四川力久知識產(chǎn)權(quán)律師告訴我們:商業(yè)秘密的法律表現(xiàn)不足體現(xiàn)在哪些方面?
(一)商業(yè)秘密性質(zhì)不明確
商業(yè)秘密的屬性問題往往決定一國的商業(yè)秘密保護(hù)的基本理論,是明確商業(yè)秘密法律保護(hù)依據(jù)、保護(hù)方式和保護(hù)程度的關(guān)鍵性問題,明確商業(yè)秘密的屬性對于立法和**實(shí)踐具有重要意義。
(二)權(quán)利主體范圍過窄且無歸屬規(guī)定
我國《勞動法》將商業(yè)秘密的權(quán)利主體限于用人單位,《反不正當(dāng)競爭法》將商業(yè)秘密的權(quán)利主體限于經(jīng)營者,而將單純從事發(fā)明創(chuàng)造而獲得商業(yè)秘密及通過其他合法手段獲得商業(yè)秘密的其他機(jī)構(gòu)及自然人排除在商業(yè)秘密保護(hù)之外,不能不說是一個遺憾。國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》*2條*6款將商業(yè)秘密權(quán)利人定義為:依法對商業(yè)秘密享有所有權(quán)或者使用權(quán)的公民、法人或者其他組織,多少彌補(bǔ)了法律規(guī)定的不足。但國家工商行政管理局的此項文件,不過是部門規(guī)章,影響有限。
(三)侵權(quán)主體范圍狹窄
《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的主體限于“經(jīng)營者”,對于非經(jīng)營者侵犯商業(yè)秘密的行為,未列入該法調(diào)整的范圍;《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的主體限于“被侵權(quán)單位的勞動者,對于被侵權(quán)單位之外的單位及個人侵犯商業(yè)秘密的行為未作規(guī)定;《合同法》規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的主體限于“合同當(dāng)事人”,而事實(shí)上合同關(guān)系之外的任何*三人都可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的責(zé)任主體;而《公**》僅規(guī)定公司的董事、經(jīng)理、監(jiān)事等在規(guī)定年限內(nèi)不得從事競業(yè)行為;《刑法》關(guān)于侵犯商業(yè)秘密的主體的規(guī)定則突破了前述法律的限制,不僅將個人規(guī)定為侵犯商業(yè)秘密罪的責(zé)任主體,而且也肯定了單位犯罪的存在,且犯罪主體不受經(jīng)營者、合同關(guān)系等限制,應(yīng)當(dāng)說保護(hù)的范圍比較寬泛。
(四)侵權(quán)方式過于原則且適用范圍受限
對于侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式,《反不正當(dāng)競爭法》*10條作出了明確的規(guī)定,但該法關(guān)于侵權(quán)方式的規(guī)定采取完全列舉式,等于將未列舉或?qū)砜赡艹霈F(xiàn)的侵權(quán)方式統(tǒng)統(tǒng)排除在外,不利于商業(yè)秘密的全面保護(hù)。
另外,有關(guān)侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式,除《反不正當(dāng)競爭法》與《刑法》作出明確規(guī)定且規(guī)定一致外,其他涉及商業(yè)秘密保護(hù)的法律對此尚未作出規(guī)定。因此,《反不正當(dāng)競爭法》與《刑法》規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式尚不能自然適用于勞動法、合同法等領(lǐng)域,而實(shí)際情況是,商業(yè)秘密的侵權(quán)方式并不會因部門法的不同而有所區(qū)別,現(xiàn)行規(guī)定必然人為造成侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式法律規(guī)定的不統(tǒng)一,影響法律執(zhí)行的效果。
(五)缺乏商業(yè)秘密保護(hù)的限制規(guī)定
**在以法律形式保護(hù)無形財產(chǎn)時無不明確指出:法律一方面要保護(hù)權(quán)利人的利益,另一方面要使社會公眾共同分享無形財產(chǎn)帶來的巨大福利,以促進(jìn)整個社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)和文化的發(fā)展。
(六)程序法規(guī)定明顯不足
商業(yè)秘密主要依靠權(quán)利人采取行之有效的保密措施維護(hù)其權(quán)利。商業(yè)秘密一旦公開,權(quán)利人則喪失其占有。因此,侵犯商業(yè)秘密案件的訴訟程序有許多特殊性。如何保證商業(yè)秘密在訴訟中不致二度傷害,在訴訟程序上現(xiàn)行法律、法規(guī)均無規(guī)定。如舉證責(zé)任問題,商業(yè)秘密訴訟的級別管轄問題,商業(yè)秘密的保密審理等基本制度均缺乏明確的規(guī)定。
詞條
詞條說明
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