務實的科研技術中心,并**了多項**證書和軟件證書,使得
ABB中壓開關柜有很多型號,每個型號不同,應用場景也不同,特點也不同.2019年ABB一款UniSafe中壓柜引進國內(nèi)市場,其數(shù)字智能化優(yōu)勢和空間占有率小,節(jié)省配電室空間的優(yōu)點被很多企業(yè)使用.同時這也是一款ABB中壓授權柜.由ABB授權給國內(nèi)比較有實力的電氣成套設備廠家生產(chǎn),國內(nèi)目前也只有為數(shù)不多的幾家生產(chǎn).得潤電氣通過自身的技術實力和精堪的工藝,以及同ABB長期合作伙伴關系,已將此款UniSaf
公司名: 安徽得潤電氣技術有限公司
聯(lián)系人: 徐莉莉
電 話: 4001287988
手 機: 18056042829
微 信: 18056042829
地 址: 安徽合肥長豐縣神龍路2號
郵 編: 237000
網(wǎng) 址: ahdre88.cn.b2b168.com
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