為什么說惠州工作服在企業(yè)中的影響相當重要

時間：2013-07-02

惠州工作服好比如是一家企業(yè)的一張名片或一家企業(yè)的廣告宣傳，自從有了惠州工作服，企業(yè)員工有了統(tǒng)一的形象，無形之中**幫公司打了**廣告，何樂而不為？企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象較能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，**是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些**賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?，企業(yè)形象，**是人的形象！
        人是較活躍的企業(yè)資源，也是一一種會自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得**。因此，要想提高企業(yè)效益，**要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。
        1.創(chuàng)造*特的企業(yè)文化
         工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，惠州工作服知道是服裝是穿在人身上，但也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一；其二，設計*特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的**觀，比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的**精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)**的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。
        2.規(guī)范員工行為
        惠州工作服清楚無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。
        要提升一個人，**是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
         二.工作服的品種
        從行業(yè)的角度分，工作服可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品的角度分，工作服可以分為西裝、時裝、夾克、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。制服一般為保安等人員穿著。

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工作服訂做的類別與適應范圍
???惠州工作服在我們的工作中是悉悉相關的，在工作中起到**性的作用，你知道他的適應范圍與類別嗎？惠州工作服定制訂做廠家璐璐述與你聽。 ????現(xiàn)代工作服在中國出現(xiàn)和被使用的時間并不是很長。大概從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現(xiàn)代工作服的基本理念。但這不能說明中國沒有
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