在這個(gè)職稱競爭激烈的年代,手握一本證書,顯得尤為重要。
說起“評職稱”,你會想到什么?
是要多少費(fèi)用?是要走什么流程?還是職稱證書長什么樣子?
不。 你**要想的是,以你的條件,能申報(bào)通過嗎?
你的條件恰恰就是你的優(yōu)勢所在,了解自身的優(yōu)勢并加以整理,就能在職稱評審的過程中較加得心應(yīng)手哦!
你需擁有的職稱評審的條件包括:*條件、資歷條件、**條件、社保條件、繼續(xù)教育條件、職稱論文條件、業(yè)績條件等等。
想知道你能不能通過明年的職稱評審?
好奇你的申報(bào)條件還差哪些方面?
接下來就帶你了解職稱評審所需的各項(xiàng)條件。
***條件
中級工程師
?大學(xué)??评砉た飘厴I(yè),從事本**技術(shù)工作滿7年。
?大學(xué)本科理工科畢業(yè),從事本**技術(shù)工作滿5年。
?研究生理工科畢業(yè),從事本**技術(shù)工作滿2年。
工程師
?大學(xué)本科以上*,**工程師中級職稱后,從事本**技術(shù)工作滿5年。
?博士理工科畢業(yè),從事本**技術(shù)工作滿2年。
社保條件
社保就一點(diǎn),西安市社保在兩年內(nèi)累計(jì)繳納滿一年,且申報(bào)的時(shí)候社保要是在繳狀態(tài)。
繼續(xù)教育條件
按照文件要求,**技術(shù)人員參加公需課培訓(xùn)一般按照三年為一個(gè)周期計(jì)算學(xué)時(shí),三年內(nèi)需共完成90學(xué)時(shí)(注:每年為30學(xué)時(shí),共三年)的課程學(xué)習(xí),其中必修課程不少于45學(xué)時(shí)。2020年申報(bào)職稱評審,考核近三年完成公需課課程學(xué)習(xí)90學(xué)時(shí)(包括2018年、2019年共60學(xué)時(shí))。其中,面授課程為30學(xué)時(shí),在線必修課為15學(xué)時(shí),在線選修課為45學(xué)時(shí)。
職稱論文條件
申報(bào)中級工程師:需要一篇論文,3000字以上;
上述的只是文件要求,但是你就準(zhǔn)備好3000字的論文來申報(bào)是遠(yuǎn)不夠的,現(xiàn)在可是要看里面的內(nèi)容與**度的,所以論文質(zhì)量是重中之重的,馬虎不得。由于論文要求不斷的提升,建議大家盡早抓緊時(shí)間去安排,從選題、寫文章、定稿發(fā)表、發(fā)表出刊及后期的檢索收錄都需要很長的時(shí)間!
業(yè)績條件
業(yè)績材料是整個(gè)評分材料的重中之重,一定要好好重視,評中工建議提供三個(gè)不同項(xiàng)目的業(yè)績材料。
那業(yè)績材料如何準(zhǔn)備呢?其實(shí)很簡單,就是一句話:證明你達(dá)到了所評職稱的水平和能力!這樣是不是清楚多了。好是帶有本人姓名的項(xiàng)目合同和發(fā)明**,實(shí)在沒有的話,本人簽發(fā)的各種重要文件有時(shí)也可以派上用場。
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詞條
詞條說明
一、職稱的定義:職稱是指**技術(shù)人員的**技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號。二、職稱的作用:內(nèi)部升職、加薪補(bǔ)貼、事業(yè)晉升、個(gè)人榮譽(yù)、地位提升、任職資格。三、職稱評審**:建筑工程、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝修、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、巖土工程、土建環(huán)保、機(jī)電工程、水利工程、水土保持、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、地質(zhì)測繪、地質(zhì)工程、冶金工程、園林工程、交通綠化工程、園林設(shè)計(jì)、園藝、城市規(guī)劃、環(huán)境工程、公路工程、鐵路
職稱評審是我們職業(yè)生涯中的大事,很多朋友忙于工作和生活,沒有時(shí)間,也沒有正規(guī)渠道了解具體政C而導(dǎo)致**機(jī)會,或者盲目申報(bào)后各種不符合條件,之所以碰壁主要還是不了解相關(guān)政C,所以這里我整理了一些常見問題,供大家參考。1、沒有繼續(xù)J育可以評審職稱嗎?不可以,陜西省人S廳關(guān)于職稱評審有明確的規(guī)定,自2016年開始,每人每年參加繼續(xù)J育學(xué)習(xí)不少于80學(xué)時(shí)。這是參加職稱評審的前提條件。2、檔A在外地可以評陜
我身邊有很多朋友都不清楚“職稱”具體究竟指什么,評審職稱又有什么作用,所以在此我總結(jié)了一些資料,幫助大家從這兩個(gè)方面認(rèn)識職稱評審對于企業(yè)和個(gè)人的意義作用。職稱源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專Y技術(shù)人Y的專Y技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專Y技術(shù)人Y的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志,隨著社會發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對專Y技術(shù)人Y的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要,即評聘分離,職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變
1、繼續(xù)J育所有參評人Y需提供近5年的繼續(xù)J育學(xué)時(shí)證M,每年不少于80學(xué)時(shí)。2、論W標(biāo)準(zhǔn)明確作者排名次序:論W有限制性要求的,應(yīng)為本人獨(dú)立撰寫或作為*Y撰寫人、執(zhí)筆人(以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn))發(fā)表的本專Y或相近專Y論W。發(fā)表時(shí)間在評審此次職稱?之前,**上一級職稱之后。3、專L標(biāo)準(zhǔn)需要在國J*官W可查,評審高J職稱須作為前S發(fā)明人參與。4、破格晉升條件破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制
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