“人性化設(shè)計”在新型辦公空間中的運用

時間：2023-07-04作者：北京嘉寧頌設(shè)計事務(wù)所有限公司瀏覽：326

（一）新型辦公室設(shè)計中對人體工程學(xué)的運用。
1.合理而科學(xué)的空間規(guī)劃。首先，依據(jù)企業(yè)員工對于工作環(huán)境的不同需求，在**考慮總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上再考慮局部的設(shè)計。因為總體的布局與局部的劃分往往是相互依存和制約的，必須要將二者有效地協(xié)調(diào)、處理。其次，在空間的設(shè)計上重點對“人”進(jìn)行考慮，落實于整個空間環(huán)境中。在這當(dāng)中主要要對“人的需求”進(jìn)行考慮，為工作者創(chuàng)造出舒適的工作環(huán)境，然后再將辦公設(shè)施進(jìn)行合理的排列和布置。最后，結(jié)合企業(yè)自身的文化、精神等特點，構(gòu)建出具有企業(yè)特點的新型辦公空間。
2.選擇適宜的辦公設(shè)施以及辦公用具。對于辦公區(qū)域的設(shè)施來說，主要是為企業(yè)員工提供服務(wù)的，因此應(yīng)當(dāng)以人的形體尺度作為主要依據(jù)。而對于辦公用具來說，其較為主要的功能則是“實用”，因此，在辦公室設(shè)計當(dāng)中不管是人體功能用具，還是儲存用具都要基于員工的使用要求進(jìn)行設(shè)計。
如座椅通常是辦公室當(dāng)中較為常見的，但是在舒適性問題上卻常常被忽視。座椅所表現(xiàn)出來的尺寸、數(shù)據(jù)往往反映了企業(yè)員工的基本需求，既要在一定的情況之下對舒適性進(jìn)行追求，又要滿足人們的書寫方便，同時還應(yīng)當(dāng)具備一定的安全性以及減少疲勞的特性。
3.考慮感官系統(tǒng)在空間中的適應(yīng)性。
首先，在視覺方面。人類對空間的感受**時間來源便是“視覺”，因此，視覺所傳達(dá)的信息尤為重要，這時候我們就需要通過一些技巧對人體的視覺感受進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而帶給人們良好的趣味性和舒適性。如以低襯高的形式采用局部吊頂?shù)男问胶褪址?，營造空間中的高低對比，進(jìn)而達(dá)到特殊的效果；還可以通過界面延伸的方式，將頂棚與墻面的交界處設(shè)計成圓弧形狀，進(jìn)而平滑的延伸墻面擴(kuò)大整體的視覺體驗等。其次，在聽覺方面。噪音是影響人類聽覺體驗的主要因素，因此，在進(jìn)行設(shè)計的時候，可以運用以下措施進(jìn)行解決：
（1）為了進(jìn)一步增強(qiáng)室內(nèi)的吸音效果，應(yīng)采用良好的吸音材料，促使噪音獲得吸收進(jìn)而衰減；（2）對室內(nèi)墻壁的形狀進(jìn)行處理，運用拋物面等一些較為特殊的造型對聲能進(jìn)行反射；（3）在生源以及受音交界處，對聲音的路線差進(jìn)行控制和縮短。最后，在觸覺方面。觸覺方面主要是對疼痛、壓力、溫度等一些具有刺激性的不良反應(yīng)進(jìn)行處理，如在冬天的時候，在接觸金屬材質(zhì)的時候會產(chǎn)生一定的發(fā)冷之感，這時候可以增加一些柔軟的墊子、套子等，從而減少或降低冰冷感的產(chǎn)生。
（二）有效地結(jié)合環(huán)境心理學(xué)對辦公空間進(jìn)行設(shè)計
1.環(huán)境心理學(xué)與辦公室空間設(shè)計之間的關(guān)系。
正像赫爾所說的那樣：“環(huán)境心理學(xué)與辦公室空間設(shè)計這一問題就像人的感覺距離一般，有親密的距離、個體的距離、社會的距離以及信息交流的關(guān)系等等?！庇腥艘苍?jīng)明確地指出：“對于一種混合狀態(tài)之下所產(chǎn)生的感覺不一定就和物理的感覺表現(xiàn)所一致?！背酥猓谄綍r的生活過程當(dāng)中，人們都會有這樣的一種體驗，即在與親近的人交談的時候，之間的距離會很近；與陌生的人交談的時候，就要保持一定的距離。這樣的現(xiàn)象可以充分表現(xiàn)出個人所占有的空間問題關(guān)系，我們也可以將其運用到辦公室的空間設(shè)計當(dāng)中，而這同樣與信息交流具有很大的關(guān)聯(lián)性。由此可以看出，環(huán)境心理學(xué)是作為一種以心理學(xué)的形式和手段對環(huán)境進(jìn)行剖析和探索的，并依據(jù)人的心理特點對相應(yīng)的問題進(jìn)行研究，進(jìn)而促使人們對人與環(huán)境之間的關(guān)系、如何去創(chuàng)造一個舒適的辦公環(huán)境進(jìn)行理解，并總結(jié)出其中較為**的概念就是“以人為本”。
