BSCI認(rèn)證地兩面性

時(shí)間：2022-04-05作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：314

BSCI認(rèn)證地兩面性

BSCI的兩面性，BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地考慮到了人的發(fā)展，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會發(fā)展、進(jìn)步的好處相吻合。事實(shí)上，有市場經(jīng)濟(jì)就有經(jīng)濟(jì)倫理的概念，即既要講效率，又要講公平，講公平就涉及就業(yè)、社會分配等問題，涉及人的一種較基本的需要。


BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證關(guān)注的勞工問題是中國發(fā)展必須面對的問題據(jù)有關(guān)*的分析，中國企業(yè)的勞工問題主要表現(xiàn)在以下方面：


一是非法雇用童工；


二是違法使用未成年工；


三是收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由；


四是侮辱體罰工人，侵犯工人人身權(quán)利；


五是**時(shí)加班加點(diǎn)；


六是工資**較低工資標(biāo)準(zhǔn)，不依法支付加班費(fèi)；


七是社會保險(xiǎn)覆蓋率太低；


八是扣押拖欠職工工資，尤其是拖欠民工工資；


九是沒有提供法定的福利待遇；


十是工人住宿擁擠，宿舍條件太差；


十一是廠房安全出口不夠，安全工傷事故頻發(fā)；


十二是消防器材不夠，消防安全設(shè)施不足；


十三是工人消防訓(xùn)練不夠；


十四是有毒有害化學(xué)品的保管使用不當(dāng)；


十五是工作條件太差，個(gè)人防護(hù)用品缺乏；


十六是特種人員和特種設(shè)備安全管理差；


十七是沒有工會組織或者形同虛設(shè)；


十八是就業(yè)的性別、戶籍、城鄉(xiāng)、*、年齡等歧視**；


十九是女職工的“三期”保護(hù)落實(shí)差；


二十是對員工冷漠，缺乏人文關(guān)懷。


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上述問題，不僅在中國本土企業(yè)存在，在中國的“三資”企業(yè)中也存在。據(jù)*全國總工會對廣東省的外資企業(yè)所作的調(diào)查，其統(tǒng)計(jì)數(shù)字令人擔(dān)憂：1/4的員工不能按月領(lǐng)取工資；50%的工人被迫每天工作在8小時(shí)以上；62%的工人1周工作7天；1/5的人經(jīng)常受到身體或精神上的騷擾；半數(shù)以上的工人的收人**較低工資標(biāo)準(zhǔn)。


社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證提出的是一種觀念的進(jìn)步。

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  詞條說明

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