招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人卻沒了！

時(shí)間：2021-05-11作者：沈陽一鳴咨詢服務(wù)有限公司鞍山分公司瀏覽：6

如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。
1、招聘途徑**少，人都跑到哪去了？
有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員，發(fā)布信息，收集簡歷花費(fèi)大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導(dǎo)致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會(huì)尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。

2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？
現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時(shí)的宣講和入職的員工培訓(xùn)上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊(cè)是一項(xiàng)很重要且緊急的工作。

3、快樂創(chuàng)造美好，**成就未來！
定期的團(tuán)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是一個(gè)員工在企業(yè)中長期發(fā)展的關(guān)鍵。


專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 銷售外包，為您打CALL，替您奔跑！

  企業(yè)招聘“銷售”是個(gè)大難題，對(duì)于很多企業(yè)來說招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務(wù)推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機(jī)器人的電話銷售，客戶服務(wù)對(duì)接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡(luò)推廣，合作客戶聯(lián)誼等項(xiàng)目助力企業(yè)拓寬市場。 服務(wù)項(xiàng)目： 勞動(dòng)關(guān)系：簽訂勞動(dòng)合同；員工入職、離職手續(xù)辦理；建立員工基本信息檔案；退休辦理； 五險(xiǎn)一金：社?；鶖?shù)審核、申報(bào)、繳納；賬戶合并與轉(zhuǎn)移、各項(xiàng)社保待遇申辦；公積金基

• 招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人卻沒了！

  如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。 1、招聘途徑**少，人都跑到哪去了？ 有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員，發(fā)布信息，收集簡歷花費(fèi)大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導(dǎo)致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會(huì)尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。 2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？ 現(xiàn)在

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  您在為辦理社會(huì)保險(xiǎn)繁雜手續(xù)四處詢問嗎 您在為申報(bào)期人手不夠而加班加點(diǎn)忙碌嗎 您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎 您在為*在異鄉(xiāng)奔波社保不在當(dāng)?shù)仉y過嗎 您在為人才市場競爭激烈招聘難而犯愁嗎 放著我來 1、勞動(dòng)合同；2、員工手續(xù)；3、五險(xiǎn)一金；4、工資個(gè)稅 5、求職招聘；6、爭議調(diào)解；7、政策咨詢；8、待遇申領(lǐng) 放心有我 *規(guī)范經(jīng)營13年，規(guī)模經(jīng)驗(yàn)均良好； *服務(wù)客戶千余家，百名客服**呱呱； *遼吉

• 幫助企業(yè)降低成本，提高效率。就是東北一鳴拿手的分內(nèi)之事

  多數(shù)企業(yè)辦理事務(wù)性工作成本很高的四大因素： 1、規(guī)定多，變化快，不是職業(yè)很無奈。 企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準(zhǔn)備材料工作很耗時(shí)間； ②如果不事先準(zhǔn)備好，肯定會(huì)跑冤枉路； ③手續(xù)不熟，現(xiàn)場辦理，手忙腳亂； ④常?？吹叫率诌叴螂娫?，邊填表，排兩次隊(duì)，一天都過去了，手續(xù)卻可能沒有辦完； 2、多部門，反復(fù)跑，特殊情況很難搞。 高峰期的交