企業(yè)的形象工作服如何設計

時間：2020-01-05

在日常生活當中，我們作為企業(yè)的形象工作服如何設計，很多的時候困擾著企業(yè)品牌形象顧問。今天東莞華升工作服，廠服，根據(jù)多年的工作服定做經(jīng)驗，我們和大家分享一下經(jīng)驗。一般要求工作服定做設計方面要具有以下特點，經(jīng)濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。

1 工作服定做要具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

2.工作服定做要具有針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個人員，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

3.工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的**服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學性、觀賞性等特點。

東莞華升工作服，廠服廠以多年工作服定做經(jīng)驗，根據(jù)客戶需求，設計符合企業(yè)形象的工作服，為您定做適合您企業(yè)的工作服。

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