**安全驗(yàn)證(Global Security Verification,簡(jiǎn)稱(chēng)GSV認(rèn)證),是一項(xiàng)**良好的商業(yè)服務(wù)體系,為**供應(yīng)鏈安全策略的開(kāi)發(fā)和實(shí)施提供支持,涉及到工廠的保安、倉(cāng)庫(kù)、包裝、裝貨和出貨等環(huán)節(jié)。GSV認(rèn)證體系的使命是與**的供應(yīng)商和進(jìn)口商合作,促進(jìn)**安全認(rèn)證體系的開(kāi)發(fā),幫助所有成員加強(qiáng)安全**和風(fēng)險(xiǎn)控制、提升供應(yīng)鏈效率,并降低成本。那么關(guān)于GSV認(rèn)證訪客處理程序是怎樣的?
GSV認(rèn)證訪客處理程序:
目的:
配合C-TPAT防恐措施, 控制不明身份外來(lái)人員混入廠區(qū)。
執(zhí)行程序:
同事如有預(yù)約客人要進(jìn)入廠區(qū), 請(qǐng)事前填妥“訪客預(yù)先登記條”,電郵或交廠人事部。 空白《訪客預(yù)先登記條》存于廠人事部及中國(guó)香港人事部。
門(mén)衛(wèi)按《訪客預(yù)先登記條》核實(shí)訪客身份無(wú)誤后, **客人到寫(xiě)字樓接待處,等候被訪人。
無(wú)預(yù)約之客人須留在大門(mén)門(mén)衛(wèi)處,由被訪者到來(lái)確認(rèn)訪客身份及陪同進(jìn)入廠區(qū),被訪者須出示本人員工證。
每早開(kāi)出回廠之廠車(chē)只乘載本公司員工及已獲認(rèn)可證明之客人。
外來(lái)車(chē)輛要登記車(chē)牌號(hào)碼并泊在訪客泊車(chē)點(diǎn)。
詞條
詞條說(shuō)明
**安全驗(yàn)證(Global Security Verification,簡(jiǎn)稱(chēng)GSV認(rèn)證),是一項(xiàng)**良好的商業(yè)服務(wù)體系,為**供應(yīng)鏈安全策略的開(kāi)發(fā)和實(shí)施提供支持,涉及到工廠的保安、倉(cāng)庫(kù)、包裝、裝貨和出貨等環(huán)節(jié)。GSV認(rèn)證體系的使命是與**的供應(yīng)商和進(jìn)口商合作,促進(jìn)**安全認(rèn)證體系的開(kāi)發(fā),幫助所有成員加強(qiáng)安全**和風(fēng)險(xiǎn)控制、提升供應(yīng)鏈效率,并降低成本。那么關(guān)于GSV認(rèn)證訪客處理程序是怎樣的? GSV
PMCC(上海知甚通企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司)于2006年創(chuàng)立于上海。我們運(yùn)用**的知識(shí),不斷地研究和分析,創(chuàng)立了一套行之有效的幫助工廠通過(guò)客戶(hù)驗(yàn)廠和認(rèn)證的咨詢(xún)體系。同時(shí),我們與審核單位和行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展廣泛的合作與交流來(lái)提高各行業(yè)供應(yīng)鏈安全管理水平和遵守既定目標(biāo)的能力。 到2011年六月份,我們已經(jīng)為3000多家工廠提供了社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量管理和反恐安全培訓(xùn)。詳情咨詢(xún):
HBC驗(yàn)廠顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)提供**的驗(yàn)廠服務(wù)
HBC驗(yàn)廠顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)提供**的驗(yàn)廠服務(wù),中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng)HBC驗(yàn)廠顧問(wèn)來(lái)自于各個(gè)行業(yè),有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中多數(shù)來(lái)自認(rèn)證行業(yè)。中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng)成立HBC驗(yàn)廠顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)以來(lái),一直遵循團(tuán)結(jié)向上,不斷總結(jié)的原則,從接到客戶(hù)訂單到去模擬審核工廠都會(huì)有多名HBC顧問(wèn)參加,他們會(huì)一起討論研究并成立HBC*組,通過(guò)討論和總結(jié)**一套適合客戶(hù)的整改方案,并定期對(duì)工廠進(jìn)行審核檢查,直到整改完畢達(dá)到HBC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求。 &nbs
Reebok驗(yàn)廠人權(quán)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
?I.歧視 ??? Reebok公司尋求的商業(yè)伙伴,他們?cè)阡浻煤凸陀眠^(guò)程中不能有歧視行為,而是以個(gè)人的工作能力來(lái)決定錄用與否、工資、待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作安排、升職、處分、解在和退休。 ???II.工時(shí)/加班 ??? 除了非常特殊的情況,包括加班在內(nèi)員工作不得**過(guò)60小時(shí)。有些地區(qū)規(guī)定的每周工時(shí)**此
聯(lián)系人: 劉先生
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