天瑞地安集團(tuán)王姐女兒每年的課外培訓(xùn)費(fèi)就10萬(wàn)多元，太給力！

時(shí)間：2017-03-07作者：深圳市天瑞地安網(wǎng)絡(luò)科技有限公司濱江分公司瀏覽：19

   
   自從 二胎政策放開(kāi)后，切實(shí)體會(huì)到發(fā)現(xiàn)身邊的孕婦多了。自從國(guó)家支持生二孩后，各種評(píng)論滿(mǎn)天飛，不少人認(rèn)為*城市壓力特別大，雖然國(guó)家政策也支持生二胎了，但是每個(gè)家庭也會(huì)慎重考慮，因?yàn)槎贾蓝嗌粋€(gè)小孩所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)何其重。說(shuō)到這點(diǎn)，杭州天瑞地安集團(tuán)的同事王姐將抽象具體化，說(shuō)單單她家10歲的女兒童童，每年的文具和課外培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用就10萬(wàn)多元。
    感嘆啊，童童的童年應(yīng)該都是在各種培訓(xùn)班或奔赴培訓(xùn)班的路上度過(guò)的，可憐的孩子。中國(guó)家長(zhǎng)不讓孩子輸在**起跑線上的思想根深蒂固，所以孩子還在娘胎里就開(kāi)始進(jìn)行數(shù)數(shù)各種胎教，恨不得孩子一生出來(lái)就多才多藝。像杭州天瑞地安集團(tuán)的王姐這樣情況的不在少數(shù)，孩子培訓(xùn)費(fèi)支出動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)元，給家庭經(jīng)濟(jì)帶來(lái)壓力的同時(shí)，孩子也過(guò)早地受各種培訓(xùn)禁錮。
    不少人想知道，孩子培訓(xùn)費(fèi)的支出，究竟占家庭收入怎樣的比例范圍才算合理？就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，之前我們?cè)诖髮W(xué)時(shí)代時(shí)，在社會(huì)實(shí)踐課上還進(jìn)行過(guò)調(diào)研。民辦教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事*認(rèn)為，除了特定獎(jiǎng)項(xiàng)前的專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，或某項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)對(duì)孩子的人生有較大影響等情況之外，一般來(lái)說(shuō)，孩子的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)支出不能**出家庭的承受能力范圍，在此前提下，其個(gè)人認(rèn)為可占家庭總收入的10%~ 30%。
    個(gè)人真心覺(jué)得，家長(zhǎng)為孩子選擇培訓(xùn)班，并非越貴越好，合適的才是較好的。家長(zhǎng)幫孩子選擇培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，切忌以我為中心，要站在孩子的角度思考，這首先要考慮孩子的興趣，如果孩子沒(méi)有興趣，也不知道哪些是他的興趣怎么辦呢？當(dāng)時(shí)我們杭州天瑞地安集團(tuán)的姚總說(shuō)得一點(diǎn)讓我印象很深刻，特別值得借鑒。他說(shuō)不妨從某些角度幫孩子選一種嘗試，比如從自我保護(hù)的角度可以選擇游泳或搏擊，從培養(yǎng)修養(yǎng)氣質(zhì)方面可以選擇舞蹈音樂(lè)等，如果嘗試后，發(fā)現(xiàn)孩子很排斥的話(huà)，就尊重孩子退出培訓(xùn)。如果孩子只是不喜歡而不排斥，可以耐心培養(yǎng)孩子的興趣愛(ài)好。
每個(gè)家長(zhǎng)都是望子成龍，望女成鳳，但是掌握好教育方法，就算不投資那么錢(qián)，孩子一樣可以有出息。


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  有理想的人真好，那樣的人生才活得清楚明白。怎么形容呢，就好比他們的人生就是那個(gè)道路兩旁的白楊樹(shù)，堅(jiān)定心中的較終目標(biāo)，一直往上爬，無(wú)所畏懼。現(xiàn)在IT行業(yè)發(fā)展很快是個(gè)熱門(mén)**的行業(yè)，越來(lái)越多的人準(zhǔn)備加入這個(gè)受捧的行業(yè)，他們就像白楊樹(shù)一樣堅(jiān)定自己的目標(biāo)，努力前進(jìn)。但是我們都知道，這個(gè)行業(yè)并沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單*進(jìn)來(lái)。現(xiàn)在的企業(yè)招人沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是不會(huì)要你的。進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，還要擦亮眼睛仔細(xì)選擇

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  2016年，是就業(yè)特別困難的一年，很多高校畢業(yè)生哀聲哉道找不到合適的工作，與此同時(shí)很多企業(yè)也是發(fā)牢騷招不到優(yōu)秀的員工。目前的狀態(tài)就是大學(xué)生就業(yè)困難、國(guó)家IT人才嚴(yán)重短缺。 如果說(shuō)就業(yè)難，那么嘗試著去創(chuàng)業(yè)會(huì)不會(huì)成功呢？2016年有一部分高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，但是他們的創(chuàng)業(yè)的成功率卻不盡人意，依照2015年的數(shù)據(jù)分析，一般不會(huì)**過(guò)5%。雖然說(shuō)近年來(lái)國(guó)家非常鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)，但是現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)去發(fā)展傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)無(wú)異于火