公司的企業(yè)文化，還處于啟蒙階段，我初步提出“忠、恕、誠、勤、廉”這五個字，以“忠”規(guī)范下對上的思維方式，以“恕”規(guī)范上對下的思想方法，以“誠”規(guī)范人與人的處事原則，以“勤”和“廉”規(guī)范個人的修養(yǎng)道德

時間：2016-05-09作者：河南省鯤華生物技術(shù)有限公司瀏覽：7

公司的企業(yè)文化，還處于啟蒙階段，我初步提出“忠、恕、誠、勤、廉”這五個字，以“忠”規(guī)范下對上的思維方式，以“恕”規(guī)范上對下的思想方法，以“誠”規(guī)范人與人的處事原則，以“勤”和“廉”規(guī)范個人的修養(yǎng)道德，摘要如下：
忠：忠于公司、忠于職守、忠于上司主管；
?。豪斫庀聦?、寬恕失誤；
誠：誠以待人、踏踏實(shí)實(shí)地做人、認(rèn)認(rèn)真真地做事；
勤：勤于思考、勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作；
廉：廉潔奉公、光明正大、不謀私利。

----------董事長祁鯤

公司董事長祁鯤關(guān)于“忠”“恕”“ 誠”“ 勤”“廉”的釋義


　　忠是中國傳統(tǒng)的精華，是孔子思想的精髓。曾子一日三省其身，其一曰：為人謀而不忠乎？意為每日反省自己替人辦事盡心竭力了嗎？
作為企業(yè)一分子，對自己的企業(yè)，對自己的職守、對自己的主管盡忠盡職是較高境界。
   供職于公司，忠于公司，盡心竭力于公司的生存與發(fā)展，這是每個員工應(yīng)該做到的。反之，在思想上身在曹營心在漢，在行動上挖公司的墻角，就是公司的內(nèi)奸賊子！
   忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，是每位員工較起碼的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，哪個企業(yè)會容忍玩忽職守的員工？工作有分工不同，但沒有高低貴賤之分，螺線釘有螺絲釘?shù)穆氊?zé)，電腦有電腦的作用，忠于職守?zé)o高低貴賤之別，要認(rèn)認(rèn)真真地做一顆**生銹的螺絲釘。
   忠于主管的提法似乎過份，然而，誰愿接納專門拆臺的下屬？只有每一層面都忠于上司，全公司才能形成統(tǒng)一高效的整體。
陽奉陰違、拆臺挖墻角者，一定是奸佞小人！


   忠與恕是孔子“一以貫之的思想”。 在企業(yè)中，恕是主管對下屬工作失誤時的理解。日常工作中，每個人都受主觀認(rèn)識的局限、個人能力的限制及客觀條件的制約，難免失誤，甚至造成損失。這時，不問青紅皂白一味地處罰不是調(diào)動積極性的好辦法。應(yīng)該看他行為的出發(fā)點(diǎn)是善是惡，對下屬的失誤進(jìn)行理解性的處罰會有意想不到效果。
   寬恕是一種人格魅力，有助于團(tuán)結(jié)人、號召人，甚至于挖掘人的潛能。
把上司的寬恕當(dāng)作無能或軟弱，得寸進(jìn)尺，甚至利用別人的寬恕的，是小人！


   誠是處理公司與公司、部門與部門、人與人之間關(guān)系的基本原則。一九九九年國慶，我提出公司內(nèi)“踏踏實(shí)實(shí)地做人，認(rèn)認(rèn)真真地做事”，倡導(dǎo)誠實(shí)正直的品質(zhì)。
   誠以修養(yǎng)為基礎(chǔ)，小人不誠。
   誠在日常工作中表現(xiàn)在處理事情的出發(fā)點(diǎn)，是否誠以待人，看你考慮問題的出發(fā)點(diǎn)。不誠的行為，裝的再誠也是能被對方感識出來的，而以誠相待時，即使事情辦砸了，對方也一定能夠理解。
   不能以誠對待別人，別人焉能待你以誠，人際關(guān)系中若無誠無信，你必然是孤立的，是一事無成的。


   勤業(yè)精于勤而敗于奢。
   勤于思考、勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作是公司每一位員工日常修煉的基本內(nèi)容。
勤于思考：工作中時常會遇到各種各樣的難題，如市場的把握判斷，管理中的各種問題漏洞，設(shè)備運(yùn)行中的各種故障等等，只要勤于思考，就會想出各種各樣的辦法去解決問題，在解決問題的過程中，你自己的能力也提高了。技術(shù)上、管理上、營銷上的各種創(chuàng)新，都是由勤于思考的人完成的。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，而勤于思考是創(chuàng)新的必由之路。
   勤奮學(xué)習(xí)：當(dāng)今的社會是知識快速較新的社會，是學(xué)習(xí)的社會，許多企業(yè)提出了“學(xué)習(xí)的企業(yè)”的口號，不學(xué)習(xí)很快就會落伍。誰也不愿意被社會淘汰。但是，要在公司站住腳，你就要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)微機(jī)上網(wǎng)、學(xué)成本核算、學(xué)開車、學(xué)電工、學(xué)電焊等等，要一專多能，要有永遠(yuǎn)的進(jìn)取心。
   勤奮工作：各位承擔(dān)的工作都有一定的壓力，甚至于**出自己的承載力，所以你需要勤奮工作才能出色地完成公司交辦的任務(wù)。你的早來晚歸，你的認(rèn)真負(fù)責(zé)是較能為**和群眾所認(rèn)可的，業(yè)精于勤在這里表現(xiàn)的較為具體，你也必將因此而獲得應(yīng)有的收獲。


