深圳工作服管理制度

時間：2020-01-05作者：深圳市天慧鴻服飾有限公司瀏覽：452

深圳工作服管理制度

假如您還沒有一份很好的工作服治理軌制不如就參考一下吧。準(zhǔn)確的治理企業(yè)工作服有助於提供進(jìn)步企業(yè)的形象

 

一、工服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加20-30%（供新員工備用）上報財務(wù)或公司其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)采購；


二、廠服有冬裝、夏裝兩種.如有更改，另行通知.


三、深圳工作服分特大號，大號，中號，小號四種。任何人不得廠服款式，顏色等。


四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
4.1、公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；
4.2、新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取深圳工作服（臨時工均不發(fā)服裝）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；


五、深圳工作服領(lǐng)用程序：
5.1、深圳工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門**及分管副總簽字方可領(lǐng)用；
5.2、工衣的使用期限： 深圳夏裝工衣使用期限為半年，冬裝工衣使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起開始計算。
如在工衣使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《深圳工作服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《深圳工作服補(bǔ)領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)工衣。
5.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：
A、工衣發(fā)放之日滿六個月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；
B、工衣發(fā)放之日滿三個月不滿六個月，員工離職，可帶走深圳工作服，扣除30%費(fèi)用；
C、工衣發(fā)放之日一個月不滿三個月，員工離職，可帶走工衣 ，扣除50%費(fèi)用；
D、工衣發(fā)放之日不滿一個月，員工離職，可帶走工衣 ，扣除**費(fèi)用。
 

六、員工著裝規(guī)定
6．1、工衣換季: 夏裝:5月1日至9月31日
冬裝:10月1日至次年4月30日
6．2、穿深圳工作服即代表本公司形象，**保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間**穿著深圳工作服，假日可以不穿， (辦公室人員、業(yè)務(wù)、銷售、采購及出差人員可免于上述規(guī)定)
6．3、為方便工作，深圳工作服可以穿出廠外。
 


規(guī)定較終解釋權(quán)歸本公司所有





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