人本理念
堅持用愿景目標(biāo)激勵人,用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我追趕,登上較廣闊的舞臺。
人力資源目標(biāo)
堅持圍繞“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀,吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才,不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度,為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的**;構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。
努力營造“工作在廣眾、學(xué)習(xí)在廣眾、成才在廣眾、發(fā)展在廣眾、奉獻在廣眾、成功在廣眾”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。
人本理念人力資源機制
廣眾將人才視為企業(yè)較重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的分配福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
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詞條
詞條說明
? ? 釋壓閥市場競爭激烈,經(jīng)過了多年的發(fā)展,中國的釋壓閥企業(yè)數(shù)量居全世界**,大大小小的約6000余家。并且隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展*, 但目前,我們國家很多的**閥門還都是從國外進口,和那些國外發(fā)達國家還是有差距的。 ? ? 創(chuàng)新發(fā)展才是硬道理,有了創(chuàng)新意識,才能激勵企業(yè)奮發(fā)圖強,但也要堅持自己的創(chuàng)新理念,在產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造方面創(chuàng)新,可以積極與 科研單位
? ? 閥門在我國基礎(chǔ)經(jīng)濟建設(shè)中起著重要的地位,在機械行業(yè)中是不可或缺的一部分,推動著我國機械設(shè)施的發(fā)展。 ? ? 隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,釋壓閥將作為一個民族企業(yè),經(jīng)歷風(fēng)吹雨打,在各國得到快速發(fā)展,雖然發(fā)展的快,但出現(xiàn)的問題也多,行業(yè)發(fā)展 水平還有待提高。 ? ? 未來釋壓閥市場供應(yīng)由單一品種向多品種和多規(guī)格發(fā)展,滿足成套的制造項目的需要,
人本理念 堅持用愿景目標(biāo)激勵人,用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我追趕,登上較廣闊的舞臺。 人力資源目標(biāo) 堅持圍繞“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀,吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才,不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度,為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的**;構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。? 努力營造“工作在廣眾、學(xué)習(xí)在廣眾、成才在廣眾、發(fā)
公司名: 鄭州廣眾科技發(fā)展有限公司
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