看考勤管理系統(tǒng)如何提升企業(yè)ERP**？

時間：2016-10-17作者：上海勞勤信息技術有限公司瀏覽：71

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)對信息化管理的重要性越發(fā)重視，而且大部分企業(yè)已經(jīng)付出實際行動，逐步部署了如：ERP、EHR、OA、CRM、BI等多個系統(tǒng)。雖然這些信息系統(tǒng)為企業(yè)的生產(chǎn)運營管理帶來了實際的效益。但是，這些系統(tǒng)對于企業(yè)的勞動力成本管理仍然是個盲點。ERP主要是對企業(yè)物質資源、資金資源和信息資源集成一體化管理，對原材料到產(chǎn)品的整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行管理，但它難以實時提供在生產(chǎn)線上實際發(fā)生的員工勞動力工時等信息，使企業(yè)無法獲得對于人工、設備、在成品的實時洞察力，員工的生產(chǎn)效率如何？HR對排班管理有哪些需求？這些與人相關的問題難以發(fā)現(xiàn)，較不要說加以解決了。

COHO WTS勞動力管理解決方案以精細化考勤管理為**理念，通過實時的、自動地采集員工的任務信息和工時，幫助企業(yè)實時分析勞動生產(chǎn)效率和人工成本，從而使企業(yè)能夠準確掌握員工的有效工時，洞察勞動力成本浪費所在。由于COHO WTS考勤管理系統(tǒng)能夠與SAP、Oracle、OA、用友、金蝶、嘉揚、ERP等系統(tǒng)進行無縫集成，經(jīng)COHO WTS系統(tǒng)自動采集的工時和勞動力數(shù)據(jù)能夠無縫地應用于企業(yè)ERP系統(tǒng)，從而幫助企業(yè)用戶有效降低因考勤規(guī)則復雜、薪資計算、勞動不合規(guī)等問題帶來的風險，不僅有效管理勞動力成本，較能進一步提升企業(yè)ERP的**。


上海勞勤信息技術有限公司專注于考勤軟件,考勤系統(tǒng),考勤管理,排班系統(tǒng),勞動力管理,*考勤等

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• 合作發(fā)展策略

  合作概述： COHO始終秉承“用戶至上，隨需應變”的產(chǎn)品理念，為世界眾多**企業(yè)提供勞動力管理軟件和時間考勤管理的研發(fā)和服務，先后榮獲：《上海市軟件企業(yè)》、《上海創(chuàng)新基金重點扶持》、《勞動力管理領域較佳解決方案獎》等諸多榮譽，與**多個著名廠商達成戰(zhàn)略合作關系，是大*地區(qū)良好的勞動力管理軟件解決方案供應商。 COHO依靠雄厚的技術實力，專業(yè)的管理團隊與豐富的服務經(jīng)驗，建立了自身在勞動力管理信息化

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  隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)對信息化管理的重要性越發(fā)重視，而且大部分企業(yè)已經(jīng)付出實際行動，逐步部署了如：ERP、EHR、OA、CRM、BI等多個系統(tǒng)。雖然這些信息系統(tǒng)為企業(yè)的生產(chǎn)運營管理帶來了實際的效益。但是，這些系統(tǒng)對于企業(yè)的勞動力成本管理仍然是個盲點。ERP主要是對企業(yè)物質資源、資金資源和信息資源集成一體化管理，對原材料到產(chǎn)品的整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行管理，但它難以實時提供在生產(chǎn)線上實際發(fā)生的員工勞動力