榮譽(yù)丨山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司獲批 “院士*服務(wù)基層工作站”

時(shí)間：2018-02-28作者：山東博科科學(xué)儀器有限公司瀏覽：181

經(jīng)過(guò)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)**局及*的層層篩選,嚴(yán)格審核,山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司獲批設(shè)立“院士*服務(wù)基層工作站”。




“院士*服務(wù)基層工作站”是科研和技術(shù)創(chuàng)新的重要平臺(tái),對(duì)于推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化將發(fā)揮重要的作用。近年來(lái)，博科公司積極開(kāi)展智力平臺(tái)建設(shè)工作，充分發(fā)揮院士*的智力優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)創(chuàng)新、難題破解、人才培養(yǎng)、對(duì)外合作等方面**重大進(jìn)展，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力**。







下一步，博科公司將加大智力平臺(tái)的投入力度，定期組織開(kāi)展*服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮智力平臺(tái)的橋梁紐帶和平臺(tái)載體作用，高效整合創(chuàng)新資源。一方面以此為契機(jī)，做好引智和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，為博科公司未來(lái)發(fā)展貯備充足的人才力量。另一方面利用“院士*服務(wù)基層工作站”的資源條件，積極吸引國(guó)內(nèi)外高層次醫(yī)養(yǎng)健康領(lǐng)域*人才來(lái)濟(jì)進(jìn)行項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化，打造為*的*與企業(yè)合作平臺(tái)，著力培養(yǎng)和造就高層次、高技能人才，逐步建設(shè)成省級(jí)、**智力平臺(tái)。


山東博科科學(xué)儀器有限公司專注于醫(yī)用低溫冰箱,**低溫冰箱,低溫冰箱,血液冷藏箱,醫(yī)用冷藏箱等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 博科集團(tuán)生物保育箱研發(fā)制造基地及企業(yè)總部項(xiàng)目正式開(kāi)工

  5月16日上午，博科集團(tuán)參與的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)集中開(kāi)工儀式于旅游路章錦片區(qū)如期舉行，濟(jì)南市委常委、高新區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任王宏志赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，博科集團(tuán)總經(jīng)理吳洪寬、任丹丹，副總經(jīng)理甘延行等**陪同調(diào)研。 由博科集團(tuán)投資建設(shè)的生物保育箱研發(fā)制造基地及企業(yè)總部項(xiàng)目，總投資4億元，占地32.7畝，總建筑面積9萬(wàn)多平米。項(xiàng)目列為2017年濟(jì)南市重點(diǎn)、2018年高新區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，主要建設(shè)保育箱產(chǎn)品生產(chǎn)車間

• 醫(yī)療器械魯軍要大崛起

  金樽瑯琊臺(tái)，點(diǎn)兵四方開(kāi)；談笑有鴻儒，雙戰(zhàn)已歸來(lái)！ 說(shuō)到中國(guó)醫(yī)療器械經(jīng)濟(jì)圈，很多人都會(huì)提到深圳、常州、蘇州、進(jìn)賢等，如果再擴(kuò)大到省，也大多公認(rèn)江蘇、廣東、北京、上海等為優(yōu)勢(shì)省份，似乎沒(méi)有山東太多的事兒。 只有在提到醫(yī)療器械三大經(jīng)濟(jì)圈環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈之時(shí)，人們才會(huì)將山東列上，并以京津“配角一般”的地存在。 而山東人，也以一貫的豪邁、憨實(shí)，從來(lái)不去爭(zhēng)其醫(yī)療器械什么在全國(guó)的地位如

• 樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，做優(yōu)秀博科人！

  現(xiàn)如今，職場(chǎng)已開(kāi)始慢慢成為95后的天下了。 ? 他們會(huì)成為公司年齡較小、資歷較淺的新成員。而曾經(jīng)的菜鳥(niǎo)們則猛然發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)不再是公司里的老幺，幾年來(lái)自詡年輕的自己竟然也開(kāi)始感慨新同事年齡小了。 所有的職場(chǎng)人都經(jīng)歷過(guò)這樣的心理過(guò)程。因?yàn)樯鐣?huì)成員總是不斷新陳代謝，更年輕的人不斷地一茬一茬地長(zhǎng)起來(lái)， ? 那我們應(yīng)該用什么的心態(tài)來(lái)迎接這種社會(huì)繼替呢？ 對(duì)于社會(huì)繼替，面對(duì)前輩不用自卑。

• 畢生發(fā)展的博科集團(tuán)

  心理學(xué)家埃里克森提出人的一生是呈現(xiàn)畢生發(fā)展的趨勢(shì)，事物在每一個(gè)階段都是有自己應(yīng)該有的狀態(tài)以及對(duì)應(yīng)的成就目標(biāo)。博科集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)**計(jì)劃的道路上依舊是呈現(xiàn)出了畢生發(fā)展的趨勢(shì)，每一個(gè)時(shí)期，每一種環(huán)境都有適合發(fā)展的需求，根據(jù)畢生發(fā)展的SOC模型，博科集團(tuán)一直在追求充分展示其自身能力的所**會(huì)。 博科集團(tuán)的選擇（Selection) 博科集團(tuán)產(chǎn)品的多樣化選擇，在安全柜的基礎(chǔ)上我們的研發(fā)更多的自產(chǎn)產(chǎn)品，在不遠(yuǎn)