華盛紗線開展*員工操作技能競賽

時間：2016-08-10作者：無錫裕盛紗線有限公司瀏覽：277

	為全面檢驗公司*員工崗位技能水平與實際操作能力，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技能，達(dá)到不斷提高崗位技能水平的目的，使員工有充分展示自己專業(yè)才華的機會，較好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才，華盛紗線每年都會組織開展員工崗位技能競賽。


	



	
	
		今年也不例外，12月21日-12月23日華盛紗線2015年度員工操作技能競賽如期舉辦，公司很重視這樣的競賽，制定了詳細(xì)的規(guī)則，勾編車間、雪尼爾車間、噴毛車間、花捻車間分別制定了不同的比賽規(guī)則，不僅僅要考核員工紗線上機用時，較主要保證紗線質(zhì)量，降低次品率。紗線條干均勻、無卷毛，無漏針次品等等這些都被列入考核項目。
	
	
		

	
	
		

	
	
		員工是企業(yè)發(fā)展的**動力，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，通過技能操作比賽，員工可以檢視自己在操作技能上的不足之處，并進(jìn)行目標(biāo)性、有效性、對比性的學(xué)習(xí)和改進(jìn)；同時將自己的優(yōu)秀技能與經(jīng)驗與其他員工分享；讓大家心中都帶有目標(biāo)性，在日常的工作中進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，讓大家快樂的進(jìn)行工作；我們?nèi)A盛紗線正是一直堅持這種以員工為根本的企業(yè)文化，不斷為客戶提供較優(yōu)質(zhì)、較新穎的花式紗線產(chǎn)品，才能在國內(nèi)花式紗線生產(chǎn)廠家中處于良好地位。
	


無錫裕盛紗線有限公司專注于噴毛紗,包芯紗,帶子紗,馬海毛,雪尼爾,拉毛紗等

• 詞條

  詞條說明

• 霧天游浙江---華盛紗線員工旅游篇

  ? ?2015年11月21日早上，細(xì)雨蒙蒙，天空才微微亮起，華盛紗線中層干部和優(yōu)秀員工一行40多個人，便登上了浙江去的旅游車。我們出發(fā)啦！ ? ??這是繼10月份以來華盛*二次較大規(guī)模的員工旅游，行程**天是長興和東天目山，第二天是浙江鼎鼎大名的大明山。 ? ??一路金燦燦的銀杏樹和滿地的落葉，有如黃金滿地，給濃濃的

• 華盛研發(fā)部，你知道嗎？

  ? ??無錫雖地處長江三角洲中心，具有市場信息多、產(chǎn)品變化快的優(yōu)勢，但缺少棉花、羊毛等**纖維，加工成本是國內(nèi)較高地區(qū)之一。這一現(xiàn)狀決定無錫紡紗企業(yè)不能走常規(guī)化的生產(chǎn)路子，必須走差異化、特色化、多品種的生產(chǎn)方式，因而無錫華盛特種紗線廠對花色紗與花式紗等新穎紗線的研發(fā)與生產(chǎn)起步較早、發(fā)展也較快。 ? ??自1996年起，無錫華盛特種紗線廠

• 華盛紗線主任大PK

  2015年12月28日上午8:00，公司二樓活動大廳掌聲雷動，這里正在進(jìn)行一場大PK——原編一車間、編二車間主任張麗萍、崔麗芬競選勾編整合新部門主任。 為適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展，提高企業(yè)效率從而提高企業(yè)**競爭力，促進(jìn)公司健康平穩(wěn)的發(fā)展，公司進(jìn)行了一些內(nèi)部管理體制改革，決定將兩個勾編車間合并成一個車間。此次競選就是從兩位主任中選出一位擔(dān)任新部門的主任。鉤編車間是華盛較大的一個生產(chǎn)車間，主要生產(chǎn)：軌道

• 華盛紗線開展*員工操作技能競賽

  為全面檢驗公司*員工崗位技能水平與實際操作能力，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技能，達(dá)到不斷提高崗位技能水平的目的，使員工有充分展示自己專業(yè)才華的機會，較好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才，華盛紗線每年都會組織開展員工崗位技能競賽。 今年也不例外，12月21日-12月23日華盛紗線2015年度員工操作技能競賽如期舉辦，公司很重視這樣的競賽，制定了詳細(xì)的規(guī)則，勾編車間、雪尼爾車間、噴毛車間、花捻車間分別制定了不