SEDEX驗(yàn)廠的好處與流程

時(shí)間：2022-11-01作者：深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：160

SEDEX驗(yàn)廠的好處與流程

因?yàn)橥ㄟ^(guò) SEDEX驗(yàn)廠 有以下好處：

1、滿(mǎn)足客戶(hù)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶(hù)訂單。

2、得到**品牌客戶(hù)認(rèn)可，避免國(guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本。

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3、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得較高的企業(yè)效益。

5、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專(zhuān)業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

6、建立**公信力，提高企業(yè)形象。

7、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。

8、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬**新市場(chǎng)。

SEDEX認(rèn)證流程包括兩次會(huì)議：初次會(huì)議、審核總結(jié)會(huì)議，和文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談5個(gè)部分組成的。

具體流程如下：

1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠代表的提問(wèn)。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存較近12個(gè)月的，要求較近3個(gè)月必須滿(mǎn)足要求。

4、員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是獨(dú)立的進(jìn)行，廠方代表不得介入。

5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定。

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SQP驗(yàn)廠審核清單

  1、組織架構(gòu)圖2、管理層審查記錄3、責(zé)任和 / 或職責(zé)描述4、質(zhì)量體系程序 (包括：質(zhì)量政策、目標(biāo)、質(zhì)量管理體系手冊(cè)和程序，以及其它流程)5、內(nèi)部審核文件 (審核計(jì)劃、報(bào)告等)6、文件監(jiān)管程序和記錄 (包括記錄保管)7、供應(yīng)商監(jiān)管文件 (供應(yīng)商核準(zhǔn)程序 / 標(biāo)準(zhǔn)、已核準(zhǔn)的供應(yīng)商清單、供應(yīng)商評(píng)估記錄、持續(xù)表現(xiàn)監(jiān)督等)8、產(chǎn)品規(guī)格/要求9、工作要求說(shuō)明/每項(xiàng)生產(chǎn)工序的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)10、檢驗(yàn)要求說(shuō)明、可

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