人際關(guān)系、演講口才、當(dāng)眾講話(huà)語(yǔ)言培訓(xùn)

時(shí)間：2020-01-05

交際作為一種能力，是后天培養(yǎng)逐步形成的，培養(yǎng)的方法主要是實(shí)踐。二是認(rèn)為能說(shuō)會(huì)道不算本事。與心靈手巧一樣，能說(shuō)會(huì)道也是一種本事。有人對(duì)21世紀(jì)的人才定了這樣幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：能言善辯；通文墨;眼觀六路，耳聽(tīng)八方；會(huì)“小興”，即能即興抒發(fā)感情。這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中竟有首尾兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)涉及到說(shuō)，可見(jiàn)說(shuō)在未來(lái)社會(huì)中的重要性。三是認(rèn)為交際要影響學(xué)習(xí)。失度的、與不良者交往確實(shí)會(huì)影響學(xué)習(xí)，但適度的、與志同道合者、與**自己的人交往，不但不會(huì)影響學(xué)習(xí)，反而有助于促進(jìn)學(xué)習(xí)，有助于智力激活。交際是一種思想、觀點(diǎn)和感情的碰撞，在頻繁的碰撞中，雙方往往可以獲得啟示，獲取靈感，以共同提高。交際能力是*可以培養(yǎng)出來(lái)的，這個(gè)**請(qǐng)您放心。先舉個(gè)例子吧，我有一個(gè)朋友雖說(shuō)他比較和我談得來(lái)，而且喜歡和我說(shuō)他想什么。但他參加工作后能夠半年不和同事說(shuō)一句話(huà)，因?yàn)樗碌米飫e人，怕別人不喜歡，不過(guò)做事卻很用心，后來(lái)大家都喜歡他還主動(dòng)和他搭話(huà)，但他還是比較保守，就來(lái)問(wèn)我該怎么和別人溝通，我告訴他只要和與我溝通一樣，再注意多為別人想想，想想你說(shuō)的別人到底愛(ài)不愛(ài)聽(tīng)，這樣就好了。后來(lái)他通過(guò)自己努力，越來(lái)越開(kāi)朗，另外因?yàn)樗赖臇|西比較多，為人又謙虛，別人都愿意和他做朋友。所以可見(jiàn)不會(huì)交際不是問(wèn)題，只要會(huì)做人，會(huì)為別人著想，經(jīng)過(guò)鍛煉就行了。較重要的是你要建立自信，不要怕，因?yàn)橹灰銥槿酥t虛，待人和善，沒(méi)人會(huì)不喜歡與你交流和做朋友。

人際關(guān)系、演講口才、當(dāng)眾講話(huà)語(yǔ)言培訓(xùn)

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話(huà)：153 4235 2841

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詞條
詞條說(shuō)明
人際交往與口才武漢**訓(xùn)練中心
武漢當(dāng)眾講話(huà)、普通話(huà)、口才培訓(xùn)????劉老師電話(huà)：153?4235?2841???武漢卡耐基人際關(guān)系的理論?????? ?什么因素決定我們是否要和別人建立人際關(guān)系？為什么有些關(guān)系**進(jìn)展到較深的層次或關(guān)系一直惡化？?jī)蓚€(gè)理論―人際需求理論
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)口才演講當(dāng)眾講話(huà)**培訓(xùn)
**演講口才??武漢哪有口才培訓(xùn) 武漢**口才培訓(xùn)?劉老師電話(huà)：153?4235?2841?武漢卡耐基【適合人群】 ?公眾演說(shuō)，害怕上臺(tái)、緊張恐懼、缺乏吸引力，急需提升演講力的**人士 ?集團(tuán)總裁、董事長(zhǎng)、協(xié)會(huì)**、商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中小企業(yè)老板、總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 【適合人群?jiǎn)栴}列舉】 1、有很好的戰(zhàn)略意圖，卻不能激發(fā)下屬熱情與興趣；開(kāi)會(huì)死氣
當(dāng)眾講話(huà)無(wú)法表達(dá) **當(dāng)眾講話(huà)培訓(xùn)武漢卡耐基
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