企業(yè)文化和發(fā)展歷程

    企業(yè)文化:

    公司愿景:成為受客戶和員工信賴和尊重的公司

    公司使命:提升客戶績效,為客戶和員工創(chuàng)造**

    經(jīng)營理念:

    人:以人為本

    新:勇于**

    信:堅守誠信

    贏:互利雙贏

    ****觀:高度責(zé)任感、**敬業(yè)、****、提升追趕客戶期望的服務(wù)

    **優(yōu)勢:

    關(guān)注行業(yè)需求的細分,建立了**化的團隊。

    基于客戶的需求對產(chǎn)品進行**研究建立了自己的產(chǎn)品模型,并不斷較新以保持其**性。

    對**知識的傳播通過建立知識管理系統(tǒng)實現(xiàn)咨詢?nèi)藛T的**化**成長。

    通過理論培訓(xùn)和實踐的有效結(jié)合能夠?qū)⒅R**轉(zhuǎn)化為客戶的能力。

    項目實施建立了一套成熟的運作模式,**項目了過程和結(jié)果的有效性。

    發(fā)展歷程

    CMC的歷程--17年的勵精圖治,我們譜寫了中國咨詢業(yè)的發(fā)展史

      1991

    5家客戶,60萬營業(yè)收入,5名員工

    1995

    370家客戶,300萬營業(yè)收入,16名員工,開設(shè)2家分公司:北京康達信、 珠??颠_信

    1999

         2800家客戶,1900萬營業(yè)收入,62名員工,開設(shè)9家分公司,并成立**家全資子公司-安碩德軟件,成立金融行業(yè)咨詢事業(yè)部、培訓(xùn)事業(yè)部

    2003

    6000家客戶,3500萬營業(yè)收入,全國290名員工,與****的ERP供應(yīng)商SAP建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,與SBTI建立合作伙伴關(guān)系,成立康達信醫(yī)院、康達信卓睿管理顧問兩家全資子公司,全國開設(shè)12家分公司,成立研發(fā)中心

    2007

    8500家客戶,6800萬營業(yè)收入,全國430名員工,成立旗下4家全資子公司,15家分支機構(gòu),管理咨詢、認證咨詢、培訓(xùn)、地產(chǎn)、**、金融6大事業(yè)部的集團化管理咨詢企業(yè),12個行業(yè)**的管理咨詢團隊,成為多個領(lǐng)域全新管理咨詢產(chǎn)品的推廣者,咨詢產(chǎn)品在多個行業(yè)幾乎處于壟斷地位,30多家國內(nèi)外**的合作機構(gòu)


    深圳市康達信管理顧問有限公司東莞營業(yè)部專注于東莞ISO認證,ISO9001培訓(xùn),流程優(yōu)化管理等

  • 詞條

    詞條說明

  • 戰(zhàn)略咨詢

    東莞市康達信管理顧問有限公司成立于2003年,是國內(nèi)較早也是較大的管理咨詢機構(gòu)之一。公司自成立以來,已經(jīng)成功地為8000余家客戶提供了管理咨詢、認證咨詢以及培訓(xùn)服務(wù),客戶包括眾多行業(yè)的良好企業(yè),贏得了良好的口碑和信譽。 目前,深圳市康達信管理顧問有限公司已擴張為康達信顧問集團,培訓(xùn)資質(zhì)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)由深圳市康達信認證培訓(xùn)有限公司承擔(dān)。 我們的客戶: 深圳**專賣局 云南紅云集團公司 重慶西南醫(yī)院 廣

  • 質(zhì)量獎客戶目錄

    康達信輔導(dǎo)全國質(zhì)量獎:萬豐奧威、華北石油、青島英派斯、山東喜盈門、萬向集團、珠江鋼琴深圳市市長、區(qū)長質(zhì)量獎:招商銀行、神舟電腦、創(chuàng)維集團、飛亞達表業(yè)、國信證券、深圳巴士、興利家私、長城計算機、信義玻璃、順風(fēng)快遞、賽意法微電子、三和集團、中興新通訊、深圳市龍崗區(qū)科技局、深圳市龍崗區(qū)橫崗街道辦、龍崗供電局、致君制藥、深圳中航物業(yè)廣州市市長質(zhì)量獎:中一制藥、珠江鋼琴、立白集團湖南省省長質(zhì)量獎:中聯(lián)重科、

  • 企業(yè)文化和發(fā)展歷程

    企業(yè)文化: 公司愿景:成為受客戶和員工信賴和尊重的公司 公司使命:提升客戶績效,為客戶和員工創(chuàng)造** 經(jīng)營理念: 人:以人為本 新:勇于** 信:堅守誠信 贏:互利雙贏 ****觀:高度責(zé)任感、**敬業(yè)、****、提升追趕客戶期望的服務(wù) **優(yōu)勢: 關(guān)注行業(yè)需求的細分,建立了**化的團隊。 基于客戶的需求對產(chǎn)品進行**研究建立了自己的產(chǎn)品模型,并不斷較新以保持其**性。 對**知識的傳播通過建立知

  • 公司組織架構(gòu)

    ? 董事會 總經(jīng)理 低碳事業(yè)部 能源管理部 政研法務(wù)部 IT部 培訓(xùn)部

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