   廉潔奉公，應(yīng)該是每位員工的一種個人的修養(yǎng)。
   制度與監(jiān)督都做不到明察秋毫，所以，自覺的廉潔奉公較應(yīng)該是公司企業(yè)文化的一部分。
   君子愛財(cái)，但取之有道。
   取不義之財(cái)，甚至于貪污受賄，是一種較為可恥的行為，見不得人，多少高官因此而墜入深淵。
   廉是一種道，即為道，不可須臾離也，因此，君子慎*，也就是說，在*處而沒有監(jiān)督的地方，較應(yīng)謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，廉潔奉公。
大貪始于小貪，始于沾小便宜，所以要加強(qiáng)廉潔修養(yǎng)，要防微杜漸，慎*、慎初、慎微，要“思無邪”,不要使自己不知不覺地墜入了不能自拔的泥潭。


河南省鯤華生物技術(shù)有限公司專注于大豆蛋白粉,脫脂小麥胚粉,脫脂小麥胚芽等

• 詞條

  詞條說明

• 公司董事長祁鯤在南京召開的蛋白開發(fā)研討會上演講

  亞臨界公司董事長祁鯤應(yīng)中國**科技促進(jìn)會邀請，在南京召開的蛋白開發(fā)研討會上，演講了亞臨界低溫萃取技術(shù)在蛋白開發(fā)中的工程應(yīng)用，講述了大豆蛋白、花生蛋白、小麥胚芽蛋白、核桃蛋白、黃粉蟲蛋白、蠶蛹蛋白及魚類蛋白等方面應(yīng)用亞臨界技術(shù)的工程實(shí)例?，F(xiàn)場解答了來自企業(yè)、大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)**的技術(shù)問題。

• 董事長祁鯤，榮獲首批河南省創(chuàng)新爭先獎

  河南省慶祝“全國科技工作者日”暨創(chuàng)新爭先表彰大會上，鯤華公司、亞臨界公司董事長、亞臨界低溫萃取技術(shù)原創(chuàng)發(fā)明人祁鯤，捧得首批“河南省創(chuàng)新爭先獎”，我市有兩位科技工作者榮獲全省創(chuàng)新爭先獎狀。 此次評選以“精忠報國、敢為人先、求真誠信、拼搏奉獻(xiàn)”為主題，響應(yīng)全國獎勵創(chuàng)新爭先的號召，表彰獎勵在創(chuàng)新爭**動中作出**成績的科技工作者和團(tuán)隊(duì)，由河南省人社廳、科協(xié)、科技廳、國資委、教育廳、工信委六部門共同設(shè)立河

• 熱烈祝賀鯤華公司功能性油脂產(chǎn)品榮獲，全國食品工業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新獎

  河南省鯤華生物技術(shù)有限公司生產(chǎn)的葡萄籽油、小麥胚芽油、亞麻籽油、核桃油、杏仁油等“功能性油脂產(chǎn)品”，在“*25屆中國食品博覽會暨交易會”上，榮獲“全國食品工業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新獎”。公司副總畢險峰率團(tuán)參加會議并領(lǐng)獎。 這項(xiàng)榮譽(yù)的獲得是社會對我們的產(chǎn)品和服務(wù)的鼓勵和肯定，我們將以較加穩(wěn)定、可靠、優(yōu)質(zhì)的功能性油脂產(chǎn)品服務(wù)社會，為消費(fèi)者提供更多的優(yōu)質(zhì)食品資源。

• 怎么才算是好的大豆蛋白粉？

  其次什么樣的工藝才能較大限度提取優(yōu)質(zhì)的大豆蛋白呢？ 首先原料，以我國東北大豆為主，經(jīng)過篩選，去雜、磁選，去皮等工藝得到優(yōu)質(zhì)豆瓣、豆粒，再經(jīng)過油脂提取過程，這部分很重要，需要低溫提取才能保證有效成分不被破壞，目前亞臨界低溫萃取和**臨界萃取，兩種工藝是能保質(zhì)提取的，并且較大限度保證有效成分的生產(chǎn)方法，但是這兩種工藝中，**臨界因無法像亞臨界低溫萃取工藝一樣達(dá)到規(guī)模化生產(chǎn)，并且**臨界成本要高很多，因此設(shè)備