淺談如何做好礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

時間：2016-01-11作者：河南鑫安利安全科技股份有限公司瀏覽：151

安全標(biāo)準(zhǔn)化就是企業(yè)自覺貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建立健全包括企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)日常管理等在內(nèi)的每個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。在當(dāng)前新形勢下，礦山企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵應(yīng)該是： 企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，達(dá)到和保持五階段管控評價標(biāo)準(zhǔn)，使礦山始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，以適應(yīng)**員工的生命安全、身體健康和企業(yè)長治久安的需要，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦山。筆者認(rèn)為搞好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要注重七個方面的結(jié)合。

一、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與思想認(rèn)識相結(jié)合

首先要切實(shí)提高廣大干部、職工對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)由被動接受向主動認(rèn)識和提高的轉(zhuǎn)變。必須正確處理好安全標(biāo)準(zhǔn)化與生產(chǎn)、效益和其它工作的關(guān)系。要廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化職工安全質(zhì)量意識；認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“五階段”管控模式，要讓工區(qū)的各級**從思想上認(rèn)識到開展好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作同其前途、命運(yùn)緊密相連，保護(hù)好廣大職工的生命與健康是搞好一切工作的前提與基礎(chǔ)。安全與質(zhì)量、安全與生產(chǎn)、安全與效益之間存在著相輔相成、密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。講安全必須講質(zhì)量，抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須抓安全工作標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)與安全質(zhì)量不相悖，安全質(zhì)量出效益的觀點(diǎn)任何時候都不能偏廢。事實(shí)上，安全標(biāo)準(zhǔn)化工作從一開始就和安全生產(chǎn)緊緊綁在一塊。

二、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與制度建設(shè)相結(jié)合

要搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首要的任務(wù)是根據(jù)《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等規(guī)定要求、結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，組織實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實(shí)可行的管理制度： 如規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施方案、考核方案、管理辦法、可操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。制度建設(shè)要體現(xiàn)科學(xué)化、人性化，以激勵為主，獎罰兼顧。真正達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，不能將制度流于形式。

三、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與培訓(xùn)教育相結(jié)合

培訓(xùn)教育對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用毋庸置疑，其范圍非常廣泛，既包括職工特殊工種的培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理干部的培訓(xùn)也包括對各種管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)教育，同時也涵蓋著各種現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的培訓(xùn)提高等等。培訓(xùn)要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余、全員、家庭、社區(qū)培訓(xùn)等多種形式，在注重專業(yè)理論操作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)的同時，較要結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場培訓(xùn)，以提高崗位實(shí)際動手能力為主，通過培訓(xùn)教育使每一個員工都有一技之長或多種能力，個個成為行家里手。要注重外來施工人員的培訓(xùn)教育工作，要嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗；先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則進(jìn)行安全培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到要求不準(zhǔn)上崗”的規(guī)定要求，煤礦要切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能作用，高標(biāo)準(zhǔn)把培訓(xùn)工作做細(xì)、做實(shí)、做嚴(yán)。

四、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合

科學(xué)技術(shù)是*一生產(chǎn)力。礦山經(jīng)濟(jì)效益的提高，安全狀況的好壞在很大程度上取決于科技進(jìn)步和新技術(shù)的推廣應(yīng)用。要進(jìn)一步加大技術(shù)創(chuàng)新的力度，激勵調(diào)動廣大科技人員工作熱情和工作積極性，采取*、引進(jìn)、吸收、消化、推廣應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)，擴(kuò)展與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作渠道，圍繞安全、生產(chǎn)、質(zhì)量開展卓有成效的工作。在實(shí)際工作中，任何設(shè)備設(shè)施不管多么**使用到一定時間都會存在著一些與實(shí)際情況不相適應(yīng)的地方，這就需要對其進(jìn)行技術(shù)革新，小改小革往往投入不大卻能解決實(shí)際問題。煤礦企業(yè)的主要**要對此項工作給以高度的關(guān)注，礦里要對小改小革主持和參與人員給予適時獎勵，縮短評比周期，實(shí)行月度、季度評選獎勵，從而引導(dǎo)大量的工程技術(shù)人員及技術(shù)工人自覺的投入到技術(shù)改革與創(chuàng)新工作之中，為我礦安全工作和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出較大的貢獻(xiàn)。