2.辦公室環(huán)境當(dāng)中人所表現(xiàn)的心理以及相關(guān)行為
首先，空間與人際距離。人在工作環(huán)境中，總是希望不被外界的各種不良因素干擾和妨礙。在辦公室這一特殊的環(huán)境當(dāng)中，個人的工作空間常常會因為一些商討或者是交流等活動被打破。而從人際上的接觸層面來說，則會依據(jù)不同的接觸對象以及不同的場所環(huán)境，在距離的表現(xiàn)上較具有一定的差異性特點。每一種不同的距離當(dāng)中，會依據(jù)所不同的行為性質(zhì)又可以將其分為“接近相”與“遠(yuǎn)方相”這兩種。如在近距離的接觸當(dāng)中，可以使得對方感受到一種親近之感，因此，在整個企業(yè)的辦公空間以及商談區(qū)域同樣要注意適當(dāng)?shù)目臻g劃分以及距離規(guī)劃。
其次，依托的舒適感。對于生活活動所表現(xiàn)的室內(nèi)空間來說，從心理感受上將并不是越開闊就會越好，人們在室內(nèi)的一種大環(huán)境當(dāng)中通常較愿意去“依托”一定的物體，如在火車站以及地鐵站當(dāng)中的候車室，人們往往愿意依靠在墻邊或者是柱子旁邊，并與人流保持一定的距離，在這里表現(xiàn)的就是一種“依托的舒適感”。心理學(xué)家曾經(jīng)對這一現(xiàn)象解釋為從禁錮當(dāng)中進(jìn)行解放。這也說明人類在交往活動當(dāng)中所表現(xiàn)的公共性與私密性之間的矛盾統(tǒng)一關(guān)系，因此，在辦公室空間的創(chuàng)造上也應(yīng)當(dāng)科學(xué)地處理好空間的開放程度以及私密程度之間的關(guān)系。
（三）有效地結(jié)合人的心理活動規(guī)律對辦公空間進(jìn)行設(shè)計
從人的心理學(xué)進(jìn)行分析可以看出，人類的心理活動首先把握的則是整個事物整體的完整性，而并不是對事物當(dāng)中的諸多部分進(jìn)行考慮?！霸谡w形象所表現(xiàn)出來的外部現(xiàn)象當(dāng)中，所表現(xiàn)的是一個事物的內(nèi)部整體秩序，當(dāng)人對某一事物的整體形象進(jìn)行感受的時候，人的心理過程所表現(xiàn)出來的動力結(jié)構(gòu)秩序及事物的秩序就會達(dá)到同形的狀態(tài)。”由此可以看出，人們在室內(nèi)的環(huán)境當(dāng)中所需求的是一種具有秩序性的氛圍，并且對整個室內(nèi)環(huán)境所表現(xiàn)出來的空間節(jié)奏以及整體感都有著一定的要求。如果在一個空間當(dāng)中沒有良好的秩序感，人們不但不能夠安安穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行辦公，而且還會在這樣的一種空間當(dāng)中產(chǎn)生恐懼和混亂之感。人們希望所在的辦公室有一種和諧的氛圍，這樣才能夠感受到一定的親切、安寧和歡快之感，而這一點較為關(guān)鍵的因素則是人的心理感受以及趨向于對空間環(huán)境組織反映是否表現(xiàn)出一致性以及協(xié)調(diào)性的特點。
因此，辦公室空間當(dāng)中有秩序的、整體的構(gòu)成無疑會促使人們產(chǎn)生豐富的情感以及歡快的心理，為此，從人的心理感受的角度進(jìn)行分析，努力地探求辦公室整體環(huán)境的不同性質(zhì)，組成其具有規(guī)律性的特征，并且不斷尋求辦公室空間與人的心理關(guān)系及其對人的心理影響，進(jìn)而構(gòu)建個性化的空間設(shè)計，力求簡潔、明確并舍棄掉不必要的裝飾因素，進(jìn)而符合人們的心理秩序、整體形態(tài)，來激發(fā)人的情感與平衡人的心態(tài)。

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