五、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與走出去引進(jìn)來相結(jié)合

搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，首先要提高各級**和職工對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識，使各級干部了解到本單位標(biāo)準(zhǔn)化與其他單位的差距。采取走出去取經(jīng)學(xué)習(xí)，引進(jìn)來吸收利用，各工區(qū)每隔一定的時間要互相交叉檢查，通過檢查學(xué)習(xí)對方的長處，改正自己的不足。同時定期進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作建設(shè)培訓(xùn)。自身建設(shè)要注意長遠(yuǎn)規(guī)劃與短期建設(shè)相協(xié)調(diào)，既要制定本單位的長遠(yuǎn)規(guī)劃同時要制定短期目標(biāo)。要按季、按月制定標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)度計劃，有計劃、分步驟的執(zhí)行。計劃進(jìn)度要考慮不同單位、隊組的實(shí)際情況，要從小到大，由易到難，由表及里，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)。

六、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與安全文化建設(shè)相結(jié)合

對人一生影響較深的不是法律法規(guī)、行政命令，而是文化。我礦要將安全文化建設(shè)作為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，形成*特安全文化內(nèi)涵，使干部職工高度認(rèn)同，自覺地去遵守執(zhí)行。

安全例會、班前安全教育、現(xiàn)場抽考培訓(xùn)、撰寫安全論文、安全宣誓、定期出安全板報、安全標(biāo)識、五階段評價驗(yàn)收、開展每日一題教育、簽定師徒合同、三違幫教、事故追查與處理、案例教育、開展安全講座等等，都是安全文化建設(shè)的有效途徑。通過持續(xù)不斷的安全文化建設(shè)，就會逐漸的影響干部職工的安全意識與行為，使他們自覺的遵章守紀(jì)，變要我安全為我要安全、我會安全。

七、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與班組建設(shè)相結(jié)合

班組是企業(yè)的基層組織，班組成員在作業(yè)中能否堅持標(biāo)準(zhǔn)是我礦實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的較堅實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化要做到： 1） 安全意識。牢固樹立“安全*一，預(yù)防為主”的意識，明確安全教育在班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的重要性，開展經(jīng)常性的安全教育；2） 制度。建立健全完善的制度是執(zhí)行規(guī)程的保證；3） 考核。安全標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)要有計劃，有檢查，有考核，要真抓實(shí)干，持之以恒；4） 方法。要采取多種形式的安全教育，上下齊動員，不斷創(chuàng)新教育形式；5） 班前班后，對重點(diǎn)崗位上的職工，要有針對性地開展教育，要針對安全薄弱環(huán)節(jié)，提建議，補(bǔ)措施，抓整改，提高班組安全意識；6） 行動硬。對違章違紀(jì)的職工嚴(yán)格管理，做到獎懲兌現(xiàn)，使班組“三不”傷害制度落到實(shí)處。一個優(yōu)秀的企業(yè)必須建立健全嚴(yán)密的班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班組長，這不僅對我礦的安全生產(chǎn)較為重要，而且還能激發(fā)廣大職工的巨大創(chuàng)造力，*大限度地挖掘企業(yè)所蘊(yùn)藏的潛能。

總之，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為礦山企業(yè)的生命工程，是一項長期性、基礎(chǔ)性、日常性工作，要堅持不懈、持之以恒地開展下去，從而構(gòu)建起扎實(shí)的安全生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，真正達(dá)到本質(zhì)安全型礦山的目標(biāo)。


河南鑫安利安全科技股份有限公司專注于安全評價,環(huán)境影響評價,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)安全狀況測試系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• 安全評價機(jī)構(gòu)在礦山項目建設(shè)中的作用

  根據(jù)*生產(chǎn)監(jiān)督管理局2003年6月24日下發(fā)的《非煤礦山安全評價導(dǎo)則》中的規(guī)定： 1、非煤礦山 開采金屬礦石、放射性礦石以及作為石油化工原料、建筑材料、輔助原料、耐火材料及其他非金屬礦物（煤炭除外）的礦山。 2、非煤礦山建設(shè)項目安全預(yù)評價 在非煤礦山建設(shè)項目可行性研究報告批復(fù)后，根據(jù)建設(shè)單位的委托及建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容，定性、定量分析和預(yù)測該建設(shè)項目可能存在的各種危險、有害因素的種